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A2   LOCAL
                Diahuebs 22 augustus 2024
             Mientras cu tin mayor participacion den forsa laboral,

                   Hende muher na Aruba ta gana un averahe di Afl. 455 menos cu

                                                                 homber pa luna


             Den  su  rapport  “State  of  y  muher.  Datonan  obteni                              aumenta salario di muhernan  Consecuentemente, e tasa di
             the  Economy”  2024  Q1,  for  di  Banco  di  Seguro  So-  E  diferencia  di  salario  pa   pa motiva nan tasa di partici-  inactividad  di  homber  a  au-
             Banco  Central  di  Aruba  cial (SVb) di Aruba ta indica  genero  ta  bin  reduciendo   pacion den forsa laboral, mi-  menta entre 1960 y 2020, di
             a dedica un espacio chiki-  un  gap  consistente  entre  e  consistentemente  desde  e   rando e mercado laboral pre-  15.9% na 36.5% na 2022, y e
             to  na  un  reflexion  riba  entrada  averahe  mensual  di  di dos kwartaal di aña 2022.   ta na Aruba, particularmente  tasa  di  inactividad  di  muher
             desigualdad  di  genero  na  homber  y  muher  na  Aruba  Den  e  prome  kwartaal  di   despues di e pandemia di Co-  a  cay  di  72.6%  na  1960  pa
             Aruba  den  contexto  di  (Figure 1).                    2024,  e  diferencia  di  salario   vid-19. Pa e caso specifico di  40.1% na 2022.
             e  “gender  wage  gap”,  es                              pa genero a baha na Afl. 394   Aruba, e tasa di participacion  Na juli di 2022, mas muher a
             decir e diferencia di sala-  E desaroyo den e Chart 1 ta  (of 10.3 porciento) for di Afl.   di  muhernan  den  forsa  lab-  participa den mercado laboral
             rio entre homber y muher  ilustra cu na Aruba, homber  418 (of 11.1 porciento) den e   oral semper tabata mas halto  cu  homber,  27,383  muher
             na Aruba.                   – pa e periodo pa cual tin da-  ultimo kwartaal di 2023. Den   cu pa homber.           compara cu 26,466 homber.
                                         tonan  disponible  –  semper  e  prome  kwartaal  di  2024,
             Manera  e  rapport  ta  indica,  a  gana  mas  placa  cu  muher.  muhernan a gana un averahe   Bureau Central di Estadistica  For di Encuesta di Forsa Lab-
             desigualdad  di  genero  ta  e  Durante  e  periodo  aki,  di  Afl.  3,426.0  y  homber  a   (CBS) ta midi e participacion  oral mas recien na 2023, CBS
             ausencia di igualdad di gen-  homber a gana, den averahe,  gana un averahe di Afl. 3,820.  di  e  poblacion  di  15  aña  di  a nota cu e grado di desem-
             ero. E di dos concepto aki ta  Afl.  455  mas.  Mester  nota                          edad bay ariba den mercado  pleo di hende muher a baha
             sugeri  cu  homber  y  muher,  cu e datonan aki no ta corigi  Den  e  prome  kwartaal  di   laboral  durante  cada  Censo  di  5.2  punto  porcentual  na
             mucha  homber  y  mucha  pa  educacion,  similaridad  di  2024,  e  diferencia  di  salario   di Poblacion y Vivienda, y a  2022 pa 3.9% den november
             muher,  tin  condicion,  trato  posicion laboral of experien-  pa  genero  ta  marca  e  can-  base anual door di e Encuesta  2023.  E  grado  di  desempleo
             y  oportunidadnan  igual  pa  cia laboral. Tambe ta impor-  tidad  mas  abao  registra  den   di  Forsa  Laboral.  E  ultimo  pa  homber  a  mustra  un  au-
             realisa  nan  potencial  plena-  tante  pa  destaca  cu  muher-  e  periodo pa cual tin datonan   data di censo ta di aña 2022, y  mento leve for di 3.2% na aña
             mente. Den e estado aki, nan  nan Arubano tin tendencia di  disponible.  Na  comienso   den esaki a indica cu den ul-  2022  pa  4.0%  den  e  mesun
             tin  derechonan  humano  y  ta  sobrerepresenta  den  sec-  di  e  serie  di  dato  aki  –  aña   timo seis decada por observa  periodo aki.
             dignidad  igual  pa  contribui  tornan  manera  actividadnan  2018 – e diferencia di salario   un caida den e participacion  Segun  Banco  Central,  na
             y beneficia di desaroyo eco-  di acomodacion y servicio di  pa genero tabata Afl. 615 (of   di  homber  y  un  aumento  un prome bista, e reduccion
             nomico, social, cultural y po-  cuminda. E sector aki ta entre  16.1  porciento),  cual  ta  Afl.   den e participacion laboral di  den e diferencia di salario pa
             litico. Un “gender gap” – un  esnan cu salarionan mensual  221  mas  halto  cu e diferen-  muher.  Mientras  cu  na  aña  genero ta indica mas igualdad
             diferencia   desproporciona  mas  abao.  Banco  Central  ta  cia den e prome kwartaal di   1960,  84.1%  di  homber  di  pa  muhernan  di  Aruba  den
             entre  homber  y  muher  –  ta  nota  cu  e  sobrerepresen-  2024.  E  tendencia  di  reduc-  15 aña of mas di edad a par-  termino  di  entrada.  Sinem-
             indica desigualdad di genero.  tacion  aki  por  pusha  abao  e  cion den e diferencia di salar-  ticipa den e mercado laboral,  bargo, ta nota cu mas accion
                                         salario  averahe  pa  muher.  E  io pa genero ta bin pa motibo   pa 2022 e tasa di participacion  ta  necesario  pa  trece  e  sala-
             Un  “gender  wage  gap”,  of  diferencia specifico di salario  di  un  aumento  skerpi  den   di homber a cay na 63.5%. Di  rionan  di  homber  y  muher
             diferencia  di  salario  pa  gen-  pa genero, cu ta calcula como  e  salario  averahe  pa  hende   otro banda, e tasa di partici-  na  paridad,  incluyendo  me-
             ero,  ta  existi  na  momento  e  diferencia  entre  e  entrada  muher compara cu homber.   pacion  di  muher  a  aumenta  didanan  di  politica  inicia  pa
             cu  tin  un  diferencia  entre  e  averahe pa homber y muher,  Esaki  por  refleha  e  decision   di 27.4 porciento na 1960 pa  Gobierno di Aruba pa atende
             entrada  averahe  di  homber  ta ilustra den Chart 2.    di  dunadornan  di  trabao  pa   59.9% na 2022.           cu desigualdad di genero.
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