Page 10 - Antilliaanse Dagblad

10
Curaçao
‘Geen scherm,
duimpje of
swipegebaar’
Tekst en foto’s
Elisabeth Hollander
Een groep geselecteerde exa-
menkandidaten van het Kolegio
Alejandro Paula (KAP) heeft
vorige week een training gekre-
gen om als coach te kunnen
optreden. En met de opgedane
kennis organiseerde de groep
leerlingen van havo 5 en vwo 6
activiteitendagen voor alle leer-
lingen van havo 4. De leerlin-
gen zijn bij de voorbereiding en
uitvoering ondersteund door
het lokale bedrijf D&I, Develop-
ment and Inovation, van Daniël
en Ilene Corsen.
Opmerkelijk was dat het een
puur fysiek programma was.
Dat verwacht je niet in deze
digitale tijd, met een generatie
leerlingen die opgegroeid is met
Nintendo en iPhone, waarvoor
het internet geen geheimen
meer heeft en die in de toe-
komst de concurrentie aan
moet gaan met de robot, die in
de komende decennia een groot
gedeelte van de banen in de
middenklasse gaat overnemen.
Bij navraag vertelt de conrec-
tor van havo 4, Sonaima Jonis,
dat de digitale ontwikkelingen
zeker niet bij de leerlingen
worden weggehouden, maar dat
de computer slechts één van de
instrumenten is die in het
onderwijs gebruikt wordt. ,,De
docent ‘begeestert’ de leerling
voor een onderwerp, waarna het
internet de leerling alle moge-
lijkheden biedt voor verdere
verdieping. De ontwikkeling
van de totale leerling staat ech-
ter voorop en juist in het digita- • Have a valid passport
le tijdperk hebben leerlingen
behoefte aan sociale relaties,
meer diverse zintuiglijke prik-
kels en gedeelde emoties. Dat
blijkt ook wel uit het toenemen-
de aantal aanmeldingen uit de
examenklassen om als coach
deel te mogen nemen aan de
activiteitendagen. We moesten
dit jaar echt selecteren.”
Er is die donderdagmorgen
in Hòfi Biesheuvel inderdaad
geen mobieltje te bekennen.
Deze keer gaat het niet om ‘een
scherm, twee duimen en een
swipe’, maar wordt er een be-
roep gedaan op het hele lijf én
dat van anderen. Het zijn heel
veel verschillende capaciteiten
die samenkomen als je een
strategie moet bepalen om een
stuk plastic om te keren onder
de voeten van de groep. En
hoeveel vertrouwen moet je
hebben in je medeleerlingen als
je je geboeid achterover van een
tafel moet laten vallen. En is de
groep dan wel sterk genoeg om
zo’n human swipe op te van-
gen? Op een andere plek wordt
het zelfvertrouwen getoetst. De
grenzen van fysieke behendig-
heid worden opgezocht, er
worden risico’s genomen en de
leerlingen gaan er vol in. Maar
Antilliaans Dagblad Maandag 26 oktober 2015
Corporate Governance
Sjoemelen
Hier gaat het niet om ‘een scherm en twee duimen’, maar er wordt D uitse bedrij- tuur daar bij
een beroep gedaan op het hele lijf, plus dat van de anderen. ven waren Volkswagen?
altijd de Vertrouwt men
wel steeds onder leiding van de maal niet zo afhankelijk zijn boegbeelden van elkaar? Voelt men
goed getrainde coaches, die van technologie en dat zij per- degelijk zakendoen. zich integer en
gezag afdwingen en er geen fect in staat zijn om mens-zijn Goede producten eerlijk? Hoe kan je
enkele moeite mee hebben om een eigen vorm te geven. Of voor een redelijke jezelf als integer
zich als leider te handhaven. zoals Kristie van der Woude uit prijs. Nauwkeurig en degelijk
Hun hele organisatie loopt 6 vwo het kort maar krachtig gemaakt. beschouwen als je
gesmeerd en Santiago Mora samenvat: ,,Ik ben niet zo bang Duurzaam. dit soort zaken
Paez blijkt de perfecte gastheer voor de robotisering die eraan Kwalitatief goed. doet of daarvan
te zijn, die op alle vragen een komt. Dat de machine taken Betrouwbaar. Enkele weken op de hoogte bent? Het ver-
antwoord heeft. Deze leerlin- van ons brein overneemt is geleden schreef ik een ontrustende is, dat elk ant-
gen, opgegroeid in het digitale nieuw, maar de mens zal altijd column over reputatierisico. woord op elk van deze vragen
tijdperk, laten zien dat zij hele- speciaal blijven.” Reputatie komt te voet en alleen nog maar meer wenk-
gaat te paard, zoals mijn brauwen doet fronsen. Dit
Advertentie grootmoeder altijd zei. Toen kan bijna niet meer goed
wist ik nog niet dat de reputa- komen.
