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Asimismo, puntualiza la existencia de las parteras   nivel de atención se favorecería con la atención
            tradicionales, quienes están capacitadas, aunque    e intervención integral para las mujeres y sus
            no  necesariamente  incorporadas  a  los  servicios   hijas e hijos recién nacidos  además, se verían     53
            de salud ni con el reconocimiento de la educación   mejoras en los espacios de formación en partería
            formal. Lo anterior es de suma importancia, pues    y se reconocería a las parteras tradicionales, su
            la  diversidad  de  denominaciones  complica  la    experiencia, conocimiento y práctica.
            estimación de la disponibilidad real de personal y
            sus funciones correspondientes.                     La tercera dimensión del derecho a la salud es
                                                                la aceptabilidad  es decir, atención disponible y
            De este modo, en el El estado de las parteras en el   accesible, pues si no es aceptada por las mujeres,
            mundo 2014: oportunidades y retos para México       sus familias y las comunidades, la cobertura de
            se analizan cuatro elementos fundamentales para     los  servicios  no  será  eficaz.  Esto  también  se
            comprender si el sistema de salud proporciona       refiere a la importancia de las especificidades
            cobertura  efectiva  y  disponible  para  que  las   culturalmente  adecuadas  y  que  consideren
            mujeres  reciban  servicios  y  procedimientos  de   las  diferencias  de  género,  el  curso  de  vida,  el
            calidad, así como atención con respeto y adecuada   respeto de confidencialidad y sobre todo que se
            a sus necesidades socioculturales y sin barreras de   centre en la voz de las mujeres   En México este
            acceso, incluido el factor económico  disponibilidad,   es un tema central que implica la necesidad de
            accesibilidad, aceptabilidad y calidad.             diseñar  adecuaciones  a  las  servicios  de  salud
                                                                para garantizar su pertinencia, especialmente
            La disponibilidad describe la suficiencia de personal   en regiones rurales e indígenas . 3
            para la atención de la SSRMN y considera que
            cuando las parteras cuentan con la educación y      De  esta  forma,  se  demuestra  la  necesidad  de
            reglamentación  adecuadas  en  relación  con  las   trabajar  con  evidencia  que  proporcione  datos
            normas  internacionales  tienen  las  habilidades   sobre las percepciones de las mujeres respecto a la
            profesionales para resolver las necesidades de      atención de la partería  la creación de políticas que
            los servicios. En este sentido                      promuevan  la  atención  sensible  con  perspectiva
                                                                sociocultural  y  de  respeto,  la  importancia  de
               En  México  están  reportadas  oficialmente  en  el   movilizar  a  las  ciudadanas  para  fortalecer  los
               informe  solo  78  parteras  atendiendo  nacimientos,   procesos y los mecanismos de rendición de cuentas,
               de un total de 104 379 prestadoras y prestadores de   por parte de los servicios y los gobiernos, sobre las
               salud que se dedican a la atención de salud sexual,   acciones y los compromisos en torno a los SSRMN.
               reproductiva,  materna  y  neonatal.  No  se  incluye
               en  este  dato  parteras  tradicionales  cuyo  número   Finalmente, la dimensión de calidad subraya que
               asciende a cerca de 15 000. 3                    el mejoramiento continuo implica la combinación
                                                                de elementos relacionados con la contratación de
            La información anterior permite vislumbrar que      personal,  recursos  y  espacios  habilitados  para
            para el año 2030 la tarea será incrementar la       el  ejercicio  de  la  partería,  como  la  apertura  de
            disponibilidad de personal en número y tiempo,      escuelas públicas de esta especialidad, el impulso
            teniendo en cuenta que en México se requiere        y  el  acompañamiento  a  las  asociaciones  de
            asegurar un mejor aprovechamiento en las 46         parteras,  la  formación  del  Colegio  de  Parteras
            intervenciones esenciales en SSRMN, definiendo      profesionales, que se establezca como regulador
            las  condiciones  de  trabajo,  los  salarios  de  las   e  impulsor  de  esta  práctica,  y  la  inclusión  de
            parteras técnicas, profesionales y enfermeras       acciones específicas en política y planificación en
            obstetras,  y  los  mecanismos  de  contratación    los instrumentos de SSRMN.
            y  las  fuentes  de  empleo,  de  modo  de  que  se
            cubra  el  tiempo  completo  y  exista  suficiente   Las  cuatro  dimensiones  son  centrales  para
            fuerza de trabajo.                                  asegurar la cobertura efectiva en salud. En México
                                                                ha  mejorado  la  disponibilidad  y  la  accesibilidad
            Respecto  a  la  accesibilidad,  se  explica  que  no  solo   de los servicios, pero aún se requieren esfuerzo
            incluye  la  existencia  de  una  red  de  servicios  y   en  la  aceptabilidad  y  la  calidad,  para  que  los
            personal de partería con las condiciones adecuadas,   resultados impacten en cobertura y efectividad.
            sino que sean accesibles para las mujeres, ya que   Para concretar lo anterior, es necesario actualizar
            dos de las principales problemáticas detectadas se   la  información  sobre  el  personal  existente,  la
            refieren  a  los  factores  geográficos  y  financieros.   cual debe estar disponible con el fin de generar
            Para  avanzar  en  esta  materia  se  requiere  la   estrategias de recursos humanos y servicios.
            planificación  del  personal  de  partería  en  las
            redes  ya  existentes  y  considerar  indicadores   Por otra parte, en el documento se exponen 10
            poblacionales. Lo anterior debido a que el primer   datos necesarios para la planificación de recursos
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