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Diamars 3 Februari 2015

                                Snuffel dag na EPB San Nicolas

Dia 20 di Januari 2015 e        Nicolas esta, Unit Service,     ‘snuffel dag’ pa asina e studi-  un poco di cada sector pa nan    den cual nan lo sigui studia.
studiantenan di prome           Unit Economie y Unit            antenan por experiencia un       por tin un mihor idea di kico    Startjaar ta gradici tur alum-
aña, ‘Startjaar’ di EPB         Techniek.                       poco di cada sector. E meta di   nan ta encera ya cu prome cu     no, docente y manager di
San Nicolas a bishita e         E dia aki a fungi como un       e actividad aki tawata pa per-   fin di e aña escolar aki e stu-  cada sector cu a yuda realisa e
tres sectornan di EPB San                                       miti e studiantenan explora      diantenan lo scohe un sector     actividad aki.q

Gregorio Wolff:

Entrega di salario di trahadonan na laboratorio nacional

Ministro Schwengle algun        companianan priva prolonga-     nivel gobernantenan a baha,      como campeon manipulado          bira NV, den e Social Statuut,
tempo pasa a obliga traha-      cion di contracto mas cu un     dor di pone machete na gar-      ta pone dos opcion malisimo      aproba pa Gobierno di AVP
donan scoge entre dos op-       biaha ta ilegal, pero Gobierno  ganta di trahadonan pa nan       pa e trahado mes scoge. Se-      y sindicato, e trahadonan cu
cion malisimo. Uno tabata       cu mester duna e bon ehem-      coge entre dos opcion masha      gun e ministro ta e trahado a    contracto lo wordo poni igual
pa e Trahado mes firma          pel y cual instancia a traha e  malo mes.                        dicidi.                          na e otro ambtenaarnan, pa
su retiro of e Trahado ta       ley pa sector priva, gobierno   Pio ora bo analisa e situacion,  No tabatin dialogo cu traha-     elimina tur discrepancia, pa
acepta cu ta baha su sala-      mes no ta aplica.               ta pa motibo cu e gobierno di    donan of cu nan sindicato.       asina tur ta pasa igual pa e
rio cu 20%.                     Logicamente, e trahadonan       Ministro Schwengle mes, ta       Sindicato sinembargo mes-        nv nobo. Rechasando e NV,
Ta trata di trahadonan pro-     a scoge pa keda cu empleo,      responsabel pa e mal mane-       ter a mobilisa of haci mas pa    ministro Schwengle a trece e
fesional, pa kendenan ta difi-  pasobra ta dificil pa haya      ho di un desaster financiero,    e trahadonan concerni. Den       dos opcionnan anti hende y
cil pa haya otro trabao den e   otro empleo of nan tin cu       hiba desde 2010 pa 2014, cual    un pais drechi, loke minis-      awor na luga di hinca traha-
ramo cu nan ta. Nan no ta       emigra. E decision cu nan a     ta causando un falta di placa y  tro Schwengle a haci ta ilegal,  donan den un nv, e intento
ambtenaar, pero trahado cu      wordo forsa ta haci cu nan      ta e pober trahadonan mester     pero pica pa e trahadonan, pa-   di e ministro, awor apoya pa
contracto ya pa varios aña y    mester adapta nan bida dras-    paga pe awor.                    sobra ya Aruba no ta cay den     prome Ministro Eman, ta pa
cual contracto a wordo pro-     ticamente, ya cu 20% menos                                       e categoria di Paisnan drechi    nan bay cay bao HOH (Hos-
longa varios biaha. Aki Go-     di salario ta algo grandi den      Solucion anti hende.          mas. Ora analisa e situacion,    pital). E pregunta ta, si HOH
bierno no ta consecuente, pa    contexto negativo.              Pa ley, e ministro no por        hunto cu e proceso di algun      ta contento cu e construccion
                                E maneho aki ta indica na ki    tuma un decision su so, pero     tempo atras pa Laboratorio       anti hende di e ministro.q
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