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EDITORIAL/cOLOfOn Diabierna 31 Juli 2020

Editor
Caribbean Speed Printers N.V.
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Ass. Dir. Ehecutivo

Xiomara Arends Nos ta prepara pa...
Redaccion Ehecutivo
Leo Maduro (hefe de redaccion) Mihor empleo pa mañan...?

Pilar Flores (redactor ehecutivo)
Redaccion
Benjamin Romero Den e Masterplan provisional di gobierno, economia cu a duna tremendamente hopi
Dilma Arends cu ta e producto di e structura di consulta empleo den ultimo decadanan, pero den
Andreina Morillo cu a opera den ultimo lunanan, tin un lugar gran mayoria ‘low skilled jobs’, empleo cu
Departamento Digital prominente pa e problemanan cu mester haya no ta requeri tanto educacion. Y kico nos a
Juan Luis Pinto atencion riba tereno laboral. Esaki ta encera haci? Nos a hacie sumamente atractivo pa nos
tanto problema di sector priva como di sec-
hobennan no caba scol, sigur na e nivel mas
Ehecutivo di Benta tor publico, pasobra mester acopla cambio/ abao. Nan por bay traha na edad hoben, gana
Sulaika Croes mehoracion den sector priva cu e tarea pa salario minimo completo y de paso ‘a libra di
email: sulaika.croes@cspnv.com mehora aparato publico y alavez reduci esaki scol’. Cuanto aña tin e gritonan di esnan cu ta
y hacie mas eficiente. Pa loke ta e leynan lab-
na fabor di introduci salario minimo hubenil,
Linda Reijnders oral pa sector priva ta mustra riba e hecho cu como incentivo pa keda scol te ora nan caba?
Aviso y Arte esakinan ta inflexible, loke ta haci contrata (y Ultimo añanan nos no ta tende ningun hende
mas toca e tema aki, pero nos ta asombra cu
principalmente deshaci di) personal mas difi-
Sandra Loefstop cil. Tambe nivel y tipo di educacion necesa- nos tin un forza laboral cu ta asina mal pre-
Lisa Tromp rio den un economia cambiante cu no ta dis- para, cu ta dificil pa nan switch pa otro trabao?
Shannon Geerman ponible o no suficientemente ta digno di un
Administracion revision na e momento aki. Loke a laga nos Banda di esey nos a completa loke tin na de-
Mariette Engelhart cu cierto asombro, sin embargo, ta cu esnan manda grandi di labor cu importacion di may-
Martha Arteta de Ariza consulta ta parce demasiado optimista kico ta oritariamente trahador stranhero na e nivel di
email: accounting@bondia.com e alcance di loke por haci cu flexibilisacion educacion mas abao, sin criterio drechi di ken
di ley laboral. Esaki ta bin bon dilanti den e si ta drenta y ken no. Generalmente ta scoge
Distribucion siguiente observacion di e informe: “Elimi- di esnan cu a cana kibra na Aruba, cu avion o
nando e actual limitacionnan den leynan lab- via lama; no tin un maneho ni strategia ta ki
Jenny Kelly oral lo encurasha empleadornan pa duna es- tipo di hende nos kier aki. Di e manera aki
nan cu ta busca trabao un oportunidad, hasta nos a termina teniendo un grupo hopi grandi
Coleccion si tin incertidumbre si e persona ta cumpli cu cu ta disponible pa e nivel di trabao cu tin
e requisitonan di e trabao. Esaki ta crea em- mayoritariamente, pero cu dificilmente por
Evelinda de Cuba - Tromp pleo y ta mehora seguridad di trabao, special- cambia di trabao, pa falta di un conocimento
mente pa hubentud.” mas general. Anto awor nos kier bay crea un
forza laboral mas versatil a traves di por tuma
Pre Press Segun nos tin aki diferente idea di con nos nan na trabao facil y deshaci di nan mas facil
economia ta organisa ta hunga un papel, cu no tambe? Esey ta resolve e problema den e sen-
Luis Fernando Arenas (Hefe) necesariamente ta basa riba realidad. Flexibil- tido cu e empleador por bay purba su suerte
Pablo Libre isacion di leynan laboral na promer instante ta cu e siguiente candidato, pero no ta resolve e
Press contribui na e facilidad di deshaci di emplea- problema general cu ta requeri algo mas pa
do cu no ta reuni e cualidadnan cu e emplead-
nos logra tin un forza laboral mas capacita.
Roland Schenker (Hefe) or ta busca. Esey no ta algo di oportunismo,
Omar Ramirez pero algo di realidad di tur dia. Kico ta e caso Tin un otro aspecto relaciona cu flexibilisa-
Martin Boekhoudt aki? Nos tin un economia cu no tin un mer- cion di ley laboral cu no por keda sin men-
Francis Dirksz cado laboral grandi y diversifica cu cantidad ciona. Esey ta e idea cu flexibilisacion “ta crea
Colaboracion di hende disponible pa tur e diferente fun- empleo’. Empresario ta hende generalmente
cionnan cu nos mester. Parti di e forza laboral masha sensato cu no ta emplea hende cu nan
Luis Villegas cu nos mester no t’ey, e ta na un otro pais. no mester, salvo algun optimista cu ta bay
Assiociated Press Cu e consecuencia cu den practica hopi biaha bancarota tambe. Empleo ta bin di un deman-
Ret Karibense den sector priva nos ta traha cu loke tin, loke da genuino economico, di nada otro. Nos
Upload Media Aruba ta duna algo di perspectiva cu e persona por no mester confundi cu e situacion den otro
‘pick up’ e conocimento suficiente pa e por pais, unda ta flexibilisa y ta crea programa di
Afiliacion sikiera funciona y contribui. Riba e isla aki incentivo, unda ta subsidia parcialmente un
Sociedad Interamerica nos no ta traha semper cu perfilnan complica cupo di trabao, cu normalmente lo no tey
di Prensa (SIP) cu cantidad di exigencia specifico, mientras ta sin e subsidio. Esaki mas tanto den situacion
D IR E C C IO N improbable cu un persona asina ta disponible. di desempleo fuerte. Nos no a mira ningun
Adres: Weststraat #22 Ora un persona no ta pas den e trabao pa cual mencion di un tipo di programa asina, cu por
Tel: 582-7800 / Fax: 582-7044 a tum’e, bo mester por contrata un otro cu ta ta util den e tempo di crisis aki. Loke a keda pa
Email: noticia@bondia.com brinda mas posibilidad den e funcion ey. analisa ainda ta e revision necesario di educa-
aviso@bondia.com cion profesional basico y mediano, pa acopla
Website: www.bondia.com Ademas, ta necesario pa contempla ki tipo mihor cu mercado.
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