Page 14 - awe30062_compressed
P. 14

Diahuebs 30 di Juni 2022



            POLITICA

        Parlamentario Alvin Molina (MEP):
        Cu e aprobacion di LNT nos por duna nos


             ambtenaarnan parti di nan salario bek




              o ta un secreto cu e pandemia di COVID-19 a
         Nhaci  e  situacion  financiero  di  pais Aruba  mas
         dificil y cu pa e motibo ey nos mester a bay bati na
         porta di Hulanda. Tampoco ta desconoci cu Hulanda
         a brinda nos ayudo y e ayudo aki ta bini cu un lista
         largo di condicionnan, di cual un di e condicionnan
         aki ta encera introduci e Landsverordening Normering
         Topinkomens (LNT). Ultimo Hulanda a pone e mes
         un condicion aki pa paga e ambtenaarnan parti di nan
         entrada bek, esta 5%.

         Nos ambtenaarnan tin mas cu 2 aña caba entregando      haya un mihor bista di kico e ley aki lo nifica pa nos
         12.6% di nan entrada pa duna un sosten na esnan cu     profesionalnan.
         a perde nan trabou y cu despues a bira un condicion
         di Hulanda pa Aruba ricibi sosten di likides. Danki    E ta logico cu niun hende gusta pa bin un reduccion den
         na e bon maneho di Gabinete Wever-Croes I y II, e      nan salario. Pesey, e puntonan di e LNT cu a merece
         efecto di e pandemia ta bahando, nos economia poco     di wordo discuti ta e haltura di e norma maximo, e
         poco ta recuperando, hopi cu a perde trabou a haya     periodo di transicion y cua entidadnan ta cay bou di
         trabou bek, algun di nan a logra bay bek na ricibi ful   e norma maximo aki. Un punto cu sigur tambe nos a
         salario… pero keto bay e ambtenaarnan ta entregando    tene cuenta cune ta cuanto hende lo wordo afecta door
         12.6%.
                                                                di introduci e Wever-Croes norm. Di parti di Fraccion
                                                                di MEP nos a percura pa splica sindicatonan cu e ley
         Fraccion di MEP entre otro mi persona a acerca         aki ta dirigi specificamente na e topfunctionarissen y
         Gobierno na varios ocasion pa pidi un update pa        no na ful e personal.
         cu e paro di e recorte aki. Gobierno na su turno pa
         basta tempo ta negociando cu Hulanda pa logra duna
         nos ambtenaarnan nan entrada 100% bek. Gobierno        Pa nos di Fraccion  MEP e ta  importante  cu nos  no
         di Aruba a presupuesta e 5% di pago di salario di      ta bay haya nos cu un ‘trickle-down effect’, unda cu
         ambtenaarnan  den Presupuesto di  Aruba 2022 di        paso e topfunctionaris ta gana menos tur otro persona
         cual nos Fraccion a aproba. Awo porfin a presenta e    automaticamente  ta  bay  gana  menos.  Mirando  tur  e
         oportunidad pa ambtenaarnan  haya un parti di nan      preocupacionnan di parti stakeholders nos Fraccion a
         salario bek. Pero pa Gobierno di  Aruba por logra      entrega 1 amienda y 3 mocion durante e tratamento di
         duna nos ambtenaren nan 5% bek Hulanda ta exigi        e LNT pa asina hisa e norma maximo, amplia e periodo
         pa Aruba pasa e LNT. Awor esaki no ta un ley cu nos    di  transicion  y trece  trankilidad  den  e  entidadnan.
         por a pasa 1,2,3. Sigur, pasa ley di e peso aki ta rekeri   Esaki a encera entre otro, cu durante e prome 2 aña
         tempo,  cautela,  informacion  y bon comunicacion      di tempo mester monitorea y investiga  ki efecto  e
         cu stakeholders. Pa es motibo aki mes Fraccion di      norma maximo tin riba e empleadonan di entidadnan
         MEP a sinta  cu  stakeholders, a  haci  pregunta,  pidi   publico y semi-publico. E aprobacion di e LNT tabata
         documento y cifra y a haci comparacion di e ley aki    necesario y e siguiente 2 añanan investigacionnan lo
         cu esnan cu ya ta vigente den Reino Hulandes pa por    bay tuma lugar na bienestar di e entidadnan.


                                                                                                                        14
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19