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PAGINA 30 DIARIO DIAHUEBS 22 OCTOBER 2015

Parlamentario mr. Juan Ady Thijsen:

Kitando 1613x gobierno ta pone mas polvo riba e

situacion social explosivo

ORANJESTAD (AAN): 1613x cual ta un cambio laboral pa tempo indifini. E dificil cu Aruba ta den ta
Apesar cu Aruba ya tin laboral cu partido MEP na ley ta duna specificamente e importante pa trece union
bastante problema entre otro 1992 a introduci hustamente situacion unda por desvia pero sindical back den nos pais.
un situacion social hopi tenso pa duna e trahador mas esaki mester bay por escrito. Parlamentario mr. Juan Ady
awor gobierno ta planea pa seguridad di trabao. Asina segun parlamentario Thijsen ta haci e apelacion
kita tur seguridad cu e clase mr. Juan Ady Thijsen e clase riba sindicatonan pa pone
trahador tini. Esey a tuma lugar den un trahador a disfruta yaba pa diferencia un banda y pa hunto
epoca cu tabata tin hopi mal 23 aña den un seguridad nos traha riba pa salba e clase
Segun parlamentario mr. uso di e contractonan di corto laboral pa porehemplo haya trahador y e pueblo for di gara
Juan Ady Thijsen gobierno duracion. Aruba ta e unico prestamo na banco y kitando di hendenan cu no sa goberna
tin intencion di tuma varios pais den reino hulandes cu 1613x gobierno ta pone mas na defensa di esnan cu mas ta
medida contra e clase trahador conoce e proteccion aki. polvo riba e situacion social sufri den nos comunidad.
y na favor di e doñonan di Basicamente e ley ta bisa explosivo.
trabao. Un di e medidanan aki cu tur trabao na Aruba cu ta pa medio di un contracto
ta e eliminacion di articulo karakter permanente mester Pa esey mes na e momento

Segun ATIA:

Cambio riba ley laboral 1613X

por yuda esnan cu no ta trahando

haya chens pa drenta trabao

ORANJESTAD (AAN): A contractonan pa periodonan laboral cu ta hopi estricto.

papia cu Michel Henriquez, defini, algo cu solamente cu Esaki mes ta na Aruba so e ta

presidente di ATIA, kende excepcionnan chikito por existi. E no ta ni na Hulanda.

a duna un relato riba un wordo haci. Esaki lo por duna E ta algo cu ta unico pa Aruba

preocupacion di un sindicato hopi mas hende oportunidad y cu eigenlijk su tempo por ta

pa drenta e mercado laboral. a pasa caba. Por ta tempo el

A tende bisa cu esaki lo por a wordo introduci tabata tin

ta un proeftijd di dos aña, cual problemanan laboral e tempo

no ta e caso. Si ta tuma un ey y specificamente mester a

hende pa un periodo indefini, haci esaki, pero den e mundo

bo ta keda cu e proeftijd di di awendia e no ta na su luga

dos luna, cual no a cambia. mas.

Aki ta pa hendenan cu kier un Hende pa traha ta haya.

job temporario of un startup Hende bon pa traha, depende

riba ley laboral. Gobierno ta business cu ta bay cuminsa ki trabao tambe, ta dificil,

bezig cu diferente grupo cu algo, por cuminsa cu esaki pero loke esaki ta duna ta e

ta envolvi. Tabata tin varios sin cu por tin e riesgo di tin oportunidad pa midi un hende

encuentro riba cambionan di un hende den vaste dienst di mas largo, si ta necesario,

ley, etc. Tin un articulo cu ta biaha. Tambe e ta hopi facil vooral pa proyectonan. Tambe

preocupa sigur un sindicato defini con hopi e bay. Ta ta yuda hende cu por ta cu no

manera menciona. Segun maximo te cu 2 aña por rek’e ta buscando trabao vast, cu

Henriquez tabata tin un y despues no por bin bek. E por haci esaki pa n temporada,

tripartiet riba esaki caminda cu no ta algo asina aki cu ta duna por ta un studiante prome cu

tabata tin diferente sindicato oportunidad pa hopi hende e bay studia, un hende cu ta

na mesa. Tabata tin STA, eyfo cu no tin trabao, lo por yega of pasa edad di pensioen

FTA, SEPPA, tabata tin ATIA, haya un chens di trabao pa y e ta duna tur dos banda e

San Nicolas Business y WAB. seis luna of un aña. Pero si e ta flexibilidad tambe pa por

Tambe tabata t’ey presente resulta di ta un bon trahador, yega na un trabao si no tin’e

como toehoorder Camara di cual hopi compania ta busca, awor aki.

Comercio y Centrale Bank, y un bon trahador semper ta Pa haci e leynan laboral mas

unda cu a wordo discuti pa haya un trabao. facil, ta duna e dunadonan

un periodo basta largo, mas of No tin motibo pa un trahador di trabao mas espacio tambe

menos 6 luna, riba cambionan cual tin contract actual spanta, pa duna un hende un chens

di ley laboral, cual un di nan ta cu lo afecta nan. E lo afecta of pa traha sin cu nan ta haya e

1613X. Awor aki a pega riba e lo por afecta trabaonan cu por presion riba nan mes y tur e

ley aki. Tabata tin otro leynan bin nobo, contractnan nobo cosnan cu ta bin acerca. No tin

cu a wordo trata y tabata tin cu lo por bin. e presion cu ora hende bin den

consenso. Esaki ta un di nan ATIA a topa cu gobierno na vaste dienst. Na Aruba, drenta

cu no tabata tin consenso, augustus. Despues minister den servicio ta facil. Pa Sali,

caminda cu FTA tabata esun mester a haci algun cambio leynan ta mesun rigoroso,

cu tabata tin mas problema di cual a wordo notifica na cual no a cambia. Ta mescos

cun’e. Awor aki e ley gran ATIA, entre nan e ley aki cu por stop cu un contract of

parti a wordo aproba pa e cu lo elimin’e. ATIA tabata acuerdo asina facil, esaki lo

cambio y ta bay pa parlamento t’ey, AHATA, San Nicolas ta algo cu por yuda un hende

pa asina dicidi riba dje. Bussiness y tambe WAB cu no tin trabao awor aki, pa

Henriquez ta sigui splica cu presente den esaki, segun haya chens pa drenta trabao

tin un mal interpretacion di Henriquez. y cu si e demostra cu e ta un

dje cu lo bay afecta e trahador. Henriquez ta pensa cu e ley aki bon trahado, e chens ta grandi

Manera cu tin un contract, e cu ta hopi bieu. Esaki a wordo cu e por wordo tuma. Ningun

cambio aki no lo afekt’e. E cambia na comienso di añanan dunado di trabao lo kier perde

cambio aki ta solamente pa 90. Si mira bon, Hopi di e un bon trahador of tur ta

duna posibilidad den futuro, rapportnan di IMF ta bisa cu buscando bon trahador tambe,

si e wordo aproba pa bin cu mester flexibilisa nos leynan Henriquez a termina.