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forma más institucional que implicaba estar en Así, pude evidenciar que podemos impactar en
la oficina. todos los aspectos de la salud de las personas.

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Pero a mí no me agrada encerrarme, me gusta Para mí fue complicado que seis personas
estar en contacto con la gente, conocer sus tuvieran sueldo bajo en los dos CEI . Aún les
necesidades y que se vayan contentas del lugar agradezco porque trabajaron conmigo día y
al que fueron a buscar apoyo. Por eso, con noche. Yo iba a buscar diferentes apoyos, pero
ayuda del coordinador empecé a supervisar los no recibía respuestas me preguntaban qué
anexos , lo que fue un respiro para mí. quería, pues insistían que las niñas y los niños
podían estar en el pasillo de las unidades de
En el año 2011 regresé a la Coordinación Estatal salud, por lo que no lo veían necesario.
de Equidad de Género, justo cuando ocurrieron
varios cambios de personal y me pidieron que Ese ha sido uno de los grandes retos, cuando
fuera la responsable del ProIGS y mi compañera llegué al Hospital Regional, lugar que pensamos
Elisa se encargó del Programa de Violencia. Fue como de oportunidad porque van muchas
cuando decidimos trabajar de forma coordinada. personas a recibir atención. Cuando ingresaron
En realidad, ella estaba sensibilizada en el tema las chicas del CEI les dije que sería un trabajo
de igualdad y me fue guiando. voluntario, que son experiencias de vida y les
prometí que al concluir tendrían una visión
Recuerdo que a poco más de un mes de tomar la diferente de lo que es ofrecer atención con
responsabilidad del ProIGS, organicé el evento calidad.
del Día Internacional de la Mujer y solicité
el apoyo de los programas y de mis jefes, a El apoyo estatal que recibí fue el oficio para que
quienes pedí que trabajáramos en conjunto. nos dieran el espacio en el Hospital Regional
Desde entonces les insté a ponerse la camiseta, y nos asignaron el lugar donde se ubicaba el
es cierto que son hombres, pero el género y personal de camillas y de ambulancias, ahí
la igualdad no son solo de las mujeres, sino dormían y guardaban sus cosas. Nos pidieron
que todas y todos nos veremos beneficiados que nosotras lo pintáramos y lo arregláramos,
cuando el trabajo se vea afuera. por lo que conseguimos cosas prestadas y las
voluntarias llevaron otros materiales. Además,
Además, comencé a trabajar los cursos de el Programa de Violencia me donó playeras,
sensibilización y hasta la fecha les añado un porque para entrar las voluntarias debían ir
plus , porque además de incluir la igualdad de con vestuario distintivo. También el Programa
género incorporo las memorias tempranas y las de Planificación Familiar nos dio batas y el de
emociones de las personas que trabajan con Cáncer de la Mujer nos entregó playeras rosas.
personas. He tenido muchas satisfacciones,
ya que la gente me reconoce porque hice En un principio llevaba cosas de la casa de
modificaciones en mi vida. Eso me hace mis papás, porque tienen una tienda y de
confirmar que no me equivoqué y me siento ahí tomaba algunos materiales. Las chicas
segura de que estoy haciendo lo que quiero. también llevaron muebles la mamá de una de
ellas tiene una guardería, entonces nos donó
¿Cuál ha sido el mayor reto que has enfrentado mesas y sillas, que todavía siguen allá. Así fue
desde tu incorporación al ProIGS? como empezamos a trabajar. Vieron que el CEI
sí funcionaba y al siguiente año pidieron que se
He tenido varios, uno fue el aprendizaje sobre ampliara y que se implementara en el Hospital
el tema del presupuesto, que era una cantidad de la Mujer Tlaxcalteca.
baja cuando llegué al Programa, pero después
aumentó. Sin embargo, cuando tuve que ¿Cuáles han sido algunos obstáculos para tu
implementar los Centros de Entretenimiento trabajo en las actividades que realizas en el
Infantil CEI , que son espacios que están en ProIGS?
ciertas unidades de salud y apoyan a mujeres
y hombres con el cuidado de sus hijas e hijos, Aunque las personas ya estén sensibilizadas
mientras acuden a sus citas médicas o algún en el tema, no replican los cursos y lo hago sola en
otro servicio, el reto fue conseguir el personal todos los hospitales. Aquí son tres jurisdicciones
necesario para los CEI con muy pocos recursos. y 12 hospitales, más las oficinas centrales y el
módulo canino. Tengo que reconocer que ha sido
Fue un desafío muy grande y la oportunidad desgastante, pues llevo a cabo varias dinámicas
para que vieran que el Programa no solo que impactan en la parte emocional y también me
capacita, porque esa es una idea muy arraigada. tocan . Siento que ya requiero apoyo.