Page 35 - MIN ON 3 MAART 2016
P. 35
A6
LOCALDiahuebs 3 Maart 2016
Sindicato TOPA:
Director di EPI a pasa liña
Recientemente sindicato Rene Bernabela, presidente di dje, ta toca materianan cu pa por mustra na e person- haya cun’e constantemente.
TOPA a reuni hunto cu di e sindicato, a splica cu a tin di haci cu e LMA, un per- anan aki, hunto cu DPS con Pasobra e personanan no ta
director di DPS riba e combersa riba varios topico sona logicamente cu ta bin e funcionamento ta bay den na altura di locual ta stipula
situacion cu tin actual- y den e reunion aki e del- di sector priva no sa kico ta gobierno, pa locual ta per- den e ley di LMA y kico nan
mente na colegio EPI, pa egadonan di sindicato TOPA come y bebe riba e parti aki sonal cu ta cay bao di LMA mester tene nan mes na dje y
loke ta e comportacion tabata presente y a bin com- y un otro persona cu ta biba y con e trato ta cu e personal ta ki ora mester actua y con.
di e director di e instituto pronde na e momentonan tur tempo na Hulanda, cu a aki mester ta. Tur parti di mundo cu tin
aki. Esaki tin di haber cu ey, cu scuchando e declara- bin biba awor aki na Aruba, E diferencia entre sector regla, no ta bisa cu EPI no
e demostracion di e man- cion di minister Hooyboer- fungiendo como director, no tin regla, pero tambe tin e
agernan di e diferente Winklaar siman pasa riba su sa tampoco riba LMA, y ta priva y sector publico parti di respet y tambe e parti
sectornan na e manera pensamento pa locual ta e di- trata trahadonan con nan ta Cu tur respet tin cu bisa, pa di locual e trahado mester
inhusto cu nan a wordo rector di EPI, caminda cu den wordo trata. Naturalmente tur esnan cu ta traha den sec- wordo scucha den e caso aki.
trata pa e director, y cu pa e caso aki a duna su persona tipo di problemanan aki so lo tor priva, cu na momento cu Esey ta algo cu locual cu a
motibo di esaki, e director dos advertencia tras di otro, a por bay haya na pia di trabao, un trahado bin for di sec- keda presenta na e director
a haya advertencia riba su compronde cu den e reunion e sindicalista a mustra. P’esey tor aki den aparato publico y di DPS, y semper, manera
maneho. cu Sr. Whitney Kock, tabata a ilustra na e director di EPI, no sa locual ta come y bebe cu a bisa caba, ta para pa loke
Pero tin indicacion cu esaki tin otro incidente atrobe cu den cual el a duna sindicato of si ta bibando den exterior ta yega na un solucion, pero
no ta solamente un adver- e director di EPI, caminda rason riba esey tambe. P’esey y ta bin bek Aruba y ta den mester ta across the board y
tencia, sino cu el a haya mas cu tin un otro advertencia na a yega na conclusion cu mes- un posicion awo di director, mester wordo duna di parti
advertencia den pasado, cual, caminda pa su persona, cu ter bay yama un reunion den pero no ta atende na tipo di di director di EPI, caminda
segun TOPA, esaki a pasa esaki ta haci di tres adverten- e caso aki, DPS, cu e director reglanan cu gobierno ta man- e parti di caracter, e parti di
liña. Sindicato TOPA a ilus- cia caba. E pregunta ta cu ta di EPI y su directiva, caminda tene cu nan personal den e e manera di papia cu hende,
tra cu nan kier forma parti cuanto advertencia den e caso lo bay sinta, si ta posibel sin caso aki, ambtenaar, e tipo di mester wordo cambia, pa-
di e solucion no parti di e aki tin cu wordo duna na e necesidad cu sindicato TOPA casonan aki locual a sosode sobra sino e ora bo ta sigui
problema y ora cu sindicato director di EPI. tambe mester t’ey presente, siman pasa, so lo por keda haya cu e mesun problema
TOPA sali, ta sali pa loke ta Bo sa of bo no sa e trabao na pia di trabao y pa tene na
e causa husto di e miembro- Tin cu ilustra pa locual ta e cuenta cu e lunanan cu ta tin,
nan. caso cu profundamente cu preparacionnan ta bay cum-
Si tin cosnan cu no a bay bon, sindicato ta wak esaki ta cu insa pa loke ta examen y net
di parti di TOPA nan lo sa di hopi biaha gobierno ta tuma den e lunanan ey no lo kier
trek nan straight, pero den e hende den servicio den e tin un aumento di problema,
caso aki, mirando e hecho cu posicionnan halto y caminda mirando cu esaki lo bay con-
a tuma nota riba e comporta- cu ta wak cu hopi biaha cu duci na un welga na trabao
cion di e director di EPI, e ora e personanan cu ta wordo y consecuentemente e studi-
eynan ta unda cu director di tuma den funcion di director antenan lo tin cu bay sufri pa
EPI a pasa liña y ta caminda of otro funcionnan halto, den esaki.
