Page 11 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Vrijdag 7 februari 2020
11
Curaçao

Skenicash geeft Up! weg

Onnodig wet info

personeel gemaakt
Van een onzer verslaggevers
Willemstad - De Raad van Advies (RvA) wijst de PAR-fractie in Staten erop dat het niet
echt nodig is geweest een nieuwe landsverordening te ontwikkelen waarmee de rege-
ring verplicht wordt personeelsinformatie te publiceren.

De Statenleden meenden dat behoorden tot de lager betaalde publicatieverplichting oppert de Skenicash heeft tijdens de raffle van afgelopen december een gloed-
deze landsverordening na 10 ok- werknemers die werkzaam wa- RvA om de publicatie ook te nieuwe auto verloot. Maureen Girigorie mocht gisteren de sleutels
tober 2010 was komen te verval- ren bij verschillende diensten - doen op de website van de rege- van de Flash Red Volkswagen Up! in ontvangst nemen. Skenicash is
len, maar de RvA beweert (ge- bijvoorbeeld bij de vuilophaal- ring. Verder begrijpt de RvA de een loyaliteitsprogramma dat begin 2018 van start ging. Gebruikers
motiveerd) het tegendeel. Om dienst - van het toenmalige ei- rol van de Soab niet zo goed. van Skenicash ontvangen bij elke aankoop van tien of meer gulden
die reden vindt de RvA dat de landgebied Curaçao en het land RvA: ,,Uit genoemd artikel blijkt bij de deelnemende bedrijven een scan (lot) op hun Skenicashkaart
oude landsverordening expliciet de Nederlandse Antillen. De niet wat en waaraan de Soab of -app. Op de foto vlnr. Firas Baroud van Volkswagen, Maureen
ingetrokken moet worden, zodat noodzaak om bedoeld onder- dient te toetsen, met andere Girigorie en Timothy Martina van Skenicash.
de nieuwe regeling deze kan ver- scheid te blijven handhaven is woorden waarop de in genoemd
vangen. Het initiatief strekt er- naar het oordeel van de raad in- artikel bedoelde bevindingen be-
toe de regering te verplichten be- middels achterhaald. Voor zover trekking moeten hebben.” De
leidsinformatie over het perso- de raad heeft kunnen nagaan raad is het er tot slot niet mee ‘Territoriale discriminatie’
neel periodiek te publiceren worden in de praktijk dan ook eens dat er geen kosten aan de
door deze naar de Staten te stu- geen nieuwe arbeiders en werk- nieuwe wetgeving verbonden Vervolg van pagina 2 ling van toepassing was, met in-
ren en af te drukken in lokale lieden meer geworven en het zijn. Zowel het publiceren als tromp stemming van het gerecht ver-
dagbladen. Maar alvorens tot pu- aantal dat nog werkzaam is, is het adviseren door Soab kost na- Verder merkt Tromp op dat de moedelijk aan ‘territoriale discri-
blicatie over te gaan moet de minimaal.” Ten aanzien van de melijk geld. Girobank, terwijl de noodrege- minatie’ van de klanten heeft ge-
Stichting Overheidsaccoun- daan. De rekeninghouders van
tantsbureau (Soab) de gegevens Advertentie de vestiging op Bonaire kregen
controleren. De RvA heeft op het namelijk eerder 100 procent uit-
nieuwe wetsvoorstel toch de no- betaald; de Curaçaose deposan-
dige op- en aanmerkingen. Zo is ten van dezelfde Girobank wer-
het in de praktijk zo dat de mi- den anders behandeld. Tromp
nister van Bestuur, Planning en begrijpt voorts niets van de on-
Dienstverlening (BPD), die over nodige dure voorstellen voor de
antwoordelijk is voor de publica- Een carrière in de supermarkt? oplossing van dit probleem, doe-
het personeelsbestand gaat, ver-
lend op de verhoging van de li-
tie en niet de regering als geheel. cense fee of andere belastingver-
De RvA stelt voor dit in het ont- hogende maatregelen.
werp aan te passen. Verder heeft ,,In 2016 was ik trots op het
de RvA moeite met de nogal ou- Organisatie trackrecord van de BNA/CBCS
derwetse benaming van het per- Van den Tweel Caribbean heeft op Curaçao, Bonaire en Aruba in totaal 5 supermarkten en hoe wij de internationale fi-
soneel waar het over gaat, waar- en twee groothandels. Met een groot aanbod van kwalitatief goede producten nanciële crisis van 2009 hadden
bij onderscheid wordt gemaakt doorstaan. Ik heb toen ook ge-
in ambtenaren, arbeidscontrac- zorgt Van den Tweel Caribbean voor veel winkelplezier voor onze klanten. waarschuwd dat het beleid aan
tanten en arbeiders in dienst van Onze medewerkers dragen sterk bij aan ons succes. Wij hebben ter versterking en de andere kant van de Atlanti-
het Land. Vooral de term arbei- uitbreiding van ons team op Curaçao momenteel verschillende vacatures. sche Oceaan (Nederland, red.) er
ders verdient nadere uitleg en is blijkbaar op was gericht de ge-
niet per definitie duidelijk. Aan- Vereisten loofwaardigheid van de Centrale
bevolen wordt van elke arbeids- Bank te ondermijnen. Ik zou na-
vorm een definitie toe te voegen. Voor alle vacatures zoeken wij daadkrachtige, zelfstandige, positieve en proactieve latig zijn als ik de huidige crisis
Verwijzend naar wetgeving uit professionals met goede contactuele eigenschappen en gespreksvaardigheden. niet zou plaatsen tegen de ach-
1944 stelt de RvA bovendien De juiste kandidaten zijn integer, servicegericht en accuraat en hebben gevoel voor tergrond van de gebeurtenissen
vast dat een arbeider na vijf jaar verhoudingen. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het die toen plaatsvonden.” Tromp
gekwalificeerd kan worden als Nederlands en Engels is voor alle functies een must. Ervaring bij een supermarkt, herhaalt richting Nederland en
‘werkman’. Dit is echter geen politiek Den Haag wat hij eerder
ambtenaar. De RvA concludeert retail-organisatie of groothandel is een groot pluspunt. verklaarde: ,,The one who
dan ook: ,,Het onderscheid tus- breaks it, owns it.”
sen ‘arbeiders’, ‘werklieden’ en Functies Over zijn eigen rol als presi-
‘ambtenaren’ dateert van lang dent destijds van de CBCS als
geleden en is historisch verklaar- • Inventory Controller toezichthouder: ,,Supervisie be-
baar. ‘Arbeiders’ en ‘werklieden’ tekent niet dat een bank niet kan
• Data Controller of zal omvallen. Het doel van
toezicht is de compliance, om
• Warehouse Supervisor zich te houden aan de regels en
regulering, te bevorderen en
Mishandelaar
• Floor Manager Supermarket bankfalen te minimaliseren.”
Tromp vergelijkt toezicht met
opgepakt
Van een onzer verslaggevers • Assistant Manager Supermarket het regelen van het verkeer met
Willemstad - De Nederlandse regels. Deze zijn er met als doel
man Sh.T.I. (30) is dinsdag op- Procedure om ongelukken te voorkomen,
gepakt voor mishandeling in de maar ze garanderen niet dat er
relationele sfeer in Buena Vista. Meer details over deze functies kunt u vinden op de facebookpagina van Van den nooit ongelukken gebeuren. Zo
De politie trof, daar aangeko- Tweel Zeelandia. nu en dan worden verkeersre-
men, de vrouw des huizes aan gels overtreden en deze kunnen
die vertelde dat zij tijdens een U kunt uw sollicitatiebrief en curriculum vitae sturen naar hr@vdts-curacao.com tot leiden tot ongelukken. Het feit
woordenwisseling met haar uiterlijk 21 februari 2020 onder vermelding van VACATURE en de FUNCTIENAAM. dat de chauffeur de regels over-
man mishandeld was en be- trad en een ongeluk veroorzaak-
dreigd met de dood. Daarop Een assessment en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. te, houdt niet in dat de regels
heeft de politie de man gearres- fout zijn. ,,Hetzelfde kan gezegd
teerd. worden over Girobank.”