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local/colofon Dialuna 14 Juli 2025

Den carta dirigi na minister di Labor,
Editor A expresa preocupacion y posible solucion pa atende e
Caribbean Speed Printers N.V.
Aruba Bank N.V. Acc. #332668
Caribbean Mercantile Bank N.V. crisis cu trahadornan di Aruba ta enfrentando
Acc. #23951903
RBC Royal Bank Acc. #13307728 E situacion di trahadonan
aki na Aruba ta conoci di
Operations Manager tin algun problema cu ta
afecta pueblo den dife-
Mariette Engelhart rente manera y na dife-
Redaccion rente nivel. Cu e entrada
di un gabinete nobo, tam-
noticia@bondia.com be a bin speransa renoba
di posible solucionnan na
Pilar Flores (hefe di redaccion) e problemanan aki y un
Angenette Figuereo (closer editor) mehoracion den e pan-
Leo Maduro orama.
Raisa Montilla
Cu e speransa aki, un ciu-
Oriana Geerman dadano a dirigi un carta na
Ehecutivo di Benta minister di Labor, Wendrick
Cecilia (AVP), unda a trece
Sulaika Croes dilanti tanto e varios prob-

sulaika.croes@cspnv.com lema cu e clase trahador di
Mark Gomes Aruba ta enfrenta y algun po-
mark.gomes@cspnv.com sible solucion pa esaki. Bon
Aviso y Arte Dia Aruba a haya acceso na
e carta aki y ta trece un re-
Sandra Loefstop sumen tocante e diferente as-
pecto cu a menciona y trece
Lisa Tromp dilanti na e minister.

