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humanos con orientación al fortalecimiento de la plantea el panorama hacia 2030, basado en las
disponibilidad, que incluyen número de personal
54 empleado, porcentaje de tiempo que dedican a
la SSRMN, las funciones que realizan, la edad de
jubilación, la matrícula anual, la tasa de abandono
voluntario de la fuerza de trabajo, entre otros.
Asimismo, se señala que en México la atención
institucional brindada por el personal médico y
de enfermería es fundamental, sobre todo en
entidades como Veracruz, Guerrero, Chiapas
y San Luis Potosí, pero también en el ámbito
comunitario es indispensable aquella ofrecida
por parteras profesionales y tradicionales o
comadronas indígenas. Además, se subraya la
necesidad de ampliar la cobertura a través del
incremento en el número de parteras egresadas
y el fortalecimiento en su incorporación a los
servicios de salud, en especial en áreas de
menor accesibilidad, lo que habilitaría espacios
que permitan la autonomía para el desarrollo
de sus labores.
Respecto a la situación de nuestro país, se
exponen datos vinculados con la accesibilidad
financiera y geográfica que muestran el porcentaje
de intervenciones de SSRMN en el conjunto de
prestaciones mínimas de salud en 2012. Además
se ofrece información sobre la disponibilidad
del personal en el mismo año y se incluye la
estimación de la necesidad satisfecha, como
tiempo de personal disponible. Asimismo, se
proyecciones de egresos, ingresos y personal,
y se cuestiona qué ocurriría en el 2020 ante
la probable reducción de embarazos o la
duplicación del número de parteras, personal
médico y de enfermería graduado.
En este documento se incluye el análisis de
la agenda futura para la implementación y el
fortalecimiento de la partería rumbo al año
2030. Además, se menciona la promoción de los
modelos de atención centrados en las mujeres y
su dirección por parteras profesionales, técnicas
y enfermeras obstetras que se preocupan por
generar mayores beneficios en comparación con
los modelos medicalizados.
Lo anterior debe enfocarse en la disponibilidad,
la accesibilidad, la aceptabilidad y la calidad en
los servicios de salud y sus proveedores, con el
fin de lograr tres componentes de la Cobertura
de Salud Universal CSU aumento de la
cobertura, incremento de los servicios y mayor
protección financiera.
En este sentido, se explica que para abordar los
tres puntos es necesario que el ámbito político
respalde la formación, la reglamentación y el
desarrollo de la partería en un ámbito práctico
y propicio para desempeñar consultas eficaces y
accesibles, así como las canalizaciones al siguiente
nivel de servicios de SSRMN.