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LOCALDiamars 29 Maart 2016
Pronostico di tempo
Tempo: 06:38 am. Situacion general di tem- Condicion di lama:
Levemente te parcialmente Biento: po: Olanan di lama lo ta for di di-
nubia sin awasero di impor- For di oost y modera te basta Extension di un area di pre- reccion oost cu haltura di 6 te
tancia. fuerte; forsa 4 te 5 (20 te 39 sion halto riba Atlantico ta 9 pia; den parti noord e por
Temperatura maximo 33 km/ora, 11 te 21 nudo). manteniendo weer general- yega 10 te 11 pia; ta pidi usu-
grado Celsius y temperatura De bes en cuando fuerte te mente seco. E diferencianan arionan di lama pa tene cuen-
minimo 27 grado Celsius. duro den rafaga; forsa 6 te di presion den area di Ca- ta cu lama localmente bruto.
Solo lo baha awe nochi 06:51 7 (40 te 61 km/ora, 22 te 33 ribe ta bahando poco poco; temperatura di superficie di
pm y lo sali mañan mainta nudo) sinembargo ainda nan por lama 27 grado Celsius.q
ocasiona de bes en cuando
biento hopi duro den rafaga.
Minister Michelle Hooyboer-Winklaar:
E.P.I hunto cu sindicato SIMAR ta busca publicidad
y atencion pa e asunto di salario
ORANJESTAD- Minister Minister ta indica di ta hopi ficacion cu caracter retroac- cion di parti di e unit manag- trastanto e opdracht a wordo
Michelle Hooyboer-Wink- straña cu e posicion aki mi- tivo. Cu e oferta final aki y ers pa un parti di e oferta. duna na e departamentonan
laar a tuma nota cu un bi- rando cu for di September cu aceptacion di e unit man- Minister Hooyboer-Winklaar competente pa haci e pre-
aha mas “Unit Managers” 2015 tin un oferta riba mesa agers cu un parti di e oferta e ta menciona cu den caso cu paracionnan necesario pa por
di E.P.I hunto cu sindicato pa loke ta ahustacion di sala- asunto aki ta wordo considera SIMAR y unit managers ta ehecuta parti di e oferta cu a
SIMAR ta busca publici- rio y compensacion di e unit “finished business” pa parti insisti di no ta di acuerdo cu keda acepta door di SIMAR y
dad y atencion pa e asunto managers y a splica SIMAR di Gobierno. SIMAR y e unit un parti di e oferta final cu e unit managers.
di salario y exigencianan y unit managers hopi cla cu managers a informa Minis- a wordo presenta e ora nan Minister Hooyboer-Winklaar
di gratificacion y toelage esaki ta un oferta final con- ter cu lo evalua ki paso nan por opta pa bay Hues, pero ta lamenta cu e situacion aki
di e managernan. forme tur ley y regla. lo tuma pa e parti di e oferta e mandatario ta indica cu no ta kita atencion for di e tra-
SIMAR y e unit managers ta A base di e oferta aki tabatin di cual nan no ta di acuerdo ta hay’e un decision respon- bou primario na beneficio
keda insisti riba nan exigen- varios corespondencia en- cun’e y aki ta unda cu a tuma sabel pa keda tene accion di e studiantenan y personal.
cianan den direccion di Go- tre e mandatario y SIMAR, e paso pa tene un accion na na scol y sigui lobby pa mas Mientras tanto e directie di
bierno pa cu extra compen- unda cu a duna informacion januari ultimo. placa mientras cu e oferta fi- EPI hunto cu e unit managers
sacion den forma di toelage adicional riba e oferta y a Minister Hooyboer-Winklaar nal a keda presenta. a sinta cu e representantenan
y gratificacion, mientras cu e hasta specifica e implicacion ta indica cu ta e derecho di e Den un ultimo carta dirigi di Ministerio di Enseñansa,
ultimo corespondencia for di di e oferta riba cada un di e unit managers pa protesta y na SIMAR dia 19 di februari KPMG y e compania Balance
Ministerio pa SIMAR y unit 9 unit managers. Minister busca sosten, pero ta lamenta a bolbe informa SIMAR di e di Curacao cu ta guiando e
managers tabata hopi cla pa Hooyboer-Winklaar a ricibi e stapnan aki mirando cu tin posicion di Minister. Mien- proceso di implementacion
cu e asunto aki. confirmacion for di SIMAR un oferta final riba mesa con- di functiehuis nobo pa e sec-
Minister Michelle Hooy- na November 2015 cu e unit forme ley y regla y cu esaki tor di enseñansa na Aruba pa
boer-Winklaar a indica cu managers ta acepta un parti di a wordo comunica na varios asina asisti EPI den e evalua-
semper tabata hopi cla y con- e oferta, pero no ta di acuerdo ocasion na e sindicato y na cion obhetivo di e funcion di
sistente den su oferta na e unit cu loke a wordo ofreci entre e unit managers. Minister ta unit manager na Colegio EPI.
managers y ta cuestiona e in- otro na gratificacion. E man- enfatisa cu tur partido tin nan Minister Hooyboer-Winklaar
sistencia di SIMAR mirando datario a informa sindicato derecho y obligacion y sa cu ta convenci cu e proceso aki
cu loke nan ta pidi Minister SIMAR y e unit managers SIMAR tambe ta consciente cu guia di profesionalnan
ta implica cu lo mester bypass na tres ocasion na un manera di esaki. Manera menciona e externo lo contribui na un
consehonan legal y formal di hopi cla cu e oferta cu ta riba oferta na e unit managers ta structura mas transparente
e departamentonan y asina mesa ta uno final conforme riba mesa di September 2015 y balansa pa e instituto im-
dobla tur ley y regla existente. ley y regla. unda cu a base di esaki tabata portante aki y na un solucion
Locual a ofrece e unit manag- tin hopi corespondencia en- structural pa loke ta e posi-
ers ta un toelage y un grati- tre e partidonan y un acepta- cion di e unit managers. q
Eric Martijn:
Aeropuerto ta sostene CEA den curso di “Security Awareness”
ORANJESTAD- Pa e funcion manera debe ser. E
Aeropuerto, e ta un reto. parti di siguridad no ta ter-
E meta ta pa cumpli cu mina. E ta un proceso cu ta
reglanan di TSA y ICAO, keda avansa.
cu ta rekeri e parti di Separa di entrenamento,
“safety” y “security”, pero Aeropuerto ta dispuesto pa
tambe un parti hopi gran- duna CEA un man den con-
di pa e aerolineanan. trol. Ta evaluando con por
cuminsa, pa medio di un
Pasobra si no tin e proceso instructor, duna les y tambe sinta analisa e proceso, locual ehempel na Aeropuerto of y hunto analisa kico ta e cos-
aki implementa, ningun aer- bay riba veld. Duna les ta un cu ta duna, pa verifica si ta otro luganan di riesgo. Lo ta nan cu lo por aporta mas na e
olinea no ta baha na Aruba cos, pero bay riba veld ta otro. mesun sistema aplicabel por bon pa haci un tipo di control empleadonan di CEA.q
pasobra no nos ta cumpli. Pa Loke ta educa e miembronan
Cuerpo Especial Arubiano di siguridad di CEA, si en
ta mesun cos. E trabao di berdad den practica e ta bay
nan haci ta mesun impor- bon. Esey ta e siguiente paso
tante. Cuida cas di Gober- cu tin cu tuma awor, pues no
nador, KIA, Corte, Oficina pa duna training so.
di Gobernacion, Warda di Ta evalua pa hiba e instruc-
Polis, etc., cu ta rekeri pa haci tornan algun dia den KIA pa