Departamento Digital Den e carta, cu fecha di dia 28
Juan Luis Pinto di april 2025, e ciudadano aki
a trece dilanti cu e ta di opin-
Administracion ion cu “nos por wak un atake esaki ta specialmente e caso fomenta e afiliacion na sindi- Den e caso aki, ta trece dilanti
accounting@bondia.com formal roba e trahadornan di si e trahado no tin un di dos cato, unda e trahadornan por e consideracion di un cam-
Aruba door di un parti di e areglo di pensioen. “Esakinan tin un representacion cu lo bio den e ley di referendum
empresarionan pa mantene ta e problemanan grandi cu e lucha pa y negocia un miho pa asina mas trahador por
Martha Arteta de Ariza e salario abao. No ta indexa clase di trahado na Aruba ta salario y condicionnan di tra- tin representacion sindical,
salarionan ora costo di bida experiencia y cual problem- bao unda esaki ta necesario. y tambe haci posible pa mas
Distribucion ta subi ... te cu poco dia pasa anan ta grita pa solucion y sindicato por ricibi reconoci-
Jenny Kelly nos por a lesa cu a indexa sal- asuntonan cu mester discuti Segun e ciudadano a trece mento.
dilanti, ken tin conocemento
arionan den sector publico.” entre gobierno y represent-
Coleccion Un realidad ta cu por a mira antenan di trahador.” amplio den sindicalismo, e “Mi proposicion ta cu un sin-
Evelinda de Cuba - Tromp den varios rapport cu e costo grado di trahadornan cu ta dicato cu un representacion
di bida ta hopi mas halto cu e Ademas di presenta su punto afilia na sindicato den e sector minimo di 25% di trahador-
Pre Press entrada di varios hogar, haci- di bista personal tocante kico priva ta hopi abao. “E repre- nan den un empresa mester
endo dificil cu famianan por en realidad e problema ta, sentacion abao aki den sindi- ricibi su reconocimento. Si
Luis Fernando Arenas (Hefe) cubri nan gasto confortable- e ciudadano a presenta al- cato ta e problema grandi di tin mas sindicato dentro di
Pablo Libre mente y biba un bida digno. gun solucion cu kisas ta bon e salarionan malo na Aruba. e empresa, cu 20% of mas
Press Segun e ciudadano a expre- pa considera. El a cuminsa Un parti e trahadornan mes di trahadornan afilia, tambe
bisando cu “e solucion pa e tin culpa, nan mester pa un mester ricibi su reconoci-
Roland Schenker (Hefe) sa, “tin grupo di empresario problema aki ta conoci. E tra- miho salario y miho porvenir. mento y representacion,” e
Omar Ramirez constantemente den lucha pa hadornan cu tin e problema Kedando bo so, bo t bira victi- ciudadano a skirbi.
Martin Boekhoudt hisa e prijs di articulonan di aki mayoria di biaha ta trata ma di empresarionan di mala
Francis Dirksz necesidad, entre otro. P’esey di trahadornan kendenan no fe” kendenan por cuminsa un E ciudadano ta comenta cu e
Colaboracion costo di bida ta subi constan- ta afilia na sindicato.” politica di menasa y intimida- ley actual ta algo di “tempo
temente y cada biaha e traha- cion pa dividi e trahadornan. di cauchi di baulo. Un ley cu
Assiociated Press dor mester keda sin cumpra e E funcion di un sindicato Agregando cu “nos futuro a bini un 50 pa 55 aña pasa,
Ret Karibense articulonan di primera neces- ta di representa y defende politiconan cu pensamento despues di 30 di mei 1969.”
idad. Hopi biaha a pesar cu ta derechonan e interesnan social tin un responsabilidad Esaki ta haci cu e ley ta an-
Data Key tata y mama ta traha.” Esaki ta laboral pa trahadornan. Tur grandi den nan man.” ticua, y posiblemente no ta
trece cune un gran cantidad esaki logra via negociacion adecua pa e temponan actual.
Afiliacion di consecuencia negativo den colectivo, unda por negocia Algo cu a menciona den e
Sociedad Interamerica varios aspecto, incluyendo convenio of tratado colec- carta tambe ta cu e “ley actual Mester menciona cu ta buni-
di Prensa (SIP) salud, bienestar y salud men- tivo tocante entre otro sala- di referendum ta e obstaculo ta pa mira comunidad cum-
D IR E C C IO N tal. Un ehempel cu a trece rio, condicionnan laboral, grandisimo pa trahadornan insa tuma accion y acerca nos
Adres: Weststraat #22 dilanti ta parehanan hoben cu orarionan etc. Sinembargo ricibi e representacion sindi- autoridadnan pa trece dilanti
Tel: 582-7800 mester biba den un camber tambe ta trata defensa legal, cal. E sindicato mester agrupa e preocupacionnan y te hasta
Email: noticia@bondia.com cerca mayor o suegronan, “pa apoyo, proteccion di condi- 50%, mas un di tur trahador- sugerencianan pa posible so-
aviso@bondia.com un gran parti di trahadornan cionnan laboral, represen- nan den e empresa pa ricibi lucion. Manera nos a men-
info@bondia.com no tin e sentimento/speransa tacion dilanti autoridadnan, su reconocimento y e repre- ciona anteriormente, ta im-
Website: www.bondia.com di cambio den futuro.” educacion, formacion, entre sentacion. Falta di sindicato portante pa tene nos autori-
Facebook: @bondianoticia
Instagram:bondiaaruba otro. Un sindicato ta busca den mayoria di e empresanan dadnan responsable pero me-
BON DIA ARUBA ta un corant Pa esnan cu ta baha cu pen- un ekilibrio entre e poder di grandi, sigur a yuda hopi den sun importante ta bini dilanti
redacta y imprimi na Aruba y ta sioen e situacion ta uno dificil e dunador di trabao y e tra- e explotacion di trahador- cu ideanan y solucionnan cu
obenibel di dialuna te cu diasabra. tambe, pa motibo cu entrada hadonan pa asina garantisa nan pa mantene e salarionan por mehora e calidad di bida
Ningun contenido por wordo reproduci automaticamente ta baha di condicionnan di trabao cu ta abao.” tanto di nos como di nos pais
sin permiso di editor. un manera considerable, y digno y husto. E por ta util pa en general.