cu a trek esey recht, yamando e caso aki na EPI, di unda nan P’esey ta haci un advertencia,
un reunion, probechando di e ta bin. Si wak un rato, e prob- na e director di DPS pa por
manera aki, gradici sr. Whit- lema aki tin di haci cu person- sinta cu e director di EPI pa
ney Kock pa atende sindicato anan cu ta traha den gobierno. yega na un solucion. E con-
Topa den e reunion aki. Si e parti aki, loke ta papiando secuencia e ora lo laga esey
pa DPS y EPI den e caso aki,
Bernabela a splica.q
Servicio Informativo di Gobierno
Ordenansa Laboral 2013 entrante 1 di maart 2016
ORANJESTAD- Ministe- edad of mas ta wordo ahusta Como consecuencia di e y pago riba dianan di fiesta. luna of Afl. 44.288,64 pa aña
rio di Asuntonan Social, entrante 1 maart 2016 na Afl. ahustacion di e salario mini- E Ordenansa Laboral no ta of menos ta cay bou di pro-
Hubentud y Labor y De- 1677,60 pa luna y Afl. 391,25 mo e limite di salario pa aplicabel pa tur trahado pero teccion di e Ordenansa Lab-
partamento di Labor y pa siman. aplicacion di e Ordenansa ta conta solamente pa tra- oral 2013 y tin derecho riba
Investigacion ta anuncia Pa un empleado di 18 aña of Laboral 2013 (Arbeidsveror- hadonan cu ta cay bou di e tur e condicionnan di trabou
aumento di salario mini- mas cu ta haci trabou domes- dening 2013) tambe lo subi limite di salario. stipula den e ley aki.
mo y e limite di salario pa tico e salario minimo ta bira entrante 1 maart 2016. E Or- E limite di salario nobo lo Departamento di Labor y In-
aplicacion di e Ordenansa Afl. 782,65 pa luna. Pa e em- denansa Laboral 2013 ta e ley bira entrante 1 maart 2016 vestigacion ta pidi tur trahado
Laboral 2013 entrante 1 pleado domestico cu ta traha cu ta regla condicionnan di e salario minimo actual y principalmente dunadonan
maart 2016 22 ora of menos pa siman e trabou manera entre otro e (Afl. 1.677,60) x factor 2.2= di trabou pa tene bon cuenta
E suma di salario minimo pa suma di salario minimo lo oranan maximo cu por traha Afl. 3.690,72. Esaki ta encera cu e cambionan aki.q
un empleado cu tin 18 aña di bira Afl. 8,75 pa ora. pa dia of pa siman, dianan cu trahadonan cu ta gana un
di sosiego, pago di overtime salario di Afl. 3.690,72 pa
Gerencia di aduana:
Departamento di Aduana tin su propio cuenta bancario
ORANJESTAD- Depar- Tur transaccion di pago cu tamento di Aduana”, num- Smith Boulevard 134. di Aduana ta pidi tur cliente
tamento di Aduana ta re- ta wordo haci por medio di ber di cuenta 2603660190 na Departamento di Aduana lo pa tuma nota di e cambio im-
corda tur su clientenan cheque, deposit slip, transfer- Aruba Bank. Ora di haci e sigui tuma cheque y placa portante aki pa asina evita cu-
cu entrante 1 di januari encia on-line of debit card lo transferencia di pago online efectivo te cu un proximo alkier inconveniencia cu por
2016 Duana tin un propio pasa riba e cuenta di “Depar- corda cu e adres di Depar- aviso. surgi. q
cuenta bancario. tamento di Aduana ta L.G. Gerencia di e Departamento
