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Prezo tambe tin derecho den KIA

Monday, 10 July 2017 20:58
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Comparti

Prezonan zowiezo tin diferente manera cu nan por haya e oido cu nan kier. E por tanto na leiding como
organisacion KIA, pero e por tambe externo, na Commissie van Toezicht.
Si nan tin un keho nan por haci esaki na Commissie van Toezicht. Tin cu bisa cu durante un aña di Juni
2016 pa Juni 2017, tabata tin 80 keho cu a wordo entrega, di cual 1 a wordo declara gegrond. E no tabata
tin di haber cu e organisacion KIA, sino cu e procedura.
Falta di personal
Ta asina cu tin un klas cu ta bezig cu e opleiding nobo caba, cu full e opleidingsplan nobo manera cu a
hink'e den otro. Otro aña nan lo wordo reenforsa cu 20 colega. Ta e intencion pa sigui werf personal pa
asina nan por yega na e cantidad cu nan kier yega aki 3 aña. KIA a haya mas personal cu nan a perde.
Tambe den e afdeling di cuido di detenido, caminda cu tin tur e profesionalnan manera e psicologonan,
enfermeronan, activiteitenbegeleiders. A haya hopi colega extra, segun Tjon.
Condicion di e prizon
Tjon a haya un prizon den no mucho bon condicion. E infrastructura porcierto tambe ta un aspecto cu ta
wordo geaudit riba dje. Ora ta trata infrastructura, ta importante pa splica cu nan ta wak met name e
parti di higiena. Tin cu bisa cu a sali afo for di e audit, cu nan ta haya KIA mucho mas higienico cu antes
y esey tambe tin di haber cu procesonan, comunicacion, etc. Hecho ta, berdad cu e no ta un prizon nobo.
Esey ta conoci tur caminda. Sin embargo, toch tin hopi renobacion ta tumando luga, caminda cu Huis
van Bewaring a wordo completamente renoba y awo ex strafafdeling tambe ta si ta bon, ta premira cu pa
fin di juli, e ta completamente renoba.
Wishlist pa Gobierno
Tjon a comenta cu tur cos cu nan ta haci ta comunik'e cu e minister di Husticia. Tin un bon relacion di
trabao cu e minister tambe. Tambe ora nan manda begroting di otro aña ta a base di e plannan cu tin di e
meerjarenbeleidsplan cu tin. Tur cos ta yega na otro pa finalmente KIA por bira e instituto cu e mester ta
tambe.
Plan
KIA tin un plan di reorganisacion cu ta andando. E intension ta cu esaki ta bay per fase pa yega na e
cantidad di personal eynan. Ora cu amplia personal, logicamente e infrastructura tambe ta wordo
amplia. Ta un plan pa yega pa fin di aña 2019.