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Énfasis en la prevención del acoso en nuevo código de conducta de la Secretaría
de Salud

Con énfasis en la prevención del acoso sexual y discriminación, la Secretaría de Salud dio a conocer, el
15 de febrero de 2018, su código de conducta aplicable a toda persona que labore o preste servicios
en esta dependencia.

Este documento prevé fomentar en la institución una cultura de legalidad. En rendición de cuentas se
define que las personas que fungen como servidoras públicas tendrán el deber de informar, explicar
y justificar las acciones y decisiones; además de sujetarse a un sistema de sanciones, evaluación y
escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía.

Se establece, además, la obligación de impulsar acciones de prevención del hostigamiento y acoso
laboral o sexual, así como cualquier tipo de discriminación y violencia. Acerca de la promoción y
garantía de los Derechos Humanos, se conviene que las personas trabajadoras de esta Secretaría
deberán proteger, promover y garantizar los Principios de Universalidad que corresponden a toda
persona por el simple hecho de serlo. Asimismo, se precisa garantizar que tanto hombres como
mujeres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios
públicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones
gubernamentales.