Page 7 - MIN SOC SEPT 25, 2015
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LOCAL A3
Diabierna 25 September
Occidental hotel y sindicato FTA a yega na un CAO positivo
ORANJESTAD - Despues
di hopi tempo (desde de-
cember 2014) cu FTA ta
purba yega na un CAO
nobo pa empleadonan di
Occidental por bisa cu es-
aki a keda logra. Emplead-
onan ta gosa di hopi bon
beneficio aworaki segun
Rudy Geerman di FTA. Di
parti di Occidental, nan
tambe ta contento cu e
CAO cu lo conta pa 3 aña.
Director general di Occiden- custumbra cun’e y e aumento Casi 98% di e trahadonan trece mehoracion pa e traha- cantidad di dianan di vakan-
tal Hotel Lorenzo Rubio, a di ocupacion cu lo tin. El a a bisa si na e CAO negocia. donan. tie cu ta bira e cantidad di dia
splica mas di e CAO nobo. enfatisa cu lo bini cambionan Na ultimo momento depar- Algun ehempel cu Sr. Geer- cu ta suma e placa di bonus.
“Desde dos luna pasa taba- den e hotel cu ta hopi impor- tamento di recurso humano man a duna ta : “Un trahado Sr. Geerman a sigui bisa cu
tin cambio grandi cu a tuma tante. tambe a bin aden. Kier bisa cu cu ya tin dos aña trahando cu trahadonan di Housekeep-
luga den e hotel y ta kere cu e negociacion a tarda tambe e hotel ya tin 17 dia di vakan- ing tambe tin mehoracion y
e cambio aki ta bon, special- FTA pasobra na momento cu taba- tie, uno cu tin 3 aña ta traha ta a regla con e pago ta cambia
mente mirando cu awo Occi- Pa Rudy Geerman e CAO aki ta basta leu, a bin e noticia cu haya 20 dia di vakantie. Uno ora cu nan haya camber extra
dental ta forma parti di un ca- sigur ta importante pasobra e e hotel lo wordo bendi. Esey cu ta traha pa 5 aña ya tin 21 pa haci entre otro. El a agrega
dena Spaño cu ta hopi fuerte. trahadonan a bay hopi pa di- a trece cierto duda na dado dia di vakantie, otro trahado cu asina tin cambio tambe pa
Pa locual ta esaki, por mira lanti mirando e beneficionan momento.” di 7 aña tin 24 dia di vakantie trahadonan di F&B tambe.
cu a caba di firma e contracto cu nan a haya for di gerencia Sr. Geerman a sigui bisa cu e cual ta condicionnan cu bo Sr. Geerman a sigui bisa cu
colectivo di e empresa. di Occidental. “Mi ta papia CAO a drenta na vigor prome por depende riba dje. esakinan ta mustra cu tin
El a tarda un poco pero e tar- den nomber di presidente pa di januari 2015 y ta termina Otro cambio cu a haci ta cu hopi cambio sinembargo tin
dansa tabata bon pa warda pa bisa resultado di negociacion, 31 december 2017. locual cu na 2017 e spaar di e placa di mas cambio pa locual ta re-
yega na un bon negociacion. vakantie di e trahadonan ta garda trahamento di warda y
E ta un convenio cual no ta mi ta yama danki na e traha- a aprecia ta cu e compania a yega na 4%, pues ta mira cu pa cierto cantidad di aña di
pa solamente un aña, sino pa donan cu tabatin confiansa bisa cu a pesar cu e negocia- e ta bay halto. Un di e pun- servicio, ta balora e emplead-
3 aña y di berdad ta gradici den esaki, pasobra a cuminsa cion a tarda, tur cos ta cum- tonan cu segun Sr. Geerman onan mas y nan ta haya efec-
tur e colaborado nan pa nan cu dialogo riba e CAO aki insa desde prome di januari tin hopi balor ta “service al- tivo ora di cumpli esaki.
