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18 AWEMainta Diamars, 12 December 2017

Parlamentario Sue-Ann Ras (MEP)

Mester brinda DAS e hermentnan

pa traha optimalmente

jstand, no por a brinda nan e ayudo

social mas y tambe a haya mas clien-
te cu ta forma parti di e ‘eeuwige bi-

jstander’. E echo cu cada minister ta

opta pa mantene su propio maneho,
a trece hopi consecuencia negativo
RECIENTEMENTE Departa- Mayoria instancia tin nan propio pa henter e departamento y sigur pa

mento di Asuntonan Social a prepara psicologo y trahado social y asina loke ta trata e parti social di nos hen-
un dia completo den Sala Trupial, mes, hopi biaha nan ta manda na denan cu mester di ayudo.

unda cu cada seccion di e departa- clientenan pa DAS. Ta importante

mento a prepara un presentacion. pa bin cu un plan di maneho struc- Si analisa e edificio riba su mes, ta
Cada seccion su presentacion tabata tura y bon ancra den ley, unda cu tin di lamenta cu no a haci nada tur e

encera kico nan trabou diario ta, kico ‘taakafbakking’ pa tur instancia. Pa temponan ey, pa mehora e ambiente

nan ta wak como e puntonan di at- loke ta trata e departamento di Bi- y situacion, unda e hendenan ta tra-
encion inmediato pa mehora e siste- jstand, nan ta yuda cu un averahe di ha. Canando den e edificio, por mira

ma, como tambe kico ta nan conseho 15 -20 hende pa luna cu e gastonan claramente cu e falta di mantencion y

como e miho solucion. Mester brinda di entiero y nan tin un total di 2561 su situacion actual, no ta nada agrad-
DAS e hermentnan necesario pa nan hende inscribi den diferente catego- abel pa e empleadonan, cu ta traha

por optimalmente. ria, cu nan ta yuda mensualmente. cu hopi dedicacion.
Mester bisa cu cada 8 departamento P’esey mes DAS a bin cu un proyecto

a sa di haci un excelente trabou, pre- pa nan train cierto cliente di bijstand, “Mi por conclui, cu e disposicion y

sentando e situacion actual di nan pa nan por haya trabou, ya cu den profesionalismo pa loke ta trata e
seccion y asina demostra a base di pasado nan a yega di hacie caba y a materia y topico di asuntonan so-

echo concreto, e puntonan mas rel- duna un resultado di exitoso di 55%. cial di Aruba, ta bon domina den

evante cu mester tene cuenta cu ne. cada departamento. Henter e team
Segun nan analisis, tin un promedio Na 2015 e Minister anterior a bin cu di DAS ta motiva y kier traha y tin

di 2 crisis social pa siman, special- un maneho, cu a perhudica varios cli- dinamismo, no mas nan merece di
mente den e ultimo trimester di aña, ente di DAS, ya cu a duna autoridad haya e hermentnan necesario pa por

unda cu e sa aumenta na 3 pa 4. E di DPL pa kita un cliente for di e lista, ehecuta e trabounan asina necesario

problema actual ta e parti di ‘door- siendo cu nan funcion semper tabata pa eherce nan trabou manera mester
verwijzing’, ya cu tin un discusion di duna conseho na DAS y DAS na ta y asina yuda nos sali for di e situa-

entre e instancianan y e falta di mo- su luga ta tuma e decisionnan. Con- cion di crisis social cu Aruba ta hinca

tivacion ta grandi tambe. secuencia di esaki tabata enorme, ya aden actualmente”, Sue-Ann Ras a
cu ful un famia tabata keda sin bi- termina bisando.