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PAGINA 24 DIARIO DIAHUEBS 22 OCTOBER 2015
Sindaicbaotloi nAartnictualoco1n6t1ra3Xcu ta
Sindicatonan ta contra cu ta for di e demanda di e com- 1613h cu ta encera cu ta dad, cu lo yuda e klma di di presion pa cu produc-
aboli Articulo 1613X pania. permiti doño di trabao trece inversion y lo traha contra cion laboral den cuadro di
E articulo aki 1613X ta b. Cu ta reemplasa un of cambionan den e condi- di companianan ficticio, prolongacion di su permiso
wordo hopi discuti, pero mas trahador cu ta ausente cionnan di trabao basa riba mientras e resto di Reino di estadia y di trabao. Den
kiko ta su contenido? Aki pa un periodo circumstancianan. Den no tabatin problema sin e esaki e sindicatonan ta di
ta sigui traduccion di e ar- c. cu ta pa un trabao speci- esaki unda cu e trahador ley aki. E sindicatonan ta di opinion cu tin otro meth-
ticulo ya menciona na unda fico of proyecto por wordo forza di acepta e opinion cu e articulo 1613x odonan pa stimula mas pro-
cu gobierno kier aboli esa- d. pa haci trabaonan los y cambionan aki bao di 1. si cu ta wordo discuti ta per- duccion laboral pa medio di
ki. E articulo aki a keda in- irregular tin cambio den circumstan- miti contrato di corto dura- incentivonan, promocion y
troduci pa stop e abuso cu 3. Si e acuerdo di trabao pa cianan cu ta haci e cambio cion of defini pa motibonan otro. Un trahador cu no ta
tabatin principalmente den tempo defini a wordo haci aki necesario. 2. y si e cam- specifico y no tin claridad duna bon prestacion lo por
e sector horeca, encuanto sin tene cuenta cu inciso 1 bio aki ta hustifica, pero cu si kira e ley aki con e doño wordo retira for di trabao,
contratonan di corto dura- y 2, lo haci uso di e mesun no mag di perhudica e tra- di trabao lo bay emplea riba pidiendo permiso di retiro.
cion. Banda di esaki e sec- condicion di retiro pa acu- hador. Sinembargo no mag base duradero/largo. Banda Pues un contrato defini
tor aki ta esun mas grandi erdo di trabao indifini di modifica e condicion di esaki e doño di trabao no of di corto duracion no ta
cu ta paga salario minimo. 4. Si no tuma e aritculo nr di trabao unilateralmente. mester bay via di contratista necesario pa hisa y garan-
Awor gobierno kier aboli 3 den consideracion e huez Den esaki e sindicatonan of uitzendbureaus mirando tisa productividad laboral.
esaki, pa habri posibilidad lo duna e trahador pago di ta di opinion cu ta duna e cu e articulo cu gobierno Segun e sindicatonan tin
pa contrato nan di corto daño y perhuicio paga pa e doño di trabao mas cu sufi- kier kita netamente ta per- flexibilidad pa e klima di
duracion atrobe. Contrato doño di trabao. ciente espacio pa modifica miti trabao dirigi di corto inversion, mirando cu con-
di corto duracion ta wordo 5. Inciso 1 te cu 4 no ta para e condicionnan di trabao sin duracion. tratonan di corto duracion
permiti solamente den eco- den caminda pa un caso den mas, y si e trahador no ta di E ponencia cu kitando e ta existi caba bao di 1613x.
nomianan cu no ta bon of corte, despues cu un acuer- acuerdo elo tin cu bay corte ley 1613x ta encera cu ta Cu e articulo menciona lo
cu ta stagna pa duna ‘chens’ do di trabao keda finalisa na pa pone e situacion straight stimula aumento di produc- contra aresta existencia di
na esnan cu ta desemplea. edad di pensioen. bek. Si aboli articulo 1613x, cion laboral, tin e tenden- intermediarionan manera
sinembargo no tin e situa- 6. Articulo 1 te cu 4 no ta di parti di gobierno ta pa cia cu kier forza e trahador un uitzend bureau of con-
cion ey na Aruba, si desem- evita e legalidad di un acu- motibo cu e periodo entre haci mas tareanan , e mester tratista, esaki no ta cuadra
pleo a aumenta e no ta keda erdo di trabao pa tempo dos contrato di tempo defi- presta bon sino e ta core e mirando cu atualmente gran
nada otro di manda bek un defini despues cu e trahador ni a wordo alarga, cu aboli risico cu su contrato no lo uso ta ser haci di esakinan y
cantidad di trahador estra- a yega su edad di pensioen. e articulo aki e productivi- wordo prolonga. Esaki ta ta duna e flexibilidad segun
nhero pa nan pais pa asina Den e Articulo aki no tin dad laboral lo aumenta, y igual cu e trahador estra- demanda di e empresa.
esnan local bin na remarca diferencia entre un acuerdo lo yega na mas flexibili- nhero ta wordo poni bao
pa un empleo. di trabao fiho of di tempo
defini pa loke ta e mesun Telefonnan di DIARIO 582-6747
1. un acuerdo di trabao pa derecho y obligacionnan y Fax 582-8551
un tempo defini ta por es- retiro. E contrato defini ta
crito termina asina cu e periodo
2. un acuerdo di trabao por di e contrato yega na su fin.
wordo haci pa tempo defini
si e ta: Otro cambio cu gobierno
a. si ta necesario pa cumpli kier trece den e ley labo-
cu empleo temporario, cu ta ral ta cu kier aboli articulo
necesidad parcialmente den
un aña calendario y ta sali
