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A12 LOCAL
Diahuebs 24 OctOber 2019

E importancia di Jeugdreclassering na Aruba

ORANJESTAD – Kico ta manda na Ministerio Pu- Crea mas curso pa nos ho- nologico cu ta aparece den e tenan adulto ta relacion in-
Jeugdreclassering? Jeug- blico pa e Fiscal/ Huez por bennan situacion di e cliente, e traha- terfamiliar, estado emocional
dreclassering ta un forma tuma un decision adecua pa E proyecto Halt do social ta saca afo den cual y uzo di droga. Locual cu a
di guia y tambe monitor e hoben. Reclassering ta traha Pa Aruba haya su propio Jus- categoria di guia e cliente aki conduci na comete e echo
nos hobennan entre 12 pa un promedio di 80 rapport titiële Jeugd Inrichting pa por lo wordo poni aden. Ta tene castigabel(triggers) tabata; e
25 aña cu a haya nan mes pa aña over di menornan di aloca e hobennan cu ta haya e na cuenta tambe con grandi forma di pensa, estado emo-
den contacto cu husticia edad. medida di Plaatsing in Justiti- e chens ta cu e cliente lo por cional y alabes tabata tin caso-
door di a comete un delito Na aña 2018 e top 3 factor- ële Jeugdinrichting (PIJ) reincidencia, esta haya su mes nan unda esaki tabata incon-
of ta wordo sospecha di tal nan cu a conduci na e hecho Un opvang pa hobennan cu den problema cu husticia cluso door cu e sospechoso
acto. castigabel (‘triggers’) cu a re- tin problemanan di adiccion atrobe. Nos tin 3 categoria di ta nenga di a comete e echo
salta ta: ‘Peerpressure’, ‘Den- Un opvang pa hobennan cu guia cu ta: castigabel.
E meta di Jeugdreclassering kpatroon’( manera di pensa) tin problemanan psicologico
ta pa traha conhuntamente y Hoben cu ta nenga di a Introduci na Aruba e sistema Hulp en Steun( Ayudo y Sos- Pa cu nos guia nos ta traha
cu diferente instancianan, comete e delito. di banchi electronico (elec- ten): E categoria aki ta pa e hopi di acerca cu otro instan-
mayornan y/of e netwerk E top 3 factornan crimino- tronisch toezicht) pa entre clientenan cu e chens cu nan cianan pa asina por brinda e
di cada hoben. Pa asina por logico (‘redflags’) cu a resalta otro hobennan. lo reincidencia ta chikito/ cliente e guia necesario. Du-
guia e hobennan pa mehora mas ta: Tempo liber, Peer- minimo. E guia ta encera rante di añanan nos a bin ta
nan comportacion cu ta in- pressure y influenciabilidad Afdeling OTS (Onder- ayudo cu cosnan practico y enfrenta diferente retonan y
deseabel, yuda nan rehabil- toezichtstelling) monitor e cliente. Contacto a purba di soluciona esaki-
ita, re-integra nan bek den Jeugdreclassering (trahado Di dia 21 pa dia 25 di sep- cu e cliente ta minimo 1 bes nan dor di bin cu diferente
comunidad y tambe evita social) ta duna conseho na tember Reclassering ta cel- pa luna. proyectonan pa por yuda
pa reincidencia. Tur esaki lo Fiscal, Huez comisario y/ ebra su Reclasseringsweek. nos den nos trabou diario.
wordo haci door di traha un of Hues cual straf/ayudo lo E aña aki nos ta laga pueblo Toezicht en Begeleiding( Su- E parti di financiamento di
plan di guia pa cada hoben ta miho pa cada hoben se- di Aruba cera conoci un tiki pervicion y Guia): E catego- proyectonan ta keda un reto
por traha riba su meta(nan) gun nan problematica ariba e mas di acerca cu e tareanan di ria aki ta pa clientenan cual pa Stichting Reclassering cu
pa asina engrandece y/of yuda diferente areanan di e hoben Reclassering. Reclassering ta e chens pa reincidencia ta tin di recauda fondo pa asina
e hobennan desaroya nan ha- su bida. Tambe por conseha e instancia cu ta haya cliente (poco) mas grandi. Pa e clien- por brinda e ayudo necesario
bilidadnan social ariba dife- pa pidi un castigo alternativo cu un Hues, Hues- comisa- tenan aki nos ta traha un plan na clientenan.
rente terenonan por ehem- pa e hoben locual ta encera cu rio, Minister di husticia of di guia hunto cu e cliente den Un di e retonan cu nos a sur-
pel: na scol, cas, trabou y otro e tin cu sigui un programa/ Fiscal pone bou di guia y su- cual nos ta pone metanan cu pasa ta pa por a crea un de-
areanan di bida. curso special pa hobennan pervision. E departamento na lo traha na dje y cu cual lo por partamento cu ta duna guia
por ehempel: di habilidadnan Reclassering cu ta haya tur preveni cu e cliente lo haya solamente na hobennan.
