Page 76 - MIN VOS - MAY 28,2015

PAGINA 16 DIARIO DIAHUEBS 28 MEI 2015
SVb Curacao ta ahusta su pension di
behez cu 164 florin riba e suma completo

ORANJESTAD (AAN) – Manera ta conoci, nota den medionan di prensa na Curacao cu SVb tabata hayando nan pension completo caba y cu
varios persona local cu den pasado a biba algun aya ta bay haci un ahustacion for di entrante 1 logicamente no ta haya di Aruba nada.Kiermen,
aña na Curacao, nan complemento di pension di di Juni, cu un aumento di 164 florin riba e suma entrante Juni, e pensionadonan di SVb Curacao
behez nan ta haye for di nos Isla ruman aki. completo di pension di AOV. Esnan cu ta haya lo haya un aumento riba nan suma di pension, cu
Tin un diferencia grandi entre e suma di pension cu mitad pension ta haya 82 florin acerca y esnan cu ta 164 florin riba e suma total, y menos segun
Curacao ta paga su pensionadonan di AOV y esun ta haya mitad di esaki lo haya como 41 florin mas loke nan ta ricibi, y esaki ta conta pa esnan na
di Aruba, cu ta mas halto. Pesey, e pensionadonan of menos. Esnan biba na Aruba y cu un parti di Aruba cu un parti di nan pension di AOV ta
concerni no por haya nunca e suma cu esnan biba nan pension di behez ta bin di Curacao, claro cu bin di Curacao. E ta un bon noticia tog, pasobra
semper na Aruba ta ricibi, e parti di Curacao no ta no ta haya pension completo di ayanan, solamente awendia y cu e bida caro na Aruba hasta un florin
complementa e suma ey.Sinembargo, por a tuma si nan a bin biba na Aruba na un edad cu nan mes mas a bon bini.

Eind 2010 heeft N.V. ELMAR een boeiend en intensief traject gestart om uitvoering te geven aan haar nieuwe visie op de toekomst. Inmiddels is het bedrijf in transformatie
om aan de interne en externe ontwikkelingen te kunnen inspelen om zo een duurzaam bestaan van ELMAR te kunnen waarborgen ter dienstverlening aan zijn klanten. De
belangrijkste strategische speerpunten zijn o.a. verbeteringen in de interne organisatie, een betere service level en meer toegevoegde waarde naar de klant toe met
nieuwe diensten en producten. Ter ondersteuning van deze transformatie is ELMAR momenteel op zoek naar kandidaten voor de posities van:

HUMAN RESOURCES ENGINEER SAFETY & SECURITY MAINTENANCE
ADVISEUR OFFICER SPECIALIST

De Human Resources Adviseur verleent De Engineer is verantwoordelijk voor de De Safety & Security Officer verricht controles ter De Maintenance Specialist fungeert als all-around
ondersteuning bij het ontwikkelen en uitvoeren van technische planning, vormgeving en bewaking van het risk management systeem op vraagbaak en vakinhoudelijk aanspreekpunt of
HR en organisatiebeleid, inclusief de daarvan doorberekening van nieuwe, duurzame gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden klankbord voor Field Supervisors en Technicians
afgeleide HR instrumenten (werving, selectie, energiesystemen en -projecten door middel van en milieu. Daarnaast organiseert hij/zij bij complexe zaken. Tevens kan de Maintenance
beoordeling, ontwikkeling en beloning), bestekken, tekeningen en budgets, resulterend in veiligheidstrainingen aan personeel. Tevens is hij/ Specialist in situaties van hoge werkdruk
administratieve en de arbeidsrechtelijke zaken. kwalitatieve en efficiënte energiedienstverlening zij verantwoordelijk voor alle onderzoek en vakinhoudelijke taken overnemen van één van de
en -producten voor de consument. documentatie omtrent bedrijfsongevallen en Field Supervisors.
Profiel: veiligheidsincidenten.
Profiel: Profiel:
HBO werk-en denkniveau richting Profiel:
personeelsmanagement en/of organisatiekunde; HBO werk-en denkniveau richting HBO werk-en denkniveau richting
Tenminste 3 jaar ervaring als HRM medewerker Elektrotechniek of Energietechniek; MBO werk-en denkniveau met minimaal 3 Elektrotechniek of Energietechniek;
binnen een zakelijke en/of dienstverlenende jaren ervaring op gebied van veiligheid,
organisatie; Gedegen kennis van systemen en kwaliteitszorg, arbeidsomstandigheden; Kennis van het Transmissie- en Distributienet
Goede kennis van Arubaanse arbeidswet- en infrastructurele voorzieningen ten behoeve van van ELMAR;
regelgeving; nieuwe en alternatieve energiesystemen; Kennis van geldende (inter)nationale wet– en Tenminste 6 jaren ervaring in
regelgeving op het gebied van veiligheid, onderhoudsplanning en -uitvoering op
Goed kunnen schakelen tussen beleidsmatige en Tenminste 6 jaren ervaring in engineering arbeidsomstandigheden; elektriciteitsnetten;
praktische werkzaamheden; binnen een soortgelijke omgeving; Goede kennis van veiligheidsnormen conform
Uitstekende sociale, communicatieve en Inzicht in kwaliteitsmanagementsystemen; NFPA70E;
uitdrukkingsvaardigheid; Gedegen kennis van CAD, Geografisch
Ervaring met MS Office en social media; Informatie Systeem (GIS) en de specifieke Gedegen ervaring met MS Office; Kennis van de bestuurlijke structuur en de
Aantoonbaar professioneel niveau van toepassing binnen de elektrotechnische Kennis van de interne veiligheidsregels en – technisch / logistieke organisatie van ELMAR;
communicatie en correspondentie in woord en omgeving; procedures; Flexibel en stressbestendig;
geschrift in Papiamento, Nederlands en Engels; Goede sociale en communicatieve vaardigheid;
Flexibele en dienstverlenende instelling en hoge Goede sociale en communicatieve vaardigheid; Goede schriftelijke en mondelinge Gedegen ervaring met MS Office en Planning
mate van confidentialiteit en discretie. uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento, Software;
Innovatief, zelfstandig en nauwkeurig; Nederlands en Engels.
Goede schriftelijke en mondelinge
Gedegen ervaring met MS Office en Planning uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento,
Software;

Goede schriftelijke en mondelinge
uitdrukkingsvaardigheid in Papiamento,

Indien u zich herkent in bovenstaande profiel, nodigen wij u uit uw sollicitatiebrief voorzien van diploma’s en getuigschrift en te sturen tot uiterlijk 16 juni 2015 naar:
N.V. ELMAR, t.a.v. afdeling HR, Tel: 523-7162, Email: recruitment@elmar.aw
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.