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6 LOCAL AWEMainta Diahuebs, 4 September 2025

Ora Fam Ta Pisa Mas cu Talento:
E Problema di ‘Nepo Baby’ na Aruba

NA Aruba, exito semper tabata un fuente di orguyo. Mayornan
ta traha sin cansa pa construi negoshi, carera y reputacion, cu
e speransa di pasa no solamente rikesa sino un legado pa e

siguiente generacion.

Pero un patronchi preocupante a surgi: e subida di "nepo

babies"—yiunan cu ta hereda oportunidad pero no e empuhe,
disciplina of resiliencia cu logro berdadero ta exigi.

E Herencia di Privilegio
Pa decadanan largo, famianan orguyoso rond di e isla a confia

nan negoshi y influencia, traha cu hopi esfuerso, na nan hered-
eronan. Na prome instante, e ta parce continuidad: un compania
of carera politico sosteni di generacion pa generacion. Pero hopi

biaha, e empresanan aki ta cay den otro den algun aña. E motibo
ta cla. Mientras cu e fundadonan a construi nan exito riba sacri-
ficio, riesgo y anochinan largo di trabou, e herederonan ta hereda
comodidad sin lucha.

Derecho adkiri ("entitlement") ta reemplasa esfuerso, y prestigio onnan ta parce predetermina y responsabilidad ta desaparece.
ta ser confundi cu rendimento. Un fam por habri porta, pero e no Finalmente, ora derecho adkiri ta ser confundi cu capacidad,
por sostene un empresa. Ora determinacion y competencia falta, liderazgo ta bira superficial, causando cu negoshinan ta fracasa,

colapso ta inevitabel. gobiernonan ta stagna y henter e sociedad ta carga e costo.

Negoshi, Politica y Mas E Colapso di Prestigio Presta
E efectonan di nepotismo ta plama den tur sector. Den negoshi, Aruba a mira e storia aki ripiti su mes varios biaha: negoshinan
stoelnan den hunta di directiva, contractnan y partnershipnan exitoso of iniciativanan prometedor hereda pa yiunan cu no tin

hopi biaha ta cay den scochi di esnan bon conecta, mientras e hamber di nan mayornan. Den algun aña, e legadonan ey hopi
cu candidatonan igualmente of mas cualifica ta keda pafo. Den biaha ta desintegra. E les ta simpel pero dificil pa acepta—exito
politica, famnan reconoci ta domina boletanan electoral, garanti- construi riba privilegio so no por dura.

sando influencia hopi prome cu merito ser proba.
Trabou duro ta inculca habilidad pa resolve problema, humildad y
E ciclo aki ta kibra cu husticia. E ta fomenta un cultura unda nace resiliencia. Esey no por wordo hereda, solamente gana. Sin nan,
den e famia corecto ta mas importante cu talento, perseverancia prestigio ta bira fragil, y poder presta eventualmente ta basha
of creatividad. En bes di inspira e siguiente generacion pa traha abou.

mas duro, e ta descurasha nan. Dicon persigui excelencia si exito
ta parce reserva pa un par di fam so? Un Cultura na un Crusada
Aruba awor ta enfrenta un pregunta cultural: nos ta sigui aplaudi
E Costonan Social di Nepotismo privilegio scondi como logro, of nos ta exigi merito berdadero

E subida di 'nepo babies' na Aruba ta trece consecuencianan di esnan cu ta reclama liderazgo? Den un sociedad chikito unda
social pisa. Hobennan ta bira desilusiona ora nan ta mira cu cada oportunidad ta conta, e contesta lo forma no solamente
conexion ta pisa mas cu competencia, y nan ta perde motivacion careranan, sino futuro di e isla.
ora trabou duro no ta ser recompensa.

E subida di 'nepo babies' ta mas cu un asunto di famia—e ta
Esaki ta alimenta 'brain drain', unda esnan mas ambicioso di uno social. Aruba ta core e riesgo di celebra apariencia en bes di
e isla ta busca oportunidad den exterior, convenci cu e tereno substancia, legado en bes di innovacion, y 'entitlement' en bes di

di wega na cas no ta husto—lagando Aruba mas debil a largo excelencia.
plaso. Na mesun momento, nepotismo ta kibra confiansa publico Y ora esey pasa, e costo no ta ser carga solamente pa famianan,
den institucionnan, for di gobierno te na negoshi, ya cu decisi- sino pa henter e nacion.