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opinion Diahuebs 24 Mei 2018
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Gregorio Wolff:
‘1 mei 2018, Sindicalismo na Aruba ausente ariba dia di obrero’ parti 1

ORANJESTAD - Algun Loke ta creciendo sigur ul- parlamento ) por regla asun- tor, simbolicamente ta tire litica di ultimo añanan. Laga
siman pasa nos a con- timo tempo ta e corupcion tonan laboral di e empleado cu piedra, ta menase, ta pidi trahadonan firma carta pa re-
memora otro 1 mei, pero y por wak esaki na tur nivel. publico, sigur despues di e su retiro y hasta ta pone tra- tira e director y manda esaki
atrobe manera ta e caso e Ehempel malo cu tur hende mal maneho sindical contra hadonan firma un carta cu pa Prome-Ministro no ta bay
ultimo añanan, e dia aki ta wak ta e gobernacion an- e gobierno di AVP. Futuro lo ta pidi su retiro, pa despues yuda hopi. Den nos estado di
no a ricibi e atencion mer- terior. Ya hopi ta bisa, si nan demostra esaki. sinta na mesa cu ne. derecho, acuerdonan mester
eci for di lidernan sindi- por, ami tambe por! E ta en ser respeta y segun nos por a
cal na Aruba. No tabatin tendencia cu ta creciendo Di dos e cara contento di es- Ponencia di STA ta, pa di- tende via prensa, cu Prome-
ningun actividad sindical cual ta caba cu nos sociedad. unnan cu a keda perhudica rector reconoce STA como Ministro a duna orden pa
ariba e dia aki, un adelanta Nos tin un gobierno nobo, door di e decision di gobi- partner na mesa di negocia- mediador sigui intermedia y
te cu awor algun sindicato laga nos spera cu nan ta bay erno anterior. cion y tambe pa reconoce e busca un solucion. Un posi-
a saca un comunicado pa baha e corupcion. Di tres ta e cara di ignoran- shostewardnan di STA. Un cion corecto, ya cu ta trata di
duna atencion na e dia aki. E consecuencia di tur e crisis- cia di lidernan sindical , ken- tarea cu ta resulta dificil pa e un conflicto laboral, no po-
nan aki y otro cosnan malo, denan no a saca un man pa director, ya cu e tin un acuer- litico y sabiendo cu gerencia
Pero pa sindicalismo Aru- tur ta pone presion fuerte yuda esunnan cu a ser per- do (CAO) cu otro sindicato, di Elmar ta mara na un con-
biano, e tabata un dia manera ariba e clase trahado. hudica door di gobierno di UEA y e acuerdo aki ta bay te tracto colectivo te cu 2020, cu
tur dia, pero ora compara cu AVP. Cara nr 4 ta e cara di cu 2020. Nos ta biba den un un otro sindicato.
pasado, sigur e actividadnan E consecuencianan di e dife- e perdedonan ariba e asunto estado di derecho y e director 2. Nos ley di referen-
sindical y tambe compara rente crisisnan ta fuerte pa e aki, cerca e politiconan di mester respeta e acuerdo aki dum mester di adaptacionnan
loke a pasa na varios pais na clase trahado: AVP. Loke a falta ta e cara (CAO) cu UEA. grandi y mediador mester a
mundo ariba 1 mei, lidernan • Desigualdad cu ta elegante di nos prome minis- bisa STA na momento cu nan
sindical na Aruba haci di e dia creciendo, e grupo chikito cu ter, den e caso cu e parlamen- Aki tin dos problema funda- a pidi pa referendum cu tin
aki un dia cu no merece di ta poder financiero ta birando tarionan apoyando gobierno, mental: un CAO vigente te cu 2020,
dia di obrero, pero mas bien mas chikito, igualmente e a laga prome minister Evelyn 1. E mayoria di traha- consecuentemente e recono-
1-mei a bira un dia di luto. clase media ta birando chikito Wever-Croes, contrario na e donan na Elmar kendenan a cimento di STA dor di ger-
y e ehercito grandi kendenan gobierno di AVP, trece e no- retira di UEA, a haci esaki pa encia di Elmar lo ta minimal.
