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A4 LOCAL
Diamars 26 mei 2020

Coronavirus a trece dilanti problema cu pension

obligatorio pa sector priva

mientras cu no tin un idea
con grandi e daño ta y pa cu-
anto empleado. Ta di spera cu
den e control cu ta haciendo
actualmente riba e compani-
anan por atende e asunto aki
tambe. Mas tempo pasa sin
accion gubernamental, mas
daño esaki ta significa pa e
trahador den e empresanan
cu ta opera sin cumpli cu tur
nan debernan legal.

Manera nos a indica den e ar-
ticulo di mas di un aña pasa, e
supervision ta requeri un in-
stancia di supervision guber-
namental, pasobra e compa-
nianan di seguro no por haci
esey. Pa cuminsa no ta nan
tarea, nan mester atende e cli-
ente (empresa) cu acudi cerca
nan. E companianan sa ken ta
nan cliente, pero no ken no
ta ni nan cliente, ni di e com-
pania rival. Esaki ta haci cu e
eventual supervisior mester
ORANJESTAD - E cri- Segun e ley, Landsverorden- seguro. pero si tabata kita placa di e bay dispone di un database di
sis di coronavirus a trece ing Algemeen Pensioen (AB empleado, te cu e persona a tur empresa y tur empleado
hopi cos dilanti cu nos por 2011 no. 85), dunador di No tin supervision haya notificacion di e compa- na Aruba, en todo caso esnan
tabata sa, pero cu tempo trabao mester retene di cada Mientras e otro problemanan nia di seguro cu nan a cancela cu ta registra.Un opcion bas-
a bay den background, te empleado 3% di e salario bru- cu ta surgi actualmente cu e acuerdo cu e empresa cu a tante logico lo ta pa encarga
cu casi ningun hende ta to, y hunto cu 3% di su banda mal practica empresarial tin keda debe. un instancia manera Banco
haci caso mas. A bin di- deposita esaki cerca e com- un caminda di cana, ya cu di Seguro Social (SVb) cu e
lanti entre otro, cu taba- pania di seguro, sea Ennia o sea Departamento di Labor, A base di esey nos a acerca tarea aki, ya cu nan ta dispone
tin hopi compania cu no Guardian Group, cu cual e Servicio di Impuesto, o SVb e actual ministro encarga cu caba di mayoria di informa-
tabata cumpli cu nan ob- tin un convenio. Tambe ta tin instrumento pa actua den finanzas pa un posible re- cion di e empresanan cu ta
ligacionnan legal como posible pa paga mas cu 6%, forma corectivo, den e caso di spuesta riba e asunto aki, ya opera na Aruba. Ta di spera
empleador, y ta haci cu o cu e empresa ta paga por e seguro di pension pa sector cu e ley concerni ta bisa cu tambe cu no mester warda pa
nan no por participa den ehemplo 4% y e empleado priva, desde 2012 gobierno ta e ministro encarga cu fi- e siguiente calamidad grandi
e programa di subsidio solamente 2%. Loke no por, nunca a nombra supervisor nanzas mester nombra e trece e mesun asunto aki na
salarial di gobierno. Ta di ta keda sin paga. cu mester controla y obliga funcionario(nan) supervisor, superficie. Awor cu gobier-
spera cu esey riba su mes e dunadornan di trabao pa manera ta bisa na Hulandes, no a instala un organisacion
caba ta trece hopi infor- Bon Dia Aruba ta hayando cumpli cu nan deber. e persona(nan) “belast met di consulta hopi grandi pa
macion cu cual gobierno varios señal di ciudadano cu het toezicht op de nalev- atende e problemanan cu a
por/mester percura pa tur a perde trabao den e crisis Despues di un publicacion ing.” E ministro e tempo ey a surgi di e crisis di coronavi-
empresa ta contribui. actual, cu a bin ripara cu, sea cu a sali den Bon Dia Aruba reconoce su responsabilidad, rus, di cual un parti ta dedica
nan dunador di trabao nunca dia 25 di maart 2019, tocante pero nada a sucede. Mientras na mehora y ‘streamline’ pro-
Un di e aspectonan cu tambe a paga, o cu si a kita e 3% di un persona perhudica paso- tanto, nos ta contando ocho cesonan administrativo, lo
a sali na cla, pero no den pub- e salario, pero cu nunca e bra su dunador di trabao no (8) aña di implementacion di por inclui e trayecto di con-
licidad te awor, y cu tampoco placa a bay pa e compania di a paga e compania di seguro, e ley sin cu tin supervision, trol aki tambe.
tabata realmente un secreto,
ta e incumplimento bastante
grandi cu e ley di pension ob-
ligatorio pa sector priva. E ley
aki, introduci na 2012, nunca
a haya supervision di banda
gubernamental, cu conse-
cuencia cu 8 aña despues
tin hopi empleado cu no ta
o no por contribui. Sea nan
dunador di trabao no tin un
convenio cu un compania di
seguro pa haci esaki, o ta re-
tene e suma indica for di sala-
rio di e empleado, pero no ta
deposita esaki cerca e com-
pania di seguro. Of despues
di un tempo ta stop di paga,
pero e empleado no a ripara,
pasobra a keda kita e placa for
di su salario. Ta dos compania
ta encarga cu esaki, Ennia y
Guardian Group, cu na ini-
cio a acepta pa implementa e
plan.