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A2 LOCAL
Diamars 27 Juli 2021

Trahadonan di Elmar ta exigi nan pago di indexering

“Situacion na Elmar no ta malo e aña aki,” segun sindicato ALVAST

di costo di bida.” e trahadonan, aunke cu ta re-
E director a bisa cu e no a bisa tene cinco porciento tur luna,
cu no por paga esaki, segun y cu reduccion riba benefi-
Maduro, pero cu awor no por cionan, e ta acumula na 12.6
cumpli cu e protocol, pasobra porciento pa aña. “Di Janu-
e kier yega na un solucion cu ari pa awor ta kitando cinco
Utilities. “Ami a cord’e riba e porciento, sin cu a envolvi
protocol cu ta poni cu e mes- sindicatonan. Te ainda ALV-
ter paga e indexering pa Juli AST ta den deliberacion cu
y ta mustra comosifuera cu Utilities riba e punto aki, y a
e Director a tuma e decision manda tres proposicion. Pero
riba su mes sin sikiera noti- Utilities no a acepta ningun y
fica sindicato cu no ta haya e discusion ta awor si ta duna
pago. Unda e comunicacion e 12.6 porciento, cu ta e re-
ta keda? P’esey e trahadonan tencion di cinco porciento di
a rabia, y diabierna atardi a salario mas reduccion di ben-
entrega yabi, auto y badge eficio, na forma di extra dia di
como protesta.” vakantie. Nos mester bringa
esey como trahado. Direc-
ALVAST no ta kere cu e ne- tor di Elmar no ta esun pa
Diabierna Gerencia di El- e pago na 2020, pero traha- Utilities riba nan mes a dicidi gociacion riba proposicion di negocia pa e trahado. Nos a
mar mester duna claridad donan a ricibi na indexering pa pone un banda.” Gerencia di Elmar riba 12. 6 manda tres proposicion y El-
na pago di ahuste di costo pa fin di aña. porciento di retencion mara mar a dicidi pa bay cu un otro
di bida, manera ta pal- Segun Maduro, tabata e Di- na mas dia di vakantie ta per- na Utilities. Pero esey no tin
abra den un protocol, sino Sinembargo, sin cu a avisa rector nobo, Anthony Iraus- miti pa djis pone un protocol nada di haci cu e ahustacion
trahadonan di ELMAR mes, a keda sin paga e in- quin cu a tuma riba su mes un banda. “E pago di ahuste di costo di bida,”el a ripiti.
lo bolbe bay den accion. dexering cu mester a drenta pa no paga e indexering ya di costo di bida no por ta mara
Diabierna siman pasa, tra- pa Juli 1. Y esaki tabata basa cu segun su splicacion ayera na nada otro. Aña pasa, Ing. Gerente di Elmar lo mes-
hadonan a entrega yabi, riba un decision di gerencia na e trahadonan, e ta den ne- Koolman a bay de acuerdo pa ter duna contesta Diabierna

auto y badge y a nenga di di Elmar sin cu a envolvi e gociacion cu Utilities Aruba paga e indexering, aunke laat. awor, pa 12’or di merdia. Si
keda pendiente pa cualki- sindicato, Maduro a conta. riba e retencion di 12. 6 por- Pero e Director actual a tuma dicidi cu no ta paga, ALV-
er eventualidad den fin si- Consecuentemente a tuma ciento, pa mira si trahadonan e decision riba su mes pa keda AST lo tuma paso mas fuerte.
man como protesta, paso- accion Diabierna pasa y ayera por haya dianan di vakantie a sin paga, sin envolvi e otro “Gerencia lo ta responsa-
bra no a paga e indexering a sali tres ora for di trabou pa cambio. partido cu ta sindicato. Ta nos bel si mester bay den accion
cu ta coresponde na nan. expresa disgusto. dos mester yega na acuerdo. atrobe,” Raymond Maduro
“Ma bis’e cu nos no ta inte- No ta e Director su so por di- a enfatisa. Mientrastanto,
Asina Presidente di Sindi- “E indexering no tin nada di resa den e punto ey na e mo- cidi pa pospone e pago.” Irausquin a bay de acuerdo pa
cato ALVAST, representando haci cu e cortamento di 12.6 mentonan aki, pasobra ta for Raymond Maduro a bisa cu no castiga e trahadonan pa e
staff di Elmar a bisa Bon Dia porciento cu a aplica riba tur di Januari ta sinta na mesa e situacion na Elmar tabata tres oranan di protesta ayera,
Aruba. salario, cu ta cinco porciento pa busca un solucion. Te cu malo, e lo por compronde e ya cu nan a tuma accion pa
Ta asina cu na 2019, ALVAST di cortamento di salario y awor aki Utilities no a ‘come posponemento. “Pero e situ- haya nan derecho. “Pero si
y Elmar a firma un protocol tambe cortamento den e ben- across’ cu nada. Nos tin dife- acion na Elmar awor no ta diabierna no paga, nos ta afo
pa garantisa pago di indexeri- eficionan,” Maduro a bisa. rente asunto pega cu Utili- malo.” atrobe.”
ng. Pa motibo di e pandemia, “Esaki ta un protocol total- ties, pero esey no tin nada di E pago di ahuste di costo di E suma pa cua ta papia awor
Gerencia di Elmar a pospone mente separa cu gerencia y haber cu e pago di ahustacion bida ta riba henter e salario di ta 85 florin pa trahado.

