Page 34 - 2018_16.2_Neat
P. 34
Este techo de cristal también se refleja en la discriminación salarial, en México, las mujeres reciben
un menor salario que los hombres dentro de un mismo puesto de trabajo; en el que ambos tienen la
34 misma calificación y laboran igual número de horas.
Además, según cifras del INEGI, 23.3% de las mujeres que realizan actividades productivas trabajan
por cuenta propia; 2.3% son empleadoras y 7.5% no recibe pago.
Gráfica 2
Mujeres que realizan actividades productivas
25.00% 23.30%
20.00%
15.00%
10.00% 7.50%
5.00%
2.30%
0.00%
Por cuenta propia Empleadoras No remuneradas
Fuente: Elaboración propia con base en cifras del INEGI
El 37.7% de las mujeres que laboran no cuenta con servicios de salud y 41.9% no tiene contrato.
Una de cada dos goza de vacaciones pagadas; y únicamente el 62.6% recibe aguinaldo, mientras que
sólo el16.9% recibe utilidades.
La tasa de empleo en México (incluyendo mujeres y hombres) de 61.0 % es menor que el promedio
de la OCDE (67.0 %) y menor que en Brasil (64.4 %), Chile (62.4 %), y Colombia (67.6 %). Pero,
desglosando las cifras por género, se observa que la tasa de empleo de hombres en México de 78.6 %
es bastante alta, mayor que el promedio de la OCDE (74.8 %), mayor que en Brasil (75.7 %) y Chile
(73.0 %), y sólo ligeramente menor que en Colombia (79.9 %).