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EDITORIAL/cOLOfOn Diamars 17 mei 2022

Editor
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Ass. Dir. Ehecutivo

Xiomara Arends
Redaccion
noticia@bondia.com Acoso y abuso sexual...

Pilar Flores (hefe di redaccion) Ainda ta un ‘tabu’...
Farrah Boekhoudt (closer editor)
Leo Maduro
Dilma Arends Manera ta e caso na henter mundo, tambe consecuencia di tur esaki por ta cu e empleado
Andreina Morillo na Aruba abuso y acoso sexual a haya hopi perhudica no ta sinti cu e por continua
mas atencion den ultimo añanan. Esey tanto den servicio di e empresa. Den e caso ey, y
Raisa Montilla pa abuso cometi contra mucha y hoben cu lo ta un consideracion serio den varios
Ehecutivo di Benta como tambe pa abuso contra empleado na caso, e empleado lo mester trece un cambio
aviso@bondia.com pia di trabao. Cu esaki, ta importante pa sa sustancial den su bida, buscando empleo
si di berdad tin un avance cerca nos pa no otro caminda. Si e intencion ta pa percura pa
Sulaika Croes solamente trece e formanan di abuso aki e consecuencianan negativo ta minimo pa e
dilanti den denuncia, pero tambe averigua si victima, ta indispensable pa yega na regulacion
ta logrando crea e infrastructura necesario pa legal di e asunto. Den esaki gobierno mes por
Aviso y Arte duna apoyo profesional debido na esnan den duna e bon ehemplo, como e dunador di
trabao mas grandi di e isla, creando un sistema
e situacion ey.
Sandra Loefstop di vigilancia y ayudo na empleado cu ta desea
Lisa Tromp Si na e momento aki nos por nota cu tin di denuncia tal comportamento di colega,
Shannon Geerman mas conocimento tocante e tema di acoso ken cu e ta. Nos ta bisa tambe cu mester actua

Departamento Digital sexual na pia di trabao, esey ta relaciona contra ‘ken cu ta’ pasobra no por ta asina cu
directamente cu e atencion internacional pa e sistema ta bira algo cu ta busca un manera
Juan Luis Pinto e tema aki, unda hopi caso a haya atencion pa ‘soluciona’ e asunto di tal manera cu e
mundial. Ta trata di caso di intimidacion y denunciante ta sali perdi y e abusador ta keda
Administracion violencia sexual, cu hasta a keda trata den riba su puesto, ya cu e ta pertenece na e grupo
accounting@bondia.com corte na diferente pais. Tambe na varios pais a di ‘untouchables’ politico. Por cierto cu den
cuminza iniciativa pa discuti e tema, loke riba noticia di e dianan aki a bira conoci un caso
Mariette Engelhart su mes por a causa cu victima a sinti nan mes di un alcalde na Hulanda, cu despues di un
Martha Arteta de Ariza mas liber pa papia di e asunto. Riba su mes e periodo cortico mester a bandona su puesto
Distribucion hecho cu mas hende ta sinti nan mes liber pa pasobra e tabata envolvi, como abusador,
duna conocimento di nan experiencia mester den un caso di ‘grensoverschrijdend gedrag’:
Jenny Kelly ser interpreta como algo positivo, pasobra e comportamento fuera di limite. E manera
fenomeno a bira algo cu a cuminza sali di e di trata e caso aki ta proba cu ta posible pa
Coleccion ambiente di ‘tabu’. Nos ta bisa explicitamente pone e interes di e victima na promer lugar,
Evelinda de Cuba - Tromp ‘a cuminza sali’ pasobra no tin motibo pa percurando pa e agresor ta esun cu ta perde
conclui cu e trabao ta haci caba y cu nos por su puesto.
Pre Press bolbe na orden di dia.
Luis Fernando Arenas (Hefe) Awor, si nos puntra nos mes si a corto, o
Pablo Libre E pregunta cardinal ta keda si a bira menos hasta a mediano plazo, nos ta mira e situacion
probable cu intimidacion y acoso sexual lo drecha asina drastico pa e victima, nos ta kere
Press tuma lugar den ambiente laboral. Nos no ta cu e contesta mester ta ‘no’. Ta di aprecia
kere cu esey ta e caso, pasobra pa esey sucede cu tabatin e colaboracion di instancianan
Roland Schenker (Hefe) algo lo mester a cambia den e manera con gubernamental mes den e iniciativanan pa
Omar Ramirez ta maneha e tema na pia di trabao. Y esaki e investigacion, pero esey no ta suficiente.
Martin Boekhoudt ta requeri hopi mas trabao cu loke a tuma Mester bin un instancia independiente cu
Francis Dirksz lugar te awe. No cu no a haci nada pasobra por atende caso di e indole na un manera
Colaboracion na Aruba tin varios empresa, sigur esunnan profesional. Esey ta costa placa y esey ta un
Luis Villegas cu mas capacidad financiero, tin den nan problema conoci, pero no ta tur cos. Si nos
manual laboral regla contra comportamento mira cu riba e tereno di abuso y violencia
Assiociated Press indebido, inclusive di indole sexual. Aunke contra mucha y hoben a logra cierto avance,
Ret Karibense esey ta di aplaudi, e no ta suficiente pasobra pero cu a keda hopi pa haci ainda, nos no ta
Upload Media Aruba no necesariamente tin mecanismo institui cu mira con e aspecto di intimidacion y acoso
ta facilita e caminda cu e empleado mester sexual ta bay haya mas recurso y prioridad.
Afiliacion cana pa haya ayudo na un manera sigur y
Sociedad Interamerica confiable. Esey ta implica cu no por haci nada? Di
di Prensa (SIP) ningun manera, pasobra ainda tanto abuso di
D IR E C C IO N Loke ta keda problematico ta e posicion den mucha, como abuso sexual na pia di trabao
Adres: Weststraat #22 cual un empleado ta ora ta trata por ehemplo no a sali completamente di e ambiente di
Tel: 582-7800 di intimidacion o acoso sexual, cometi pa un ‘tabu’. Demasiado hende ta haya cu e ta un
Email: noticia@bondia.com persona mas halto den e empresa. Den un tema cu ta haci nan sinti nan mes incomodo
aviso@bondia.com caso asina por ta cu e empresa, den e caso mas y tanten esey keda asina, e presion pa pone e
info@bondia.com
Website: www.bondia.com faborable, ta tuma medida contra e persona recursonan pa crea e infrastructura necesario
Facebook: @bondianoticia acusa di tal comportamento. Sin embargo, no lo t’ey.
Instagram:bondiaaruba
BON DIA ARUBA ta un corant
redacta y imprimi na Aruba y ta
obenibel di dialuna te cu diasabra.
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