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A4 LOCAL
Diamars 27 Juli 2021

Personal di Cuerpo Especial Arubano tin mas di 50 dia averahe di AO pa aña

No tin proceso skirbi pa maneha gasto di overtime, segun ARA

Cuerpo Especial Arubano ta
confronta falta di personal, pero
un absentismo cu ta nifica un av-
erahe di mas di 50 dia malo pa aña
pa trahado. Consecuentemente,
esaki tin impacto riba su gasto di
overtime.

CEA a conoce un fluctuacion di gasto
di personal den e cinco añanan cu
Auditoria General di Aruba, ARA, a
analisa pa su rapport ‘Motibonan di
Overtime.’ ganisacion y personal. tambe por duna asistencia na mo-
ARA a enfoca riba tres departamen- mento di calamidad y situacionnan
to specifico pa ilustra con e gasto di Tarea CEA di emergencia. Di e forma aki tambe
overtime a desaroya. E rapport ta di Segun e ley di CEA, e meta di e or- CEA ta keda envolvi por ehempel, si
2018 y a keda elabora riba iniciativa di ganisacion ta pa duna servicio na Pais un persona mester scapa for di KIA.
e instituto mes, cu ainda ta pendiente Aruba en general y specificamente na Tambe CEA ta responsabel pa imple-
pa Parlamento haci pregunta y reuni e departamentonan encarga cu man- mentacion di plan y tecnica di plan-
cu e instancia pa asina yega na reco- tencion di ordo. CEA mester eherce nan pa siguridad, formulacion di guia
mendacionnan pa Pais Aruba. tareanan riba cuido y brinda siguri- pa e personal di CEA, y conseha riba
dad na material y personal. Banda di e compra y aplicacion di instrumen-
20 porciento maneho, CEA ta consisti di e seccion tonan tecnico, cu ta inclui medionan
Den caso di Cuerpo Especial Aruba- Cuido y Siguridad y tambe Adminis- di comunicacion. Planificacion di
no, CEA, overtime ta pisa hopi riba tracion. Cuido di funcionarionan y e factor-
gasto di personal. E ta 20 porciento di nan di mitiga risico ta sosode con-
e gasto di personal total, y ta basa riba CEA ta brinda siguridad y cuido na huntamente cu KPA.
un crecemento di 1.2 porciento entre edificionan y proyectonan temporar-
2014 pa 2018, cu e aumento real mas io. Ademas CEA ta encarga cu cuido Den e sentido ey, CEA ta funciona
grandi di gasto di overtime na 2017, y siguridad special na Gobernador, den e cuadro di cadena di husticia, y
unda a registra un aumento drastico Bestuurskantoor y KIA., y ta brinda no tur ora ta opera den oranan regu-
di 15 porciento. ARA no a investiga sosten ehecutivo cu ta consisti di pl- lar. Consecuentemente e tipo di tra-
motibonan di e aumento drastico aki. anificadonan entre otro. bao ta conduci na overtime.
E momentonan ‘piek’ tabata na luna
April y Juli 2017, cu ta representa un E seccion di Cuido y Siguridad Gen- Absentismo
total di 252 mil y 229 mil florin cada eral ta responsabel pa 11 ubicacion, CEA a indica cu tin un situacion di
uno, compara cu lunanan den e me- cu ta e garage di Polis na Balashi y Di- embehecimento den e organisacion.
sun periodo. No tabata splicacion di reccion Voogdijraad. E seccion Cuido Mayoria di e personal ta riba 40, y overtime. Manera ta e caso cu KPA
parti di CEA pa e sumanan aki, a pesar y Siguridad Special ta responsabel pa como 40 porciento ta riba 50. Con- y KIA, e despacho di Minister no ta

cu ARA a haci peticion pa ricibi mas 13 ubicacion, entre otro Parlamento. secuentemente tin mas problema traha maneho pa mitiga overtime.
detaye pakico e sumanan aki ta asina CEA como tal tambe ta brinda con- di salud cu ta afecta e grado di ab- Locual ta haci ta adapta presupuesto
halto. Sinembargo, na 2018 tabata un seho riba e siguridad y cuido di tur sentismo, cu tin influencia riba over- y ta aloca mas fondo den e presu-
reduccion cla den gasto di overtime. persona cu ta opera den e edificionan, time. puesto complementario pa cubri e
incluso funcionarionan di Gobierno Na 2018, CEA a raporta 1710 yamada gastonan di overtime. Na CEA, esnan
Mescos cu ta e caso na KIA y KPA, tin y nan famia. Y basa riba peticion, nan pa motibo di malesa, cu a resulta den den schaal 9 of mas no ta bin na re-
diferente motibo pakico CEA a con- por brinda asistencia na servicionan un total di 7146 dia ausente. Si sali di marca pa pago di overtime.
fronta e necesidad pa paga overtime. cu ta traha den e area di combatimen- e punto di bista cu CEA tabatin 134
E motibonan ta basa riba tarea di e or- to di criminalidad, manera KIA, pero trahando na 2018, e ta un averahe di Proceso no ta skirbi
casi 13 biaha cu cada trahado ta yama CEA a informa ARA cu tin un mane-
malo cu un total di 53 dia ausente pa ho interno pa controla overtime,
aña. pero no tin esaki describi den un
documento. E maneho ta conoci na
Aunke cu no a menciona falta di per- esnan encarga cu planificacion, co-
sonal como motibo principal di over- ordinacion y lidernan di e diferente
time, ARA a constata cu falta personal ekiponan. Pero, esaki tin mas di haber
den CEA. Segun e rapport di forma- cu determina ken ta bin na remarca
cion cu ainda no ta formalisa, mester pa overtime y e condicionnan. Entre
di 168 empleado tempo completo y otro a determina cu e cantidad max-
na 2018, tabatin 134. Falta particu- imo di oranan di overtime ta 40 ora
larmente personal pa funcionnan di pa luna. Esnan cu surpasa e quote no
liderazgo, por traha riba dianan festivo ni dianan
Ademas, durante curso di añanan, di descanso pa asina limita overtime,
CEA a conoce hopi movecion den su aunke cu esnan cu tur ora ta yama
personal, unda varios tabata bandona malo y surpasa cu limite pa por traha
e operacion, cu a contribui tambe na overtime, toch lo bin na remarca den
e falta di hende, cu atrobe ta influ- caso cu falta hende. ARA ta kere cu
encia e overtime. Hopi a bay pa otro mester skirbi e procesonan cu ta con-
servicio den Gobierno, a tuma VUT ta pa CEA.
of a yega edad di pensioen. Mescos
cu ta e caso na diferente organisacion Locual ta complica e trabao di CEA
publico, algun di CEA a bay traha na ta cu si no logra e minimo cantidad
disposicion di e Minister encarga. di hende pa un ubicacion of trabao,
lo mester stop cuido y siguridad na
Medidanan pa control e sitio y aplica e sistema ambulante.
CEA mes ta responsabel pa tuma me- Pero e tin consecuencia pa e nivel di
didanan interno pa controla gasto di siguridad.