Page 53 - Materi-Workshop-Wirausaha-IT

Taman Bacaan Excellent http://www.excellent. or.id Halaman 51 dari 56 Halaman

N = 1.000.000,-

DPP = 1.000.000,-/1.1= 909.090,-

PPN = 90.909

Jika nilai total pekerjaan sudah termasuk PPH (misalnya 2%), maka komponen PPH ini

dimasukkan juga kedalam perhitungan, agar kalkulasi perhitungan proyek/penjualan barang
yang dilakukan benar-benar tepat dan tidak meleset dari perhitungan profit. Meski kelihatannya
kecil, nilai ini berpengaruh pada nilai profit yang bisa digunakan untuk menutup overhead cost.

Tips Wirausaha : Aspek Penggajian
4.11 Tips Wirausaha : Aspek Penggajian
4.11
Salah satu aspek penting yang kerap terlupakan adalah aspek penggajian. Berikut adalah
beberapa tips yang bisa bermanfaat dalam mengelola aspek penggajian untuk usaha yang kita

jalani :

1. Jika perusahaan baru pertama kali dibentuk, ada kemungkinan terlampau berat untuk
memberikan gaji bulanan secara tetap. Jika demikian, coba berikan nilai gaji tertentu

(misalnya 1 juta) sebagai gaji tetap, ditambah dengan persentase dari nilai project atau
pendapatan bulanan. Cara ini menjaga cash flow perusahaan agar tetap terjaga
sementara disisi lain kita juga tidak merugikan kebutuhan hidup karyawan/staff kita

2. Pemilik atau owner perusahaan biasanya menjabat sebagai direktur atau posisi tertentu.
Meski perusahaan tersebut milik sendiri, secara professional statusnya harusnya adalah
pekerja. Dengan demikian, ia menerima gaji, bonus dan honor sebagaimana yang lain

sesuai dengan jumlah yang ditentukan.

Meski perusahaan sendiri, pendapatan usaha sebaiknya tidak dianggap sebagai hak milik
yang bisa dipergunakan sesuai keperluan kapan saja dibutuhkan. Jika owner memerlukan

uang dari pendapatan usaha diluar gaji, statusnya adalah pinjaman yang bisa dibayar dari
gaji atau deviden atau keuntungan perusahaan yang menjadi haknya.

3. Review gaji karyawan atau staff secara periodik dan pertimbangkan penyesuaiannya

berdasarkan lama kerja, nilainya sebagai asset perusahaan, kemampuannya bagi
perusahaan, disiplin pribadi terkait target yang diberikan dan kontribusi yang sudah ia
lakukan

4. Jika ingin menghitung nilai gaji, silakan hitung berdasarkan bulan namun untuk

forecast/estimasi hitungan bisnis, sebaiknya dikalikan dalam waktu 6 bulan atau 1 tahun.
Misalnya gaji pokok staff nilainya 2 juta rupiah per bulan. Kalikan setahun jadi 24 juta

rupiah. Dari sini kita bisa memperhitungkan apakah dengan merekrut 1 karyawan/staff
kita bisa menerima kompensasi pendapatan usaha melebihi nilai tersebut.

Jika ya, berarti keputusan kita merekrut staff sudah tepat. Jika sebaliknya, sebaiknya

Share Pengalaman Wirausaha/Bisnis IT