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EDITORIAL/cOLOfOn Diasabra 23 aPriL 2022

Editor
Caribbean Speed Printers N.V.
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Caribbean Mercantile Bank N.V.
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RBC Royal Bank Acc. #1330772
Ass. Dir. Ehecutivo

Xiomara Arends
Redaccion Arubano no kier...
noticia@bondia.com Traha den horeca...?

Pilar Flores (hefe di redaccion)
Farrah Boekhoudt (closer editor)
Leo Maduro
Dilma Arends Loke a hala nos atencion e siman aki ta un paga, y esunnan di management, tin un de-
Andreina Morillo remetido di un veterano di sector di turismo, manda constante cu no por satisface cu e ofer-
Raisa Montilla cu a yama atencion pa e problema di personal ta local. Y ta aki unda e lema barata maneha
den e sector, y di e trahador local den esaki. E den gobernacion ta bira algo di hari, pasobra
Ehecutivo di Benta ta lanza, cu cierto razon, e pregunta si hende tur hende na Aruba tin 40 aña sin mira un
aviso@bondia.com local ta dispuesto pa traha den e sector aki. empleada domestico local ni tampoco trah-
E preguntanan cu e ta trece dilanti merece ando den housekeeping na ningun hotel. Y
Sulaika Croes un respuesta, aunke nos ta duda cu di banda esey no tin di haci solamente cu e salario. Tin
oficial esey lo aparece. No ta pornada nos tin otro factor cu ta hunga un papel cu no ta tu-
añanan largo ta lidia cu e situacion cu autori- mando na cuenta.
Aviso y Arte dadnan cu mester maneha mercado laboral, y
Sandra Loefstop acopla na esaki regula entrada di trahador di Un di e factornan importante ta e siman lab-
exterior, ta duna muestra di no tin un clue ta oral di seis dia, aunke ta trata di cinco dia y
Lisa Tromp kico nan ta haciendo. Semper ora bin critica mey, segun e cambio den legislacion di 2013.
Shannon Geerman ta sconde tras di e lema – bashi – cu e traha- Bao presion di e sector mes no a move den
Departamento Digital dor Arubano ta bay promer, y si resta puesto direccion di un siman laboral di 5 dia, aunke
vacante den nos economia anto e trahador dentro di e sector mes tabatin voz cu tabata
Juan Luis Pinto stranhero ta haya un oportunidad. boga pa esaki. Un di nan tabata e promer gen-
eral manager di Marriott, cu poco despues di
Administracion Tur hende cu conocemento superficial di e e apertura na 1995 a expresa su deseo di pasa
accounting@bondia.com asunto sa masha bon cu e mercado no ta fun- pa un siman laboral di 5 dia, sin tanto au-
ciona asina. Den hoteleria pa varios decada mento di payroll. Esaki segun su opinion pa
Mariette Engelhart por mira cu practicamente no tin ‘oferta’ di e reduccion considerable di AO cu lo a logra.
Martha Arteta de Ariza parti local pa e puestonan mas abao. Di otro Anticipando e cambio di ley di 2013 Marri-
Distribucion banda, e ‘demanda’ di e mercado semper ta- ott a pasa pa experimenta cu un siman laboral
bata fuerte, cu e consecuencia cu e puestonan di 5 dia di 9 ora diario, loke segun e ley di
Jenny Kelly aki tabata keda cubri pa trahador stranhero. 2013 tampoco ta posible, pasobra e maximo
Coleccion Den e categoria aki por distingui dos catego- ta stipula na 40 ora pa siman di 5 dia. En todo
caso, un siman laboral general di 5 dia lo ta un
ria: esnan cu ta logra haya un permiso di esta-
Evelinda de Cuba - Tromp dia – incluyendo permiso pa traha – na e em- alivio fuerte pa tur famia, local o stranhero,
Pre Press presa specifico ey; y esnan cu ta traha di forma specialmente den e situacion den mayoria di
ilegal, casi semper na man di un contratista cu famia unda ambos partner, si tin dos, ta tra-
Luis Fernando Arenas (Hefe) ta contrata nan practicamente como ‘jornale- hando. Nos por imagina cu e sector mes, cu
Pablo Libre ro’ unda na modo di papia ta bisa nan atardi ‘visto bueno’ di gobierno, ta cuminza experi-
cu e proximo dia nan no mester aparece na menta cu un siman laboral di 5 dia, eventual-
Press trabao mas. Pregunta clave: ta te ki dia nos mente di 9 ora diario.
Roland Schenker (Hefe) autoridadnan ta laga e situacion aki perdura, E veterano referi a enfatiza e necesidad di por
sin saca un dede pa mehora esaki?
Omar Ramirez conta cu investigacion y dato di e necesidad-
Martin Boekhoudt Tambe por observa un escasez di trahador lo- nan laboral di e sector, cu atencion special pa
Francis Dirksz cal den e