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DIAHUEBS 22 OCTOBER 2015 DIARIO PAGINA 25
Consectueernmciinaodciocrotnotrato di
Actualmente tin discusionnan
relaciona cu cambio di nos ico di un pais. Creciendo pro- di haci negoshi pa keda compe- ta haye confronta cu cara nobo reau’s
leynan laboral, entre otro e ar- ductividad laboral ta depende tente. infamiliar cu e mester bolbe E violacion di leynan laboral
ticulo 1613X y kiko esaki ta riba 3 factor, inversion & spaar Contrato di corto duracion ta custumbra. Esaki lo por traha ta tuma lugar bao di capa di
nifica pa e mercado laboral y capital, tecnologia nobo y capi- haci cu e staff tin moral abao averechts mirando cu e cliente contratista y uitzend bureau’s
economia di pais Aruba pa loke tal humano. Si tuma por ehe- cu tin como consecuencia pro- no tin garantia di e mesun ser- cu mas bien ta cheaplabor
ta e productividad. Con esaki mplo cu e GDP real di un eco- ductividad abao, esaki pasobra vicio cu e tabatin custumber di structura. Por mira cu ultimo
por impacta nos economia, nomia ta $10 trillion y e oranan hopi tempo y esfuerzo ta wordo dje. Si Aruba tin un cantidad añanan e hotelnan ta haci uso
mirando cu esaki tin su efecto agrega di labor den e pais ta 300 usa pa train empleadonan nobo grandi di trahador estranhero di contratistanan sea local y
negativo riba e poder di com- biyon. E productividad laboral y nan turover ta hopi halto. cu ta costa infrastructura, vivi- estranhero. Numeroso con-
pra mirando cu esnan cu ta biba ta e $10 triyon dividi pa 300 bi- (cada biaha tin cara nobo). Esa- enda, school, servicio medico tratistanan ta lanta pa cumpli cu
den e incertidumbre di no por yon, ta $33 pa ora di trabao. ki ta trece cune sentimentonan banda di desempleo di local- demanda di trahadornan den e
bay un banco pa un fianza pa Un otro ehemplo mucho mas mixto cu lealtad mixto cu ta nan cu no ta bin na turno pa sector di horeca. Nos a pidi sr.
cumpra auto, of cas, ni tampoco simpel ta esaki: Fred a cuminsa reduci na nivel di compromiso un empleo, debi na prijs barata Jim Hepple di AHATA pa splica
lo core e riesgo di compromete un negoshi di catering, e ta dura y aumento di nan productivi- cu ta wordo paga na e trahador e motibo cu riba base regular
su mes pa inversion den su cas, pa prepara e diferente recetanan dad. Banda di tur esaki contrato cu ta bin for di exterior. Esaki ta haci uso di trahadornan via
compra di artefactonan, com- alrededor di 50 hora pa prepara di corto duracion ta stimula mirando cu na su pais e salario di contratista cu uno ta costa e
pra riba huurkoop y mas. E y entrega e cuminda na cliente- desempleo riba gran escala, re- ta mucho mas abao cu e salario compania placa, pero cu e tra-
efecto lo por ta desastroso riba nan. cu tempo ela siña cushina duccion den poder di compra, minimo na Aruba. hadornan aki ta wordo paga bao
un economia chikito manera mas eficiente, cu recetanan incertidumbre, desconfianza y Un estudio haci riba e impacto di salario minimo y sin e com-
esun di Aruba. Elo por corta e menos complica y a reduci su instabilidad den futuro. E stress di contrato di corto duracion pensacion di entre otro traha-
comerciante na dos banda, su oranan te na 30 ora pa siman. cu esaki ta trece cune ta inevi- riba economia ta mustra cu e mento den oranan di marduga,
productividad laboral lo baha, E por usa 10 ora como tempo tabel mirando cu no sa kiko lo empleadonan aki no ta sinti cu manera shortchange y otro. E
pasobra ta carece di stabilidad liber of mehora su entrada door pasa despues cu e periodo di e nan ta pertenece na e compania doñonan di contratista ta supply
