Page 74 - MIN ECEM

Esaki mes ta e reto na e momentonan aki pasobra tin un contracto colectivo
caba y STA mester warda te na aña 2020 pa nan ta na turno pa sinta na mesa
cu N.V. Elmar pa negosha.

N.V. Elmar no tin ningun otro obligacion cu sindicato STA. E empleadonan a

cambia di sindicato y awo mester warda te ora cu e CAO termina
completamente, pasobra tin un acuerdo cera entre dos partido. E tempo ey e

partido legal a cera esaki y awor tin un contracto colectivo cu ta valido te 2020.
E unico forma pa yega na un acuerdo ta si ambos partido bay di acuerdo pa

kibra e CAO vigente. N.V. Elmar di su banda no tin ningun interes y no ta mira
niun beneficio pa kibra esaki. Esey ta e motibo tambe cu companianan ta firma
un CAO pa por tin paz laboral durante e periodo acorda.

Cada biaha na momento di organisa un referendum den un compania y e

sindicato nobo drenta, ta purba kibra e CAO existente. Pakico ta sinta negosha
pa un tempo largo, pasobra e ora no tin un balor agrega pa cera un CAO di 4 pa

5 aña si despues di apenas 1 aña, ya un otro sindicato ta drenta via referendum
y kier kibr’e.

“Esaki ta brinda proteccion como dunado di trabou, cu tin rust den e compania
pe siguiente 4 pa 5 añanan di e periodo di CAO,” asina Ing. Robert Henriquez a

splica. E ta bon defini cu si tin e obligacion pa sinta negosha cu e sindicato cu a
gana e referendum, pero esaki lo pasa te ora cu e CAO vence. Si no tabatin un

CAO, e ora ey como dunado di trabou tin e obligacion di cuminsa haci esey cu e
sindicato cu a gana e referendum.

Sindicato STA ta di pensamento cu tin algo den e CAO cu no ta na fabor pe

empleadonan y na su turno e mediador a indica cu tin un caminda cu nan por
cana. Pero e caminda aki ta basta largo y N.V. Elmar mester bay di acuerdo.
Ing. Robert Henriquez a duna di conoce cu STA no a indica ainda cua ta e

articulo cu e no ta di acuerdo cun’e, pero cu nan a bisa cu N.V. Elmar tin un
plan pa kita empleado door di reorganisacion. Segun e director di N.V. Elmar,