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Diamars, 7 Januari 2025 AWEMainta LOCAL 3
Un lider fuerte ta crea un team fuerte:
Con inspiracion ta haci e diferencia
LIDERAZGO ta mas cu un titulo. E ta un arte, un responsabilidad ey. E no ta ofrece solamente direccion, pero tambe apoyo y
y un prueba di caracter. Un bon team por florece bou di e lider autonomia. Ora un lider no haci esey, ta surgi scheurnan den e
corecto, pero e por tambe desintegra bou di un lider cu no sa con fundeshi di e team. Hende ta bira demotiva, cinico y eventual-
pa inspira. mente ta bandona.
Manera e dicho ta bisa: “Cu suficiente presion, tur cos ta bira Un lider inspirador ta compronde cu hende no ta popchi, pero
likido.” Sinembargo, tin biaha no tin mester di hopi presion pa un partnernan den e exito comun. E no ta dirigi solamente riba tare-
team desintegra – e fayo hopi biaha ta sinta den e liderazgo mes. anan, pero tambe riba balornan, energia y conexion.
E esencia di liderazgo Presion y liderazgo
Un bon lider ta compronde cu su rol ta bay mas leu cu djis duna E dicho “Cu suficiente presion, tur cos ta bira likido” ta recorda
ordo. Liderazgo ta draai rond di crea un ambiente unda hende por nos con presion por influencia e stabilidad di un situacion. Pero
haci nan miho trabou. Un bon team no ta crea su mes; e ta rekeri den algun caso, no tin mester di hopi presion pa expone un lider-
vision, confiansa y consistencia. Un lider mester duna direccion, azgo debil. Ora un lider no ta mustra vision of confiansa propio,
ofrece oportunidad y conecta hende na un meta comun. no tin mester di hopi pa un team desintegra.
E diferencia entre un lider fuerte y un lider debil hopi biaha ta bira Sinembargo, lidernan fuerte ta construi teamnan cu ta resisti
visibel den momentonan di reto. Un lider fuerte ta percura p’e incluso bou di e circunstancianan mas dificil. Nan ta compronde
team uni, mientras cu un lider debil ta wak e team desintegra. E cu nan rol ta pa ofrece stabilidad, kita obstaculonan y fortalece
punto crucial? Inspiracion. Un lider cu no ta comunica un vision nan hendenan.
y ta laga su mes wordo maneha manera un marioneta, ta mina su
propio autoridad y e confiansa di su team. Kico ta haci un bon team?
Un bon team tin mester di mas cu hende talentoso. E tin mester
E tres tipo di lidernan di direccion, confiansa y espacio pa crece. Un lider no mester ta
E Lider Inspirador: E lider aki ta construi un team fuerte y ta hiba solamente strategico, pero tambe emocionalmente inteligente.
nan na nivelnan nobo. E ta inspira cu vision, ta encurasha crece-
mento y ta percura pa un cultura unda creatividad y colaboracion Hende kier traha hunto cu un persona cu ta compronde nan, ta
ta florece. E team ta sinti aprecia y ta dedica nan mes completa- balora nan y ta inspira nan.
mente.
P’esey, un bon team t’e resultado di liderazgo inspirador. Incluso
E Lider Stabiel: E lider aki ta mantene cosnan moviendo, pero un team mediocre por desaroya den un unidad poderoso si e ta
sin hopi “flair”. E team ta keda funcional, pero tin poco espacio wordo lidera pa un persona cu ta combina vision cu empatia y
pa innovacion of crecemento personal. Esaki por conduci na determinacion.
desmotivacion a largo plaso.
Liderazgo ta determina e destino di un team. Un lider fuerte por
E Lider Reactivo: Esaki t’e lider cu no ta capaz di mantene un hiba un grupo di hende na nivelnan nunca bisto, mientras cu un
bon team hunto. Bou di su guia, hendenan talentoso ta bandona, lider debil por wak un team fantastico desintegra.
pasobra nan no ta sinti nan mes scucha, apoya of inspira. Hopi
biaha e lider aki ta depende di guia externo – por ehempel, di un Ta keda na cada lider pa puntra su mes: mi ta un persona cu ta
minister of manager – y ta laga su mes wordo guia en bes di duna inspira y fortalece mi team? Of mi ta laga mi mes wordo maneha
direccion su mes. Ora presion aumenta, tur cos ta cay den otro. y mi ta risca e perdida di confiansa y talento? E contesta riba e
pregunta aki no solamente ta determina e futuro di e team, pero
Inspiracion como fundeshi tambe e legado di e lider mes.
Un lider sin vision no por mantene un team fantastico. Hende no
kier djis un trabou; nan kier un proposito, un motibo pa bay traha Bo kier ta un lider exitoso? Cuminsa cu vision, traha a base di
cu energia tur dia. Un bon lider ta conecta hende cu e proposito confiansa y sea e fuente di inspiracion cu bo team merece.