y seguridad laboral, mientras di busca mas cliente. contract termina y e pregunta encuestion y ta pone cu nan no e hotel cu bartenders, waiters,
mester busca pa logra haya em- Crecemento den e number ta si lo bay extende esaki si of ta sinti cu compromiso na nan gardeners, housekeeping, laun-
pleadonan loyal y competente y di productividad laboral por no. contrato di corto duracion empleo of doño di trabao. Loke dry, accounting y practicamente
cualifica riba un mercado chiki- wordo interpreta como mehora- ta wordoaplica den economian- cu gobierno mester evalua ta den tur area. sinembargo esnan
to. E trend cu tin ta, cu tin hopi cion of subida den e standard di an stagna pa duna oportunidad problemanan social y di salud estranhero ta percura pa nan
companianan cu ta basa nan biba den e pais. na esnan den desempleo logra como consecuencia di e insta- paisanonan bin prome na re-
maneho pa tin un relacion di algo tambe, sinembargo e caso bilidad laboral, banda di reduc- marka pa empleo y asina esnan
trabao duradero y pa retene em- Kiko ta e efecto di contrato di na Aruba, apesar di e cantidad cion di entrada riba belasting, local no ta haya un chens of sea
pleado cu ta duna no solamente trabao riba termino cortico? di desempleo ta mihor averigua stagnacion di economia pa mot- nan tin cu acepta pagonan bao
garantia pa stabilidad laboral pa Manera nos a bisa caba ariba e e factornan cu ta causa cu tin ibo di menos poder di compra. di salario minimo. Aserca ta bin
e hotel, sino ta refleho di segu- ta crea confusion y instabilidad desempleo apesar cu e cantidad Contrato di corto duracion no cu nan mester paga 10 florin pa
ridad y confianza di clientenan. laboral, mientras e confianza enorme di trahador for di exte- tin aumento di salario of benifi- cuminda cu e hotel ta duna, cu
E turista of repeat guests cu ta den gastamento practicamente rior. Esaki no ta refleha un mer- cionan secondario, no tin pro- ta wordo kita for di nan salario
regresa Aruba, ta pa motibo cu lo wordo reduci, banda di au- cado laboral saludabel, mirando mocion of incentivo, tampoco marginal cu nan tin caba. Tin
nan a encontra un amgio leu for mento di incertidumbre y ansie- cu e calidad di servicio cada mester paga pa un pakete si trahadornan di uitzendbureau-
di cas, manera e propaganda tur dad. Apesar di esaki uso di tra- biaha ta bay atras y e tempo mester lay-off, manera cesan- nan cu tin periodo largo di 2 aña
caminda na Merca ta bisa nan, hadornan temporal ta creciendo pa train un trahador nobo cada tia, canton recht y otro. Loke ta trahando of mas sin cu ta den
cu na Aruba tin un amigo ta rapidamente, esaki debi cu biaha ta costa tempo y placa. E e producto ta solamente pago servicio permanente. E flexi-
warda nan. E servicio en gen- competividad global a aumenta otro factor negativo ta cu cada pa un periodo difini, pues no tin bilidad riba mercado laboral ta
eral a empeora drasticamente y e deseo fuerte pa corta gasto biaha e cliente bishita e lugar otro compensacion. algo cu ta wordo transforma
den mayoria restaurant y hotel den esclavitud moderno, poco
mirando cu e presencia arubia- Contratista y uitzend bu- pago pa haci hopi.
no ta minimal cu ta conoci pa su
cordialidad y amabilidad. Algo
cu no por wordo siña si no ta
den cultura di hende.
Kiko ta productividad labo-
ral?
e definicion di productividad
laboral ta midimento di e cre-
cemento economico di un pais.
Den esaki ta midi e cantidad
di producto y servicio produci
durante 1 ora di trabao, specifi-
camente e productividad di la-
bor ta midimento di e cantidad
di e producto domestico bruto
(GDP) produci durante un ora
di trabao. E midimento aki ta
tocante e crecemento econom-
