Page 23 - MIN SJA 16 MAART 2016

LOCAL A5
Diaranson 16 Maart 2016

Director di Banco di Seguro Social (SVb), sr. Edwin Jacobs

Mester crea procedura y estimulo pa baha absentismo den sector publico

su luga, pasobra mi ta kere un palabracion cu minister ehempel e mesun institucion E ta kere cu eynan kisas e
cu eynan tin espacio pa crea y ministerio di finansa. Esta aki caminda nan ta logra nan sector publico mester duna
un miho ambiente laboral pa si nan ta logra spaar un ca- meta di reduci nan gasto dor mas atencion, no solamente
asina nos por baha e AO tam- minda, si nan por uza e fondo di miho control riba uzo di pensa ariba con nan ta baha
be”, segun sr. Jacobs. ey pa premia esunnan cu pa telefon di trabou, tambe lim- AO, pero esnan cu tin cero
ehempel nan nivel di AO ta ita e uzo di celular pa cu tra- AO busca e manera pa pre-
Recomendacion aceptabel, kiermen cero AO. bou. E medidanan aki ta yuda mia nan. “Con mi ta mustra,
Director di SVb a bisa cu den E ta kere cu sigur nan por spaar, y e spaarmento ey bo ta cu mi ta premia un com-
contacto cu hefenan di de- logra esey. hinca bek den e trahadonan portacion cu ta adecua”, el a
partamento hopi biaha e ta Sr. Jacobs ta tuma como mes pa stimula nan. bisa.q
recomenda pa kisas yega na

ORANJESTADA – Direc-
tor di Banco di Seguro
Social (SVb), sr. Edwin Ja-
cobs a yega di trece dilan-
ti su preocupacion pa loke
ta absentismo laboral den
sector publico. Aña pasa
e sector aki -excluyendo
enseñansa- a registra un
nivel di absentismo di un
8.53%. Mientras cu na sec-
tor priva e absentismo ta-
bata 2.67%.
Sr. Jacobs a señala cu e ab-
sentismo laboral ta keda un
preocupacion den sector
publico, y SVb ta kere cu
e problema mester wordo
atendi na nivel di hefenan di
departamento. E ta haya cu
mas miho compromiso pa cu
mantencion di un procedura
di absentismo lo por yuda pa
baha e nivel actual.
“Bo ta mira cu tin departa-
mentonan caminda bo tin un
reglamento di absentismo.
No solamente esey, bo tin
sistemanan caminda bo ta
premia esnan cu ta yega cier-
to metanan”, el a bisa. E ta
haya cu e tipo di instrumen-
to y estimulo aki ta yuda pa
baha e indice di absentismo.

Estimulo pa baha ab-
sentismo

E ta indica cu absentismo un
gran parti di dje ta compor-
tacion y e ta algo cu bo por
influencia.
“Bo por influencia compor-
tacion y esey kisas gobierno
mester traha mas espacio
riba su presupuesto tambe.
Tin biaha no ta cos mucho
grandi”, el a declara. E crea-
cion di e espacio financiero
aki pa stimula empleadonan
publico lo por contribui pa
baha e nivel di absentismo
den e sector aki.
E factor di absentismo lo por
ta varia, segun sr. Jacobs. No
solamente ta malesa, pero bo
tin cu wak kico ta pasando
na pia di trabou tambe, ya cu
por tin termento, conflicto
laboral y tambe por ta cu e
hende tin un trabou cu no ta
acto pe, pero e no kier bisa.
“Mas atencion di parti di
gobierno y di departamen-
tonan, mi ta kere cu ta na