Invites interested applicants for immediate employment for the following tie van het grote, onwankel- Inmiddels is de voorzitter van
positions: bare en onfeilbaar degelijke de Raad van Bestuur van
Volkswagenconcern zo snel Volkswagen afgetreden en
(1) INTEGRAL SALESPERSON (Curacao) en zo diep zou weten te val- probeert zijn opvolger de
len. Sneller dan een galoppe- schade onder controle te krij-
Responsibilities: rend paard. Sneller dan een gen. De schade wordt voorlo-
• Visit potential customers related to his/her portfolio. Porsche. Sindsdien denk ik pig vooral gedefinieerd als
• Be able to identify customer needs. hier regelmatig aan. Ik begrijp het probleem dat eigenaren
• Be able to advise customers about products, rental, service and parts. het namelijk niet. Als je zo’n van een Volkswagen worden
• Prepare quotes for customer and perform follow up on quotes. goed, degelijk en winstge- geconfronteerd met verhogin-
• Coordinate delivery of the products. vend bedrijf hebt, dan ga je gen in de (wegen)belasting.
voor een paar centjes de boel Die wil Volkswagen dan wel
Requirements: toch niet opzettelijk lopen betalen. De echte schade is
• Basic knowledge of Mechanical / Hydraulic / Electrical systems. bedriegen? Willens en wetens volgens mij veel fundamente-
• Strong commitment to teamwork. de autoriteiten om de tuin lei- ler. De echte schade is de
• Strong communication skills, including the ability to professionally den om meer winst te kun- vertrouwensbreuk.
nen maken? Hoe dom kun je Dit is ook een wake-up call
communicate verbally to customers. zijn, vraag je je dan af als voor elke ceo en elke com-
• A general knowledge of construction / industrial equipment & on road simpele buitenstaander. Elke missaris in een bedrijf van
dag wachtte ik op een ratio- enige omvang. Weet je écht
trucks. nele verklaring, zo van ‘het wat er gebeurt in je bedrijf?
• Ability to communicate effectively in English & Dutch. Candidates with was een technische fout die En nog interessanter: heb jij
alleen maar lelijk leek maar zelf steeds een zodanig goed
additional Spanish and Papiamento skills will be viewed favorable. het niet was’. Die verklaring voorbeeld gegeven dat je per-
• Dynamic, responsible, organized, pro-active and customer oriented. is er niet en lijkt er ook niet te soneel zich ethisch zo niet
• Able to acquire knowledge through e-learning and tutorials. komen. Gisteren las ik een voorbeeldig dan toch behoor-
• Have good computer skills. paginagrote advertentie van lijk gedraagt? Of ben je eigen-
• Minimum experience of 2 years in a sales related position. Volkswagen in de krant met lijk diep in je hart ook een
• Meet deadlines and complete tasks accurately and efficiently de titel: ‘Schaamrood’. Ze sjoemelaar? Probleem is dat
geven het dus maar toe (op mensen niet graag op die
• Must have the legal right to work in Curacao. advies van hun marketingaf- manier naar zichzelf kijken.
deling?) Het zijn simpelweg Gaat er iets langs de rand of
(2) SERVICE SUPERVISOR (1 position in Curacao) fraudeurs daar bij net over de rand van wat kan,
Volkswagen. Sjoemelsoftware dan is er al gauw een ratione-
Responsibilities: is nu de officiële naam. le verklaring dat het eigenlijk
• Supervise preventive and corrective maintenance at workshop or on Ongelooflijk. toch wel in orde is. Er zijn
En dan de corporate gover- weinig fraudeurs die zichzelf
site. nance. Tientallen vragen. Wie als fraudeur zien. Aan de
• Ensure all technicians reports and time cards are accurate and wist hiervan? De hoofddirec- andere kant kan je ook heel
tie in Duitsland of was men snel worden beticht van iets
received in a timely manner. alleen op lager niveau op de en als persoon of bedrijf in
• Ensure customer satisfaction. hoogte? Als het alleen bekend een maalstroom van negatie-
• Search and order parts necessary for repair thru online programs. was op een sub-directieni- ve publiciteit komen. Die
• Comply with company internal procedures and safety standards. veau, waarom is daarboven maalstroom is dan bijna niet
die informatie dan niet door- meer te keren. Management
Requirements: gekomen? Wat weet de van reputatierisico. Dat hoort
• Minimum HAVO and/or technical background / or trade certificate, hoofddirectie dan nog meer hoog op de aandachtslijst van
niet? En als de hoofddirectie directies en raden van com-
preferably in an earthmoving or marine environment but automotive het wel wist, was dan ook de missarissen te staan: zijn wij
experience will also be considered . Raad van Commissarissen op sjoemelaars?
• Ability to communicate effectively in the languages English, Dutch, de hoogte? Als het laatste
Spanish and Papiamento. niet het geval is, wat vertelt Prof. dr. F.B.M. Kunneman is
• Strong commitment to teamwork. de hoofddirectie dan nog senior partner bij advocaten-
• Must be dynamic, responsible, organized, pro-active and customer meer niet aan haar RvC? kantoor VanEps Kunneman
oriented. Bedrijven van deze omvang VanDoorne en hoogleraar
• Strong commitment to teamwork. besteden heel veel geld aan Corporate Governance aan de
• Minimum supervisory experience of 2 years in a related field. riskmanagement. Wat doen UoC. Hij leidt het team dat
• Ability to develop knowledge thru e-learning programs or training ze daar dan eigenlijk aan? adviseert over corporate gover-
abroad. Meten ze wel de juiste din- nance. Hij schrijft en doceert al
• Must have vehicle and valid passport. gen? Hoe is de bedrijfscul- decennia over dit onderwerp.
• Must have the legal right to work in Curacao.
ࠉ Prof. dr. F.B.M. Kunneman
Please submit your application letter and resume in ENGLISH to
garmstrong@venequipcuracao.com no later than the 07/11/2015.