pasenshi den e proceso aki, desde december 2014. Pero 2015. lowance” compania a bay di Por ultimo tin aumento
cu a warda y cu awo nos tin claramente tin un motibo pa- Condicionnan di e CAO acuerdo cu na momento cu di salario cu ta yega na 9%
un bon acuerdo cu pas den kico cosnan ta tarda pasobra E CAO ta di 3 aña y a logra e trahado no ta den servicio- reparti den 3 aña. Como cu
e situacion.” El a agrega cu aworaki ta mira e resultado. nan mas (bou di circunstanci- ta entrante 2015 e acuerdo a
e stabilidad di e compania a anan normal), riba locual ley wordo cera, ta haci cu e tra-
keda estableci y ta mira esaki ta papia di cesantia, tin cierto hadonan tin placa pa haya di
claramente cu un CAO cu condicionnan cu e trahado ta desde januari.“E compania
duracion di 3 aña. haya extra. pues un pakete to- ta paga esaki a pesar cu a ter-
tal. “Un trahado cu traha 10 mina laat cu e negociacion.
Situacion di hotel aña bay ariba y compania kier Otro aña na luna di januari
A puntra Sr. Rubio kico ta e kibra su relacion di trabou, e e trahadonan ta haya 2.5% di
situacion di e hotel actual- por yega pa haya pago den e aumento y na 2017 ta haya
mente. El a bisa: “E situacion caso aki na 2.5 siman pa aña 3% aumento.” Sr. Geerman
riba e dia aki ta 78% yen y e di servicio. Cual ta mas cu a termina bisando cu ta kere
aña aki lo wordo termina cu dos biaha di locual cu ley ta cu e trahadonan a haya bon
mas o menos 82%. No ta un bisa. Eynan bo ta ripara cu tin beneficio, un CAO pa 3 aña
porcentahe di mal ocupacion oferta pa e trahadonan.” ta significa siguridad pa am-
den e hotel pero tampoco e RIba locual ta bonus, tambe bos banda y si e compromiso
ta esun di mas miho com- tin mehoracion. Bonus di fin keda asina, tur hende ta haya
para cu e ocupacion den e ul- di aña ta wordo basa riba e nan parti. q
timo añanan. Aña pasa y e aña
prome cu esey tabata miho
cu e aña aki pero ta sigur cu
e cadena nobo di Barcelona y
cu e capital cu ta wordo poni
den e hotel pa yega un status
di 5 strea, no ta bay tin prob-
lema pa tin e ocupacion cu ta
Mester uza e number di referencia corecto si ta
paga grondbelasting 2015 via banco
ORANJESTAD – Rela- e suma di cobransa mester bransa. Pa e descripcion ta Areglo di pago mente por bira mas severo,
ciona cu e cobransanan ta paga. Tin cliente cu ta haci completo, ta bon pa pone E cliente cu no por paga 75% locual por nifica tambe gasto
di grondbelasting di aña pago na Departamento di acerca cu ta trata di ‘Grond- di e suma di cobransa, por extra pa e cliente.
2015 cu a sali reciente- Impuesto mes of via banco. belasting 2015’ y menciona e haci un peticion pa areglo di Pa mas informacion tocante
mente, Departamento di Pa e clientenan cu ta paga via persoonsnummer cu ta apa- pago. Mester haci e peticion e cobransa of areglo di pago,
Impuesto ta informa lo banco, ta sumamente impor- rece riba e cobransa. aki mas pronto posibel. por acudi na seccion Servicio
siguiente. tante pa ora di haci e pago pa Di e forma aki Departamen- Asina e cliente mes por evita pa cliente na oficina principal
Ley ta rekeri cu pa dia 30 di nan menciona e number di to di Impuesto por procesa e cu Departamento di Impues- na Camacuri of Oficina di
september proximo 75% di referencia yama ‘Gegevens- pagonan corectamente. to ta continua cu e proceso Gobierno na San Nicolas.q
ID’, cu ta aparece riba e co- di cobramento cu gradual-