Anto net awe e situacion pa e ta lucha pa sobrevivi ta cre- ticia cu su gobierno si ta sigui segun nan, cierto fayonan di e Negociamento no por. Den
trahado na Aruba ta bayendo ciendo, hunto cu esaki nos respeta e acuerdo di Indexeri- dirigentenan di UEA. Enbes e caso di referendum bao 20
di mal pa pio, nos ta conoce y ta wak cada dia mas situa- ng ariba Gelijkbedrag y Bashi di a busca di remedia e prob- pa 22 trahado di un seccion di
sinti crisis tras di crisis, Prome cionnan contradictorio; Premie. lema aki den UEA, via e de- un empresa, APA N.V., ken-
cu tur, nos pais ta den un cri- • Insiguridad cu ta cre- mocracia sindical, dor di baha denan ta un minoria chikito
sis financiero grandisimo, cu ciendo, unda hasta bida di Topa ta gana referendum e directiva di UEA y pone un di e totalidad di trahadonan,
un debe cual a surpasa, 93% hopi di nos ta core peliger; bao 20 pa 22 trahadonan directiva nobo cu si ta bringa ta bay crea un mes. Ta conoci
di nos GDP, esaki ta nifica • Un sociedad unda na APA N.V. pa elimina nan inkietudnan, cu Mediador no ta di acuerdo
di banda di AWG 50.000 pa egoismo y mal comportacion Di e cantidad di 100 pa 150 nan a tuma e decision mas cu e sorto di referendumnan
cada ciudadano. Pues e baby ta cogiendo plasa, unda hasta trahado cu ta laborando na facil y afilia na otro sindica- pa seccionnan di un empresa,
cu nace awe ya tin e debe aki nos muchanan ta core peli- APA N.V., Topa a pidi un to, STA. E cambiamento di pero ta un Hues a dicidi cu
ariba su cabes. Despues nos ger. referendum pa representa e sindicato dor di trahadonan por. Esaki mester tabata un
ta den un crisis economico, • Un crisisheffing cu ta trahadonan aki kendenan ta por ser considera un deci- señal pa mediador pidi es-
unda no tin crecemento eco- necesario, pero lo bay afecta e trahando na un seccion di sion facil y di flohera, enbes unnan cu ta traha y cambia
nomico pa varios aña caba. trahado negativamente. APA N.V.. Algun tempo pasa di keda dinamico y lucha pa ley (Conseho di Ministro y
Cu e crisisheffing ( pa cubri Den e cuadro aki, nos a pasa Topa a perde e referendum cambia e directiva pa uno cu Parlamento) pa cambia e ley
e mal maneho di 8 aña di otro 1 mei y lidernan sindical pa representa tur trahado. ta bringa bringa y elimina e y trece un proposicion di
gobernacion di AVP) nos por a keda ausente e dia aki. inkietudnan di trahadonan. cambio. Berdad, e ley ta for
tin crecemento economico, E tempo ey tabata ser bisa cu STA no por ricibi e recono- di despues di 30 mei 1969,
pero e inflacion cu ta bini lo STA, cual sindicato ta repre- cimento uno dos y tres, pa- pues ta bay haci 50 aña, pesey
haci e crecemento real nega- senta e trahadonan, e presi- sobra UEA tin un CAO cu un proposicion cu adapta-
tivo. Parlamento a acepta un dente (one man show) no ta- Elmar N.V. te cu 2020. Pa cionnan di acuerdo cu e peri-
mocion pa paga gelijkbe- batin tempo pa problemanan STA, e kitamento di miem- odo cu nos ta bibando aden,
Ta sigui e crisis social cu drag y bashi premie di trahadonan na APA N.V. y bro di otro sindicato pa afilia ta na su luga.
tambe ta grandisimo, nos Den prensa a sali e noticia cu mayoria di trahadonan a afilia na STA, ta cuadra cu nan po-
por keda menciona hopi as- parlamento na final di e trata- na otro sindicato. Pero toch
pecto di e crisis aki, manera mento di presupuesto 2018 ora di vota no ta vota pa e sin-
e negoshi di droga cu e con- a aproba un mocion pa go- dicato.
secuencia cu nos ta haya un bierno cumpli cu e acuerdo CAO ta terminando e dian-
cantidad di hendenan bon di indexering ariba GB y BP an aki y Topa ta bay negocia
para y un ehercito grandi di (Gelijkbedrag y Bashi Pre- un CAO pa un seccion so di
chollernan y continuamente mie). APA N.V..
crimennan y delincuencia pa
motibo di e maldito droga. Un mocion cu diferente Esaki na mi humilde opinion,
Nos tin e gangnan di hoben- caranan kende a negocia hopi CAO,
nan, delincuencia hubenil y Prome, e cara mahos cu ta negociando pa un grupito so,
di grandinan. indica un arogancia di par- un seccion so, ta igual na crea
Hopi hobennan y grandinan lamentarionan cu nan si por un mes, un sorto di descom-
kendenan no ta responsabel mustra ariba e ignorancia di posicion.
cu e consecuencia di em- lidernan sindical Arubiano pa
baraso hubenil. Nos por sigui no bay hues y obliga e gobier- Problema STA vs Elmar;
menciona cualkier tereno y e no di AVP pa paga GB y BP. CAO UEA-Elmar te cu
problema ta grandi. GB y BP ta parti di condi- 2020
Nos tin pa loke ta e siguridad cion laboral pa e Empleado Den prensa nos ta lesa con-
di cada persona na Aruba un Publico, na momento cu e stantemente e problema di
situacion di crisis espantoso, bay cu pensioen y despues. STA cu gerencia di Elmar,
pasobra bo no sa ki ora bo ta Pues e ta un asunto laboral, sigur ya mas cu un aña caba.
wordo atraca, cu tur su con- no politico. Mi no sa, si es- E modus operandi di STA ta
secuencianan, nos tin crisis aki ta un menasa den direc- conoci ora nan haya un afili-
ambiental y hopi mas crisis cion di lidernan sindical cu acion nobo na un empresa, ta
na Aruba. nos mes esta (nos gobierno y papia tur cos malo di e direc-