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4|Diahuebs, 14 di April 2022

ABV y Hospital a firma protocol pa un aña

so y sin aumento

Negociacionnan entre sindicato pa un aña. Y unda cu ta bay haci “inkorting” pero di e forma
ABV y gerencia di Hospital cu a cuminsa cu ta haci menos dolor pa tur hende.”
na final di 2021 a finalisa cu firmamen- ABV ta contento, pasobra mester a haci escogencianan, cu a
to di un CAO nobo diamars den oranan recupera e parti di pensioen. A freeze esaki aña pasa y awor
di merdia. a recuper’e na 15%. “Nos ta contento pasobra nos a traha
11 aña pa logra esaki.”
Durante un conferencia di prensa cu re-
presentante di ambos partido presente, Aña pasa a scoge pa freeze e prima di pensioen pa un aña y
a anuncio detayenan di loke a keda pa- awo a recupere. Lo no tin aumento salario directo e aña’ki.
labra. Loke cu a hunga un rol grandi den A cambio tin horarionan mas flexibel. E bonus di december a
e negociacionnan tabata e recortenan baha, pero cu e intención algo otro manera ‘beloning naar
impone riba hospital pa 2022. P’esey a prestatie”. E reduccion y seguridad ta difícil pa cera un CAO
tuma tempo pa negocia riba loke hospi- mas largo cual ta e motibo cu a pone esaki na un aña. Lo
tal por absorba y loke ta imposible. bay busca un reunión cu Secretario di Estado van Huffelen pa
expresa kico e 60 miyon y 5.5% ta causando.
“Nos no ta sinta aki pa celebra tampoco.
Nos a dicidi pa firma pa un aña, durante Jacob Vroegop tambe a gradici sindicato pa nan input den e
cual lo por premira kico ta bay pasa den negociacionnan. El a bisa cu no ta eynan pa celebra un CAO.
hospital,” asina Gregory Croeze, miem- Aruba ta pasando den momentonan difícil, y mester entrega.
bro di Hunta di Directiva di Dr. Horacio Y e situacion ta bira cada bes mas fastioso door di inflación y
E. Oduber Hospital y Laboratorio a bisa e reducción di gastonan imponi den cuido.
na inicio di e conferencia di prensa.
“Pero asina mes tur hende ta keda haci di nan banda pa
Gina Maduro, Presidente di sindicato duna un bon cuido aki na Aruba.” Director di hospital a gra-
ABV, a bisa cu tabata prome biaha den dici empleadonan cu a bay di acuerdo cu e CAO, a pesar cu
historia cu no ta negocia di e forma tra- e ta un “versobering” Y ‘esey ta algo cu nos no mester cele-
dicional. E tabatin caba e reducción di br’e awe. Pero ta importante pa tur hende ta na altura di e
5.5% na ora di sinta na mesa pa cual situacion. A sinta hopi largo na mesa y a logra yega na un
mester a bay “versober” e CAO. punto unda nos mester palabra algo.” E ta valido solamente
“E partidonan a mustra nan grandeza pa un aña y pronto lo mester sinta atrobe na mesa. “Nos ta
pa cual por a logra yega na una cuerdo haci esaki pa nos pashentnan y spera e siguiente ta miho.”