Daniele Ferrara, AF&BA:
“FASE ta birando un obstaculo aworaki pa haya hendenan pa traha den e sector”

Den un entrevista cu presidente na e momento di e crisis e tabata un “Nos a pasa door di e pandemia caba
di AF&BA (Aruba Food & Bev- salba bida pa hopi hende, pero actu- na cuminsamento, dus mi ta kere
erage Association), Daniele Fer- almente nos ta di opinion cu fase ta tur hende ta miho prepara. Pero na
rara, ta papia di e situacion actual birando un obstaculo aworaki pa haya e mesun momento ainda nos ta den
den e sector di horeca y e dificul- hendenan pa traha den e sector”. un situacion di desconocemento, e ta
tadnan cu tin pa yena vacaturan- un situacion ainda hopi insigur, nos
an habri. Ferrara ta bisa cu e sector horeca tin hopi avionnan yegando, turista
ta habri na un capacidad di 100% y yegando pero nos ta hayando casonan
Sr. Ferrara ta splica cu actualmente mayoria di nan miembronan tin hopi ta subiendo tambe, dus nos lo keda
e situacion economico ta recuper- vacatura; “tin hasta miembronan cu pendiente di gobierno pa wak ki me-
ando y turismo ta yegando back na e tin 30 vacatura den un negoshi anto didanan nan lo trece dilanti”, Sr. Fer-
cifranan di aña 2019, pero na mesun nan no ta wordo yena, atrobe mi ta rara a bisa.
momento tin dificultad pa haya hen- bisa, nos ta kere cu fase ta un obsta-
denan motiva pa traha den e sector. culo grandi pa nos actualmente”. “Restriccion ta nifica cu bo benta ta
baha atrobe, economia ta bay atras y
“Nos ta kere cu un gran parti di e E ta indica cu actualmente tin hopi E menasa di un tercer ola di infecci- mas medida casi 100% kiermen cu
problema ta bin door di fase, ya cu dificultad pa locual ta trata permiso on di COVID-19 ta batiendo na nos atrobe nos mester bay back riba sub-
hendenan ta riba fase ainda, nan no pa trahadonan stranhero den e sector porta y esaki ta nifica cu medidanan sidio. E ta bira un situacion mas com-
ta interesa pa haya un trabao vast”, horeca y segun e esaki ta cu tur rason. di restriccion por wordo implementa plica y dificil financiero pa cada doño
Sr. Ferrara ta splica. “Nan ta hayando “Tin 4000 hende local na Aruba cu atrobe. Ferrara ta bisa cu e unico plan di nan negoshi, mayoria negoshi
fase, nan ta hayando pakete di cum- no tin trabao, cu ta riba fase, cu nor- cu tin pa adapta na e medidanan y e mester a saca prestamo, mester a usa
inda, nan ta haya un otro beneficio malmente tabatin un trabao prome cu medidanan di restriccion ta nifica cu nan cuentanan di spaar etc. durante e
porta, y e ta haci cu e ta demotiva e Covid y enfoke mester bay pa duna e e sector horeca lo bay dal un paso pandemia, esunnan cu a stop, y hopi
mercado laboral pa bay traha back hendenan aki trabao prome cu cual- atras atrobe. negoshi a cera tambe, of lo mester
den horeca. Nos ta compronde cu kier otro persona”, Sr. Ferrara a bisa. cera”, el a agrega.