Ora un hoben bin den con- social, siña maneha su rabia y/ persona cu wordo poni bou su mes bek den problema cu Reclassering semper a mira
tacto cu husticia e por wordo of haci trabou pa comunidad. guia ta e afdeling Toezicht husticia. Contacto cu e cli- e importancia pa tin un jeug-
poni bou guia di Reclassering en Begeleiding (Guia y Su- ente ta un promedio di cada dafdeling. Den tur e añanan
via Fiscal, Hues Comisario, E importancia di e trabou di pervision) y awe nos lo kier 3 siman. di existencia di Reclassering
Hues of Minister di Husticia. Jeugdreclassering ta: pone enfoke riba e departa- e jeugd y volwassenafdeling
Pa aña un promedio di 80 ho- Menos recidivismo bou ho- mento aki. Pa aña Reclasser- E tercer categoria ta Intensieve semper tabata hunto.
ben ta cay cera di locual sigur ben ing ta haya un promedio di Traject Begeleiding(Trajecto
50% ta ‘first offenders’. Menos criminalidad 150 cliente (nobo) bou guia. di Guia Intensivo): E catego- Na December 2018 a di-
Stichting Reclassering en Dependiendo e peso di e cas- ria aki ta pa clientenan cu e cidi pa trece un cambio den
Na aña 2009 Stichting Reclas- Jeugdbescherming Aruba ta tigo e guia por cuminsa cu un chens pa nan cay bek sera ta esaki y trahadonan a ricibi
sering en Jeugdbescherming aporta na e siguridad y biene- minimo di 3 luna. hopi halto. Cu e clientenan un curso di e profesional
Aruba a cuminsa core piket star di e comunidad di Aruba aki ta wordo traha intensiva- Mignon Vierstraete for di
bou oranan di oficina. Nos Minimalisa e gastonan di go- Actualmente e departamento mente pa asina por yuda nan Hulanda pa specialisa como
ta bishita e menornan di edad bierno y comunidad di Aru- aki tin 5 trahado social. Ora cu nan problematica y purba jeugdreclasseerders. Desde
na warda di polis of nan ta bin ba. cu e cliente wordo poni bou di minimalisa e chens cu ta e momento aki Reclassering
na oficina si nan ta den liber- guia e ta haya un trahado so- cay cera. Contacto cu e cli- den su departamento di Guia
tad caba. Loke Stichting Reclassering cial apunta. E trahado social ente ta casi semanal. y Supervision tambe tin un
Nos ta traha un rapport en Jeugdbescherming Aruba ta invita e cliente y su famia departamento cu ta specialisa
‘quickscan’ di e hoben su kier enfoca riba dje ta: pa haci un intakegesprek. A Na aña 2018 nos a con- den traha cu hoben y hoben
circunstancianan personal pa Busca mas trahado pa por re- base di e diferente combersa- stata cu e 3 factornan adulto. Durante di e aña aki
por evalua unda e mester di enforsa nos team di departa- cion y ora haci un analisis di criminologico(red flags) cu e departamento aki a sigui
ayudo. E rapport aki ta wordo mento di hoben e cantidad di factornan crimi- mas a aparece cerca clien- upgrade su mes, trahando cu
metodonan y programanan
cu ta mas apropia pa guia di
hobennan. Un promedio di
125 hoben pa aña ta wordo
guia door di e departamento
aki. Tambe a uza 2019 pa en-
grandece e lasonan cu nos tin
cu otro instancianan y con
nos lo por sigui brinda ayudo
na otro.
Den Reclassering e departa-
mento di Guia y Supervision
ta uno cu constantemente ta
enfrenta diferente retonan.
Pero alabes tur trahado den
e departamento aki ta kere
den brinda personanan cu a
haya nan mes den problema
cu husticia un Segundo opor-
tunidad pa na un manera sano
por forma parti di comunidad
Arubano y asina aki aporta na
un Aruba sigur.