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14 AWEMainta Diaranson, 13 November 2019

Ex líder sindical, Gregorio Wolff ta bolbe mustra cu

Sra. Magaly Brito ya

tin mas cu 19 aña como

líder máximo di SEPPA

Esaki no ta saludable pa un sindicato drechi

FOR di final di maart 2000, sra. Magaly Después di 14 pa 15 aña ta bin otro
Brito ta funcionando como e líder periodo unda: a) Ta aparece e fenómeno
máximo den SEPPA. Den e temponan cu yama flohera, ta yega trabao laat, ta
aki cu nos ta yama moderno, bo ta haya traha 3 of 4 ora so;
esaki solamente den organisacionnan b) Ta haci su entrada e papiamento cu ta
sindical hopi autoritario, cu un tendencia bira algo sin fin (telele) y sin bisa mucho
dictatorial, unda e poder ta keda cerca un cos;
persona y democracia ta ser degrada. c) E mentalidad pa maniobra, pa Tambe ki tempo tin elecion den SEPPA?
Unda defacto t’e líder ta dicidi tur cos, manipula, pa dicta ta drentando mas y Puntra cualkier miembro, e no sa.
pues unda e líder ta ser yama dictador. mas. Integridad t’e alma di democracia dentro
Esaki t’e caso ora e órgano di control d) E ta stomp af, e no tin mucho interés di un sindicato. Esaki no t’e caso mas den
no ta existi, pues no tin supervisión, ni mas, e ta bira sin gevoel y mas cosnan SEPPA.
control, según Gregorio Wolff, ex líder di negativo. Opinion di Gregorio Wolff ta cu
SEPPA. e) E ta tuma actitudnan negativo, ningún miembro di SEPPA kier esaki
autoritario y hasta dictatorial, pa su sindicato.
Na varios país Latino-Americano den Según Gregorio Wolff, mas largo e periodo
e periodo di dictaduranan militar, siglo aki dura, mas atrás e organización ta bay TACTICA MACABRO
pasa den añanan 70, 80 y 90 bo tabata y igualmente e persona(nan) envolví, Un táctica macabro pa no duna formación
topa lidernan sindical despotico cu maske nan mes no ta conciente di esaki. durante e ultimo añanan. Comité
docenas di añanan na mando y kendenan Ehecutivo den SEPPA e ultimo añanan
sigur tabatin e apoyo di e militarnan na SEPPA no a duna ningún sorto di formación.
mando. Den SEPPA tin un silencio “mahos” riba Preparación y formación t’asina
eleccion for di después di e congreso importante pa trece lidernan nobo,
Otro caracteristicanan, ora un líder pasa anual di 2013. pues prepara e generación di relevo.
10 pa 12 aña como líder di un organización Den e congreso anual di 2016 mester E hecho pa no trece preparacionnan y ni
ta cu e persona, den mayoría di caso ta tabatin elección, tambe na 2019 cu ta formación pa lidernan nobo por ser mira
tuma como normal actitudnan autoritario cabando. Miembronan no a wordo avisa como un táctica macabro y sigur p’e
y negativo. pa bay vota, tampoco no por lesa den e función di Secretario General.
Tur caminda na mundo, den paisnan único revistanan di SEPPA, na final di Dor di no tin lidernan nobo forma, hopi lo
drechi, tin reglanan no-scirbi cu e forma 2016, 2017 y 2018 algo cu ta scirbi cu a bisa inconcientemente pa laga e lidernan
realistico, pa lidernan máximo eherce tene elección of ta bin eleccion. anticua mes keda, según Wolff.
nan trabao ta mara na periodonan.
Pakico silencio mahos? Pero con cu wak’e, pa miembro y
1.Ora bo tuma un función nobo, como Pasobra elección t’e parti mas importante delegadonan conciente, un líder nobo ta
persona yen di entusiasmo pa eherce e den un democracia y e silencio ta aparenta hopi mihor cu un líder cu ya tin mas cu
función e prome añanan (3 pa 5), bo ta cu democracia no ta e caso mas. 19 aña den e función.
haci lo máximo pa siña e trabao (periodo Loke ta importante tambe ta dunamento Teniendo na cuenta tambe cu un persona
di aprentice). On the job y cu otro di información, miembronan ta carece di cu mas di 19 aña como líder sindical,
formacionnan bo ta prepara bo mes pa información riba asuntonan importante, ya no tin e dinamismo mas, su flohera
eherce e función den e mihor forma. p.e. awendia cu e problema di indexering ta aumentando cada dia mas y mas,
2. Despues tin e periodo (+ 5 aña) cu no tin reunión general yama cu igualmente e mentalidad pa maniobra, pa
tur dinamismo bo ta duna lo máximo miembronan, según Wolff. manipula, pa ta autoritario y hasta dicta.
n’e organización, pa haci e trabao Tambe falta e información cu tur miembro Pues den tur sentido un líder nobo pa
corectamente. mester ricibi ta kendenan actualmente SEPPA t’e mihor solucion. Miembro y
3. Despues di 10 aña ta bin e periodo di ta forma parti di e Comité Ehecutivo, delegadonan mester discuti e asunto aki
“Free Wheel”; a) Bo ta tuma tur cos mas kendenan tin e maneho den SEPPA y na serio y tuma e mihor desicionnan.
suave; kendenan ta miembronan di directiva, Tambe awor ta turno na millinnialnan y
b) Poco a poco e dinamismo ta cayendo; cual t’e órgano pa supervisa y controla e esnan bao 46 aña den SEPPA pa tuma e
c) Preparación no ta necesario mas,. maneho di Comité Ehecutivo. dirigencia.