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PAGINA 6 DIARIO DIAHUEBS 20 FEBRUARI 2025
Quota International cu
reconocimento na Glenn Rock

ORANJESTAD (AAN):
Recientemente Quota
International of Aruba
a reconoce e funciona-
rio di Safety Coordina-
tor di WEB Aruba NV,
esta Glenn S. Rock, pa
su dedicacion, liderato
y colaboracion den con-
scientiza muchanan na
scolnan basico durante
e ultimo 15 añanan pa
cuido di nan oido y e
importancia di uza ear
plugs. plugs cerca miembro-
Esaki e ta haci hunto cu nan di Quota Club canto
Quota Club den forma di caminda. Asina bo ta
di charlanan na diferente aporta na e bon causa y
scol basico durante e na mes momento bo ta
periodo di Carnaval. yuda proteha oido di bo
Corda cumpra ear y di bo sernan keri.

Respaldo ta introduci “Steunend

Relationeel Handelen”(SRH)

como metodologia nobo di guia

ORANJESTAD (AAN): Pa sulta cu e “Manager Behan-
sigui reforsa e calidad di cuido delzaken”, un trayecto a ser
y guia, Respaldo ta introduci e structura cu a cuminsa cu un
metodologia di “Steunend Re- entrenamiento basico online
lationeel Handelen” (SRH). y lesnan e-learning adicio-
Den colaboracion cu RINO nal. Ademas, e secretarianan
Groep y bou di guia di Jacque- medico, managers y directiva
line Zents, “hoofdopleider’ di a tuma parti den seccionnan di
SRH, a cuminsa un trayecto di introduccion pa compronde e
entrenamento pa empleado na principionan basico di SRH.
final di 2024. For di 27 di januari
SRH ta un metod- 2025, cinco empleado di Re-
ologia di guia cu ta enfoca spaldo a cuminsa cu e train-
riba fortalece e cliente door di ing pa bira coach di SRH. E
combina e conocemento di ex- coachnan aki tin un rol esen-
periencia, practica y teoria. E cial den e implementacion di
metodologia ta yuda e dunado SRH den e organisacion. Du-
di cuido pa conecta miho cu e rante e ultimo dia di e curso, cuido pa: comun den e organisacion, pa un enfoke mas amplio y per-
necesidadnan y forsa di e cli- representante di “cliënten- - Mehora e coneccion cu e hacie sigur cu tur empleado y sonal den e cuido.
ente, pa asina e por haya mas raad”, HR, directiva y behan- cliente door di haci pregunta managers ta traha riba e mes Cu e training aki, Re-
control riba su mesun bida. delaars a sinta hunto pa papia cu ta enfoca riba nan deseo, un liña. Segun Jacqueline spaldo ta tuma un paso impor-
Respaldo a tuma con- riba e manera con e metodolo- forsa y meta. Zents, e forsa di SRH ta cu e tante den mehora e calidad di
tacto cu Jacqueline Zents pa gia lo sigui wordo implementa - Disminui inseguridad den e no ta un metodologia exclusi- guia y sosten, pa asina e cli-
explora si SRH ta e metod- den Respaldo. guia door di tin un structura vamente enfoca riba e malesa, ente por haya un cuido mas
ologia corecto pa implementa E metodologia ta claro cu un ‘perfil di forsa sino riba e deseo y necesidad optimal durante su proceso di
den e organisacion. Den con- yuda e profesionalnan den personal’.- Crea un idioma di e cliente. Esaki ta garantisa recuperacion y bienestar.