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Djamars 8 febrüari 2022

sindikatonan i kuminsá bira aktivo i a paga dosentenan un temporada, Ami a bisa mi ku mi no ta den tipo alabes turismo”, Riet Sealy a konta.
pokopoko e miembronan a bin bèk. pues tabatin hopi inhustisia.” di akshonnan asina. Mi a sinta dilanti “Si tin algu na skol i si bo no por
Nan a ripará ku tabata kos serio i Desigualdat huntu ku Erik Tjietjie i Tuyo Cicilia, sali for di dje pa medio di diálogo, e
nan tabata dispuesto tambe pa paga Tambe Riet Sealy ta kòrda ku pero e forma ku nos a hasié tabata ora bo ta bisa ora di pouze nos no
i nos por a move komo sindikato.” tabatin un desigualdat entre hende hopi bon, den sentido ku nos tabatin ta sali for di klas, òf si nos mester
Aparte di Stani, e grupo no tabatin hòmber i hende muhé den ense- konekshon ku Kòrsou tambe pa nos kuminsá mitar di ocho, nos t’ei sí,
mashá konosementu sindikal, pero ñansa. Komo hende muhé kasá bo ta riba mesun liña i nos a purba man- pero lès ta kuminsá 8’or. Eseinan ta-
nan a haña bon yudansa di SITEK e no por a drenta fondo di penshun. tené e sala trankil. Mi a bisa pa laga bata akshonnan chikitu.” “Wèlga ta e
tempu ei, tambe di SIMAR di Aruba i Bo por haña trabou fast, pero no ku nos mantené mitar dia ta bon, e ora medio mas pisá ku bo ta usa. Mi ta
nan a haña diferente treinen sindikal penshun. “E ora ei mi a pidi pa haña ei nos ta mantené e trankilidat pa e un hende ku ta kere mas tantu den
e tempu ei pa tabata mihó pará. penshun. Si nan nenga, no ami so, lucha bai bon.” diálogo i si tin algu ku hurídikamente
Riet Sealy: “E akshonnan ku mi ta sino pa tur hende muhé kasá. Pa no ta korekto, bo ta kuminsá un kaso
kòrda tabata e kobransa di krísis di mi gran sorpresa direktiva di SGB a Akshon i bo no ta logra miéntras ku tòg bo
10% di trahadó, tempu ku nos tabata aseptá. Tin ora bo mester tuma ak- “Nos tabatin akshon tambe, pero ta boga pa algu bon e ora ei bo ta
den Antia Hulandes ainda. Sindika- shon pa logra algu i esei a atraé mi esei tabata mas tantu individual i kuminsá ku akshonnan tiki tiki. Esei
tonan di Boneiru a djòin ku esnan di den sindikalismo. Ora bo forma un tambe akshon kontra kriminalidat nos a siña den e treinennan sindikal
Kòrsou i nos a bai diferente reunion, bòdi bo por logra bo meta.” na Boneiru. Den statuto di SIMABO tambe i bo mester sòru ku bo no ta
pa mustra ku asina no por sigui, pa- “Mi promé wèlga tabata pa e tin pará ku nos tin e tarea tambe pa wèlga mesora, pasobra e komunidat
sobra tin situashon fi nansiero pési- medidanan ku a konta pa ámtenar. atendé kasonan sosial den komuni- no ta bai sostené bo. Bo mester in-
mo i e ta afektá henter bo komunidat. Den Jeugdhuis Jong Bonaire tur e dat, pues e ta bai muchu mas leu ku formá komunidat ku algu ta robes, bo
I ku si bo komunidat ta afektá, e ta sindikatonan huntu a wèlga. Mi ta- akshonnan den enseñansa. E tempu mester duna hopi informashon i tiki
afektá bo enseñansa tambe. I nos a batin mashá miedu, pasobra mi ko- ei nos a djòin ku e grupo di komèr- tiki bo ta kuminsá ku bo akshonnan
ripará ku e tempu ei no tabatin buki. nosé Boneiru. Na momentu ku hen- sio pasobra tabatin hopi kriminalidat, te na un dado momentu bo tin sinti
Tur kos tabata bai ku stènsel hen- denan kuminsá reuní i despues ta kosnan fèrfelu ku a afektá nos komo ku bou di ningun forma nos ta logra,
denan a haña retiru, pasobra no por bini bebementu por sali for di man. hende ku tabata biba aki nan, pero e ora ei bo ta kanta un wèlga.”

Nòchi Willem, konsehero di Union Sindikal Boneriano, USIBO
Nòchi Willem, konsehero di Union Sindikal Boneriano, USIBO

sindikalismo na
sindikalismo na

Boneiru(4. 7 )
Boneiru(4. 7 )

Forsa Sindikal • E aktividatnan sindikal ora hasi un ya- ku su statuto i su reglanan doméstiko
E base sindikal ta e nivel di konsien- shopstewardnan(delegadonan) ku mada riba nan. ta gana simpatia pero speshalmente
tisashon di e miembresia di e sindika- ta representá e miembronan na boka Ta rekomendabel pa kada sindikato konfi ansa di primeramente su miem-
to. Un sindikato su forsa ta sintá den di trabou i kua ta nan tareanan. den forma di un foyeto repartí bou di bresia pero tambe di henter komunidat
e interakshon ku tin ku eksistí kontinu- 2. Bon konosementu di e regla- su miembronan di moda ku esakinan den kua e ta funshoná. Un di e meta-
amente entre e liderato di e sindikato, nan doméstiko di e sindikato. Aki ta por haña konosmentu básiko kon nan nan prinsipal di USIBO den esaki ta
esta e direktiva, e shopstewardnan i e duna un splikashon mas amplio kon e sindikato ta funshoná. E por ta tambe pa vigilá ku e sindikatonan miembro
miembresia. Ta p’esei kada sindikato statuto ta funshoná den praktika, ya ku un tema perfekto pa un seminario di ta kumpli ku su statutonan i tambe su
mester perkurá pa su miembresia ta den statuto ta pará e liñanan grandi di formashon di miembronan di un sin- reglamentu doméstiko. Pero tambe
bon na altura kon e sindikato ta i tin e sindikato. dikato pa asina den e seminario ku ku eksigensianan legal, esta ku e ta
ku funshoná. Den esaki e sindikato 3. Bon konosementu di e respon- aporte di miembronan por hasi ahuste insikribí den Kámara di Komersio pa
mester hasi tur esfuerso pa informá su sabilidat di e direktiva pa organisá kon- si ta nesesario na un mihó funshona- asina e por ta legalmente un partner di
miembresia e siguiente puntonan. greso statutario di e sindikato den kua mentu di e sindikato i asina den un negosashon ku kompanianan na unda
• E sekretario ta duna relato di e forma dinámiko e sindikato ta desa- e tin representashon, I kaminda kual-
1. Bon konosementu di e statuto- aktividatnan sindikal di e aña sindikal. royá ku tempu i no ta para bira un or- kier sindikato miembro no ta òf no por
nan di e sindikato. Esaki ta enserá ku • E tesorero ta duna relato fi - ganisashon ku ta funshoná riba mode- kumpli pa falta kisas di konosementu
e base di e statutonan di e sindikato nansiero di e aña sindikal. Aki ta re- lonan bieu, pero ta modernisá kaminda i/o forsa humano USIBO tin e deber
mester ta konosí serka e miembronan, sponsabilisá kon a usa e fondonan di e esaki ta nesesario. di duna asistensia. Ku esei USIBO ta
esta sindikato na bienestar di e miembresia. Si un sindikato ku no ta tene su kumpli ku un di e metanan prinsipal di
• E meta di e statuto • Ta eligí direktiva i shopste- kongreso statutario, den kua e ta duna sindikalismo ku ta SOLIDARIDAT SIN-
• E medionan fi nansiero di e wardnan pa karga e organisashon. kuenta i rason di e aktividatnan sindikal DIKAL.
sindikato i kon e ta yega na esakinan, 4. Si e sindikato ta disponé di un i tambe ta responsabilisá kon a usa e Un biaha mas mester keda klarito
manera entre otro ofi sina o kas sindikal ta bon pa informá fondonan ku e miembronan a kontribuí ku sindikalismo ta un organisashon ku
- Kontribushon mensual di e miembresia dia i ora ku por risibí e a base di nan kontribushon, e miem- ta sali na defensa di bienestar di su
miembronan miembronan pa atendé ku nan doló o bresia tin tur derecho di eksigí esaki miembronan i no ta propiedat di ningun
- Donashonnan preokupashon. Kumplimentu si òf nò di a base di nan derecho di yama un re- sindikalista. Aki mester usa e dicho ku
- Supsidionan ku e sindikato por CAO vigente i duna informashon. Par- union si e direktiva mes no ta kumpli si bo no por o no ke kumpli, hala un
ta risibí tisipashon di miembresia den sindikato ku esaki. Un sindikato ku no ta tene banda i no stroba ni perhudiká miem-
- Otro formanan pa yega na ta hasi e sindikato sin mas mas fuerte su mes na su propio statuto i reglanan bronan trahadó ku bo ta representá.
fondo(aktividatnan di fundraising). i ta promové e sentimentu serka e doméstiko simplemente ta faya ku su Mas fuerte bisá. Si bo no ta representá
• E miembronan ku ta forma e miembronan ku e sindikato t’ei pa sirbi responsabilidat pa ku su miembronan trahadó i nan famia pa sirbi nan interes
direktiva i tareanan di kada funshon nan interes. E lo promové tambe pa e i ta violá e prinsipio di transparensha. i nan bienestar, bo no ta sirbi pa ta nan
den direktiva miembronan partisipá aktivamente na Un sindikato ku ta kumpli kabalmente representante.