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Diaranson 2 Juni 2021

Un futuro realmente sostenibel y decente

gruponan aki di individuo ta esnan nan Renobabel, esaki a mustra cu na
cu frecuentemente ta carese di algun 2020 empleo den e sector di energia
tipo di proteccion social adecua y tin renobabel a subina 11.5miyon di cu-
un acceso limita na oportunidadnan ponan laboral, 5% mas cu e aña an-
di ingreso alternativo. terior.
Pero nos sociedad no tin e necesidad
di hasi un escohencia entre e creacion Probablemente sectornan manera ag-
di cuponan laboral y e preservacion di ricultura, energia, reciclahe y trans-
nos medio ambiente. porte lo beneficia hopi for di e tran-
sicion pa un economia realmente
Sostenibilidad ambiental ta suma- sostenibel.
mente importante tambe for di e per- Pero e challenge no ta di solamente
spectiva di e Mercado laboral. crea mas cupo di trabou, pero tambe
Ta berdad, na caminda pa un eco- ta importante e calidad di esakinan.
nomia mas sostenibel hopi tipo di Ta necesario pa busca un desaroyo
cupo di trabou cu ta existi awendia lo sostenibel teniendo na cuenta su pro-
disperse eventualmente, particular- porcion economico y social, no sola-
mente e actividad cu ta produci can- mente su consecuencianan riba me-
tidadnan halto di contaminacion y cu dio ambiente.
ta consume hopi coriente. Otronan lo
keda remplasa of adapta segun e nece- E obhetivo di nos di partido POR ta
sidad y disponibilidad di un comuni- di logra un transicion husto y exitoso
dad. Pero na mes momento, lo crea na un economia realmente sosteni-
trabounan nobo tambe. bel, door di crea un reglamentacion
previsible y apropia. Pa logra esaki,
E economianan di mas ambiental nos como Gobierno lo bay traha con-
lo por representa motornan di cre- huntamente cu e gremionan di du-
cimento, tanto den e economianan nadornan di trabou y di trahaadornan.
avanza como tambe den e economi- Un future realmente sostenibel no
anan den desaroyo. lo ta decente pa defecto, sino door
E cambio climatico ta e resultado E capacidad cu e cambio climatico Por genera cuponan laboral sosteni- di nos propio eleccion y desishon. A
di e actividadnan humano y un tin pa causa daño na infrastructura di bel cu lo contribui di manera sig- yega ora pa pone den accion nos bol-
gran parti di e actividadnan aki un pais, afecta negoshinan y tambe nificativona adaptacion y reduccion untad politico pa asina nos Aruba por
ta keda relaciona cu e ambito lab- destrui cuponan di trabou, a keda di daño di e cambio climatico, como ta realmente un ehempel sostenibili-
oral. E ora ey ta logico cu e mun- claramente demonstra caba. tambe na eliminacion of minimalisa- dad, y no solamente un wega politico
do laboral lo hunga un rol clave Esaki ta algo particularmente real pa cion di pobresa y na inclusion social. y di ego di esun cu ta na cabes di e
den e buskeda di un solucion na e esnan di menos recurso, e clase cu ta Gobierno aki.
cuestion urgent aki. trahadornan independiente y esnan Si nos mira un survey hasi pa e
cu tin nan mesun negoshi chikito. E Agencia Internacional di Energia-

Mester atencion pa full e cadena Hudicial y no un departamento so

Pa por implementa un ASPECTONAN BASICO atende cu tur reorganisacion cu e vision di E-government riba e diferente puntonan pa
maneho exitoso ta impor- Ora te referi na e aspectonan cu ta andando pa hopi aña y cu ya caba ta den ehecucion. loke ta e maneho di Husticia
tante pa enfoca riba full basico ta importante pa per- percura pa no tin retraso den Den e dia y simannan nos 2021-2025.
e cadena Hudicial y tur cura cu na prome lugar por asuntonan cual ta regarda dilanti lo nos sigui elabora
“stakeholders” y no djis brinda tur esunnan cu ta posicion huridico di person-
un departamento. Mester labora den e cadena Hudi- al. Mester studia e posibilidad
tene cuenta cu (1) inte- cial e material (persoonlijke pa introduci “flex-schalen”,
gralidad, (2) participa- uitrusting), e cursonan nec- caminda ta hacie posibel cu
cion, (3) continuidad Hu- esario y percura pa drecha e un trahador, dependiendo di
dicial y (4) inteligencia y aspectonan pa loke ta trata e e funcion y experticio, por
informacion, como e parti posicion huridico di e traha- sigui crece den e funcion.
esencial pa combati crimi- dornan (rechtspositie). Na Asina ta evita cu pa moti-
nalidad”. mes momento ta importante bonan di bevordering bo ta
pa introduci un “meerjaren perde experticio “schaars” na
Un di e prioridadnan di Par- planning” pa evita cu tur aña un departamento.
tido Movimiento Electoral tin e problema pa personal,
di Pueblo lo ta pa percura cu nan no ta haya e material- PA CONCLUI
cu e aspectonan basico pa un nan basico cu ta necesario pa Pa por garantisa un bon fluho
persona por ehecuta su tra- nan por eherce nan tarea na di “bevordering” bo sistema
bou debidamente ta regla. Si un manera sigur. di duna “opleiding” mes-
e personal tin e materialnan ter cana bon. Y pa esaki por
necesario y ta motiva, nan RECHTSPOSITIE wordo logra independisacion
productividad lo ta mas halto. Den cuadro di brinda aten- di nos academia di Husticia
Y den e caso aki esey ta nifica cion na personal, a base di un combina cu e inversionnan
cu lo combati criminalidad proyecto, cu lo wordo “out- necesario qua tecnologia y
mas eficaz. sourced” y cu participacion inovacion te necesario. Esaki
firme di tur sindicato, mester ta cuadra por cierto tambe