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Este techo de cristal también se refleja en la discriminación salarial, en México, las mujeres reciben
            un menor salario que los hombres dentro de un mismo puesto de trabajo; en el que ambos tienen la
   34       misma calificación y laboran igual número de horas.

            Además, según cifras del INEGI, 23.3% de las mujeres que realizan actividades productivas trabajan
            por cuenta propia; 2.3% son empleadoras y 7.5% no recibe pago.






                                                          Gráfica 2
                                        Mujeres que realizan actividades productivas


                       25.00%             23.30%


                       20.00%



                       15.00%



                       10.00%                                                          7.50%


                         5.00%
                                                                 2.30%


                         0.00%
                                   Por cuenta propia        Empleadoras          No remuneradas

                                 Fuente: Elaboración propia con base en cifras del INEGI




            El 37.7% de las mujeres que laboran no cuenta con servicios de salud y 41.9% no tiene contrato.

            Una de cada dos goza de vacaciones pagadas; y únicamente el 62.6% recibe aguinaldo, mientras que
            sólo el16.9% recibe utilidades.

            La tasa de empleo en México (incluyendo mujeres y hombres) de 61.0 % es menor que el promedio
            de la OCDE (67.0 %) y menor que en Brasil (64.4 %), Chile (62.4 %), y Colombia (67.6 %). Pero,
            desglosando las cifras por género, se observa que la tasa de empleo de hombres en México de 78.6 %
            es bastante alta, mayor que el promedio de la OCDE (74.8 %), mayor que en Brasil (75.7 %) y Chile
            (73.0 %), y sólo ligeramente menor que en Colombia (79.9 %).
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