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LOCAL A9
Diabierna 8 Januari 2016
DRH a formalisa proyecto Corte di Prome Instancia 8 januari 2016
di “PIMS”
Orario Sospechoso Acto Castigabel
08.15 S.F.Y.F.
Pro forma. F. ta wordo acusa di exportacion di cocaina riba 19
di september 2015.
08.15 R.J.R.C. Pro forma. C. ta wordo acusa di ladronicia cu violencia di un tas
y/of joyas y/of un yabi di camber di un y/of dos persona riba
08.30 M.M.G.S. 18 di september 2015, dor di tene un arma di candela riba nan
09.30 J.D.C.G. cabes y exigi di nan cu nan ta entrega nan pertenencianan.
ORANJESTAD- Diamars necesario di bo emplead- 10.15 W.R.K. S. ta wordo acusa di a comete un delito sexual.
atardi na Departamen- onan. Den e caso di gratifi-
to di Recurso Humano cacion por ehempel e sistema C.G. ta wordo acusa di a intencionalmente dal un persona
(DRH) den compania di nobo aki mes lo indica ora un violentamente cu un biga na su mannan y/of brasanan y/of heup
Minister di Finansas, An- empleado ta cumpli 25 aña di y/of lomba y/of pianan riba 10 di october 2015.
gel Bermudez, Sr. Koos servicio y automaticamente e E ta wordo acusa di a menasa un y/of dos persona cu morto
Veel di Gamma IT So- tramitenan ta cuminsa”, asina riba 10 di october 2015, dor di core na un forma menasante y
lutions, Sr. Edwin Roos Lares a splica. agresivo, y cu un pida palo den su man, tras di esun persona,
di FDA conhuntamente Esaki no ta e prome biaha y siguientemente bay na un manera menasante y agresivo riba e
cu directora interino di cu DRH ta traha cu Gamma otro persona cu e palo den man.
DRH, Sra. Omaira Lares IT solutions, pues e prome E ta wordo acusa di a intencionalmente destrui un of mas auto
a formalisa e proyecto di trayecto cu a encera e henter di un y/of dos persona riba 10 di october 2015.
‘Personeel Informatie en e sistema, software y proceso
Management Systeem’ di ‘payroll’ a wordo imple- K. ta wordo acusa di, conhuntamente cu un otro of otronan,
(PIMS), cu ta un sistema menta 3 aña pasa y awo Sr. ladronicia den un cas (di sapato) riba 26 di october 2015.
nobo, digital, y automa- Veel ta sigura cu awo DRH
tisa cu lo yuda e proceso- lo conta cu henter un sistema 10.45 E.P.G. G. ta wordo acusa di ladronicia di joyas y/of holoshinan y/of
nan di Recurso Humano integral di ‘payroll’ y ‘Hu- boternan di bebida sterki y/of un Ipad den un cas riba 9 di
den henter e organisacion man Recources Manage- september 2015.
di Gobierno y su departa- ment’ (HRM) unda cu nan
mentonan. lo por traha di manera digital, 8jan, JM, Corte
E proyecto di ‘PIMS’ ta for- planifica miho, haci hopi mas
ma parti di e di dos trayecto y di manera mas efectivo cu
pa modernisa, actualisa y un sistema propio.
digitalisa henter e sistema di Sra. Lares a sigui informa cu
recurso humano di DRH y e proyecto di ‘PIMS’ ta un
lo wordo ehecuta den 8 fase parti importante di e plan
total cu un duracion di 8 luna aki, sin embargo tin mas
aproximadamente. Segun proyecto adicional den fu-
directora interino di DRH, turo banda di e digitalisacion
Sra., Omaira Lares henter e di e 4000 file existente y tam-
plan aki ta uno grandi y desde be a acoplamento na demas
aña pasa caba a realisa varios departamentonan di Gobi-
trabou pa por inicia cu e di erno manera e ‘HR Beleid’ y
dos trayecto importante aki tambe e ‘Verantwoordelijke
di automatisacion. Besef ” cu den su totalidad
Ademas e intencion pa cu e lo por yega na un costo total
sistema digital aki ta pa e wor- entre 1.4 miyon pa 2 miyon
do acopla na tur otro departa- florin pa e plan completo di
mentonan di Gobierno unda digitalisacion y automatisa-
cu e hefenan di departamento cion aki.
tin acceso na e sistema y me- E ekipo di DRH cu ta forma
diante nan password nan por parti di e proyecto di ‘PIMS’
yega na informacion necesa- ta consisti di un total di 9 per-
rio of haya un bista general di sona cu lo inicia nan trabou-
nan empleadonan. E sistema nan diabierna awo. Directora
di ‘PIMS’ aki lo mehora e Lares ta sumamente satis-
proceso di recurso humano fecho cu e esfuerso y dedi-
den varios aspecto manera, cacion di parti e coleganan
‘bevordering’, ‘landsbesluit’, di DRH pa cu e proyecto di
gratificacion, entre otro. “PIMS” y ta spera cu pronto
“Nos ta traha cu un sistema Departamento di Recurso
hopi anticua di recurso hu- Humano por completa y fi-
mano, unda cu practicamente nalisa henter e proceso di au-
bo mester bay coba den tur tomatisacion, digitalisacion
file pa bo haya e informacion exitosamente.q
