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              Managernan di hospital a finalisa e Management Development Program


















































            ORANJESTAD  -  E  Man-       desaroya  nan  mes  bayendo
            agement      Development  over pa e module con nan ta
            Program  di  hospital  a  maneha nan team. Asina aki
            termina.  Esaki  tabata  un  e manager por mira kico ya ta
            programa  pa  e  manager-    bon y bo kier mantene bon,
            nan  di  diferente  departa-  kico falta pa drecha, y tambe
            mento. E curso aki tabata  ki  direccion  di  maneho  bo
            tin un duracion di 1 aña y  kier  mantene.  Por  ultimo
            na  final  tur  participante  a  trata  e  parti  di  e  estilo  di
            a  ricibi  un  certificado  di  maneho conhuntamente cu e
            VUmc  Academie.  E  cur-     organisacion.  E  managernan
            so aki a wordo facilita pa  cu sigui e trayecto y a termina
            VUmc  Academie  esaki  e  curso  cu  un  presentacion
            ta segun e relato cu nos a  tocante kico a siña durante e
            ricibi di hospital.          aña cu a pasa y unda kier bay
                                         den  futuro.  Y  siguramente
            “Pa  casi  10  aña,  hospital  ta  no  a  keda  sin  menciona  cu
            traha  cu  VUmc  Academie  lo mester di nan ayudo pa cu
            riba  diferente  tipo  di  pro-  esaki. Pasobra sin e ayudo di
            gramanan”,  asina  Director  e hefenan, e managernan no
            Financiero di hospital, Theo  por bay dilanti.
            de  Kool,  a  duna  di  conoce.
            Un parti di dje cu nos ta hopi  “Nos ta spera cu e manager-
            orguyoso  di  dje  ta  e  Man-  nan por cumpli cu nan mesun
            agement  Development  Pro-   responsabilidad y nos a prim-
            gram,  cual  1  aña  pasa  a  ini-  inti nan cu lo duna nan e es-
            cia. E programa aki tabata pa  pacio pa por haci esaki na un
            yuda e managernan di hospi-  manera profesional”, asina el
            tal haci nan responsabilidad/  a  duna  di  conoce.  Miembro
            tarea miho.                  di gerencia ta pensa cu esaki
                                         ta  algo  bon  pe  organisacion
            Aña pasa Hospital a cuminsa  completo y na final e ta alivia
            cu  e  programa  di  manage-  e trabou di directiva tambe.
            ment  development,  di  cual
            un  grupo  grandi  di  man-  “E bunita di henter e trayecto
            agernan  a  participa  na  esa-  aki tabata, cu a participa he-
            ki.  Charlaine  Huntington,  fenan di ondersteunende di-
            manager  communicatie  en  ensten  y    hefenan  di  cuido
            voorlichting,  kende  tambe  hunto  cu  normalmente  no
            tabata un participante, a duna  ta mira otro hopi y danki na
            di conoce cu e trayecto tabata  e curso aki a cera mas como
            interesante  pa  motibo  cu  a  team cu finalmente e benefi-
            cuminsa cu e module pa por  ciario di mas grandi ta Hos-
            a  conoce  nan  mes  y  ki  es-  pital  mes  y  su  pashentnan”,
            tilo di maneho nan tin. Poco  asina  Charlaine  Huntington
            poco e participantenan a keda  a termina bisando.
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