Page 66 - Buku Pelan Strategik PPZ-MAIWP 2021-2025

PELAN STRATEGIK

KPI 20 (Pembangunan Latihan):
Meningkatkan kesedaran serta nilai-nilai Islam kepada kakitangan bagi
menerapkan budaya kerja yang Islamik dengan meningkatkan program
kerohanian sebanyak 10% setiap tahun dengan jumlah jam latihan sebanyak 30
jam untuk setiap tahun.

Keutamaan - Tinggi

BIL. PELAN TINDAKAN TANGGUNGJAWAB MULA AKHIR
1. Lantik konsultan latihan / Team Building. BSM 2021 2025

2. Membuat soalan ujian kefahaman nilai-nilai BSM 2021 2025
HARTASUCI.

3. Ujian bertulis sebelum atau selepas kursus BSM 2021 2025
tertentu.

4. Latihan & Kursus (Hardskill / Softskill). BSM 2021 2025

5. Membuat penilaian selepas kursus. BSM 2021 2025

6. Laporan untuk Penilaian Prestasi Tahunan (KRA / BSM 2021 2025
KPI Kakitangan).

7. Penilaian Prestasi Kakitangan. BSM 2021 2025

8. Kursus Bersiri ASPIRASI HARTASUCI. BSM 2021 2025

9. Kursus Tafaqquh Amilin / Refresher Kasyer. BSM/BOL/BOD 2021 2025

10. Menganjurkan Team Building secara dalaman BSM 2021 2025
dengan menggunakan fasilitator dalaman.

11. Online bagi latihan dalaman. BSM / BOD 2021 2025

12. Kursus Kemahiran kerja (Microsoftwords / Google BSM 2021 2025
/ Penyelenggaraan / Keselamatan / Sumber
Manusia).

13. Kursus Kemahiran komunikasi / negosiasi / BSM / BOD 2021 2025
pemasaran / khidmat pelanggan.

63