Page 30 - MIN SOC JULY 28
P. 30
PAGINA 6 DIARIO DIAMARS 28 JULI 2015
Change Camp no ta un programaAstrid Vries: estilo militar
O R A N J E S TA D ( A A N ) : mucha, e ta rabia, y despues tey pa castiga nan pero siña e aspectivo educativo y dis-
Despues cu Booth Camp a e ta drenta klas y no ta pro- nan drecha nan foutnan.”E ta ciplina. E hobennan lo bay
fracasa principalmente pa duci manera debe ser. Pesey kere cu tin un necesidad pa haya hopi charla riba aspec-
arogancia di e iniciador, As- nos ta kere den separ’e for di tipo di programanan asina, tonan positivo di bida y kico
trid Vries a bandona e pro- e grupo y lague pensa un rato pasobra tin hopi mucha cu ta cosnan cu por influencia
grama cu un tempo el a kere riba su actitud. Papia cune un problema cu mester di yudan- bida di un persona negativo
den dje. Sinembargo el a sin- rato ora cu e caba di pensa y sa. Pero e ta kere cu e forma y stroba nan di logra un meta
ti cu tin un necesidad cerca despues hink’e den klas, pa- di yuda mester cambia. E ta den bida, y mantene un bon
mayornan pa yuda nan yiu sobra e tin cu sigui. Nos no kere cu mester yuda nan riba personalidad.
cu problemanan di caracter
y tambe cu nan scol. Pesey paga pa e cursonan aki cu lo
el a dicidi di sigui duna su tin un duracion di seis luna. E
cooperacion den e area aki cursonan lo yuda e muchanan
y awor ta bay cuminsa cu cu ta bay EPBsigur , den loke
Change Camp. E vision nan mester haci na scol y pa
tras di Change Camp, dis- nan ta miho prepara. Sra. As-
ciplinario y educacional, ta trid de Vries a sigura cu den
grandi y ta pensa pa cuminsa e Change Camp lo no bay tin
na chikito y sigui crece den entrenamento al estilo mili-
futuro. Aworaki ta cuminsa tar, sino cu ta bay traha riba
pa tuma hobennan mainta y disciplina di e hoben. SI un
otro grupo atardi. E ta pensa mucha su comportacion no ta
pa cuminsa chikito pa traha na ordo, ta dun’e un time-out
efectivo hayando miho re- pa bay den e Thinking Room
sultado. Den cuadro di e pen- y eyden e lo wordo atendi
samento ariba menciona, tin den diferente forma y mustra
pensa di tuma 25 hoben den con diferente e por a actua
oranan di atardi y otro 25 den den situacion similar y cual
oranan di mainta. E insctruc- ta e diferencia y consecuen-
tornan y gedrag-coordinator cia di dos actitud diferente.
ta suficiente pa e cantidad Despues e por sigui atende
di hoben ey. “Miho tuma un e curso normalmente. No tin
cantidad cu bo sa bo por tra- nada di push-up, ademas cu
ha cu nan y bo por siña nan nan di pensamento esey no
y mira resultado,” sra. Astrid ta loke e hobennan mester.
Vries a duna di conoce.No tin “Cu push-up bo ta cansa e
opleiding gratis. Lo mester
