Page 43 - AQMAT MAGAZINE - Juin 2017

Gestion
En plus de l’absentéisme, le présentéisme peut aussi être une problématique majeure dans les ressources humaines d’une entreprise.
Les employés sont plus nombreux que les employeurs à af rmer que le présentéisme constitue un problème grave dans leur milieu de travail : 32 % des employeurs sont d’avis que le présentéisme est un problème grave versus 53 % pour les employés. Un manque de soutien de l’organisation est un facteur prédictif du présentéisme ainsi que des absences non reliées à la maladie. Huit employés sur dix qui ont participés à notre enquête stipulent qu’ils ont fait du présentéisme dans les derniers 6 mois.
Un forfait complet pour la gestion de toutes vos absences
morneau shepell a créé un forfait de services pour aider les entreprises à mieux gérer leur main- d’œuvre au quotidien. En o rant un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et des services-conseils en gestion d’invalidité, ce forfait complète l’o re de services en santé et sécurité au travail puisqu’il vous permet maintenant de prévenir et gérer tous les types d’absences, qu’elles soient de nature professionnelles ou personnelles.
de plus, ce forfait comprend un service de soutien consultatif en ressources humaines (rH) donnant accès à des experts dans le domaine qui pourront vous conseiller sur une multitude d’aspects qui touchent vos employés.
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