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Diamars, 20 December 2022                                    AWEMainta                                                  LOCAL               3




                                                       Sindicatonan ta hopi trankil

        Januari 2023 gobierno lo elimina 7.6% di recorte salarial





            a luna di Juli di e aña aki, gabinete Wever Croes a duna              simannan pero e palabracion ta  data  for di  luna di  Juli
      N trahadonan publico parti di e recorte salarial cu gobi-                   caminda Prome Minister Wever Croes a sigura trahadonan
       erno mes a introduci, pa asina cumpli cu Hulanda pa loke ta                publico cu pa fin di aña lo elimina e recorte di 7.6% y cu pa

       reduccion di gasto di personal na  2021. Na luna di Juli go-               luna di Januari 2023 tur hende lo ricibi nan pago completo.
       bierno a entrega trahadonan publico 5% di e total aki, ape-
       sar cu RMR y CAft no a duna permiso pa esaki y na mes mo-                  MAS MEDIDA
       mento a sigura trahadonan publico, cu lo elimina e resto di                Apesar cu  na Januari gobierno tin cu debolbe trahadonan

       e 7.6% pa luna di Januari di 2023.                                         publico 7.6% bek, e situacion di trahadonan publico ta keda
                                                                                  algo complica ya cu entre otro gobierno siman pasa a pasa
       Pues falta dos siman mas practicamente pa gobierno elimina                 un  ley  caminda entrante  prome  di Januari 2023, lo  keda
       un  di e  medidanan mas engañoso  cu  cualkier  gobierno a                 introduci un asina yama ‘Prestatie Management Systeem’ cu

       yega di introduci, ora cu gabinete Wever Croes mes a reco-                 lo tin cu controla efectividad laboral di trahadonan publico.
       menda na CAft y gobierno Hulandes, cu nan lo introduci e                   E posibilidad ta existi c’un cantidad di trahado publico lo bay
       medida aki pa asina reduci e gasto di personal cu Hulanda                  conoce reduccion salarial segun nan wordo evalua pero na
       kier a mira. E decision na luna di Juli di e aña aki tabata                mes momento nan por wordo retira for di servicio di gobi-

       motibo cu pa prome biaha CAft conseha RMR pa duna gabi-                    erno  sin  en  realidad  keda  confirma  cu  nan  produccion  ta
       nete  Wever  Croes  II  un  “aanwijzing”  pa  motibo  cu  no  ta           nulo.
       cumpli cu palabracionnan cu a wordo haci y cu cual gobi-
       erno di Aruba a bay di acuerdo cu esakinan.                                Esaki ta e medida cu gobierno a manda gabinete Wever

       E “aanwijzing” no a bin pero a keda riba mesa cu  e recorte                Croes I bay ehecuta for di 2018 caba, esta cu tin un cierto
       salarial di 7.6% cu a resta, lo ta valido te cu luna di  December          cantidad di trahadonan publico cu  tin  cu  wordo manda
       cu ta termina dentro di 11 dia ya cu pa salario di luna di                 cas pa baha e gasto di personal. E tipo di maniobra aki ta
       Januari 2023 gobierno tin cu reintroduci e 7.6% cu ainda                   wordo mira awor cu gabinete MEP-RAIZ a inventa un tipo di

       falta di e medida aki manera cu Prome Minister Wever Croes                 “omweg” rond di e medida aki caminda a lo largo lo cumpli
       a sigura trahadonan publico.                                               tog cu loke gobierno Hulandes ta exigi, esta di reduci cant-
                                                                                  idad di trahadonan publico.
       E medida a ser tuma segun gabinete Wever Croes, pa traha-

       donan publico duna un aporte na yuda esunnan cu a perde                    Fuera di esaki por calcula cu e cambio di ley di BBO pa 7%
       nan trabou den sector priva pero despues a bin resulta cu                  hunto cu otro medidanan, lo pone cu trahadonan publico
       e placa aki a wordo uza pa cumpli cu exigencia di Hulanda                  lo bay perde 8% si nan salario mensual pero ainda ningun
       y CAft pa reduci gasto di personal manera a wordo palabra.                 sindicato di trahadonan publico, a reacciona riba e asunto

       Sindicatonan mes no a atende e asunto aki  den ultimo                      aki.



             Hues ta cabisha                                                      mira e Hues ya cu no tabatin tin sentido e sigui cu su argu-


                                                                                  mentonan pa e Hues despues por analisa y tuma un deci-
        den caso Avestruz                                                         sion relaciona cu su cliente.


                                                                                  No ta algo inusual ya cu ta hopi hende ta pega soño un rato

                                                                                  ora cu un reunion of un caso dura di mas manera ta e caso
             urante tratamento di e caso Avestruz, dado momento                   di Avestruz pero lo keda un momento sumamente delicado,
       D un abogado cu tabata treciendo argumentonan dilanti                      si un Hues cu ta tratando un caso, dado momento ta cera
        pa su cliente cu e ta representa den e famoso caso aki, a                 wowo y no ta scucha pleidooi di abogadonan.

        surgi un situacion un tiki delicado. Dado momento e Hues                  Esaki lo por tin su efecto completo riba e forma con un
        cu ta atende e caso aki, a cera wowo y pa algun momento                   Hues cu no a scucha tur dos banda 100%,esta tanto Fiscal
        lo a “doze off” esta cu el a pega soño, loke por pasa cu cu-              como e abogadonan, y cu kisas net na momento cu el a
        alkier persona, tanto jong como esunnan madura. Ora cu e                  pega soño e no a scucha kisas un parti esencial cu lo por

        abogado a mira esaki, el a stop cu su disertacion y a keda                defini e decision cu e Hues tin cu tuma den cualkier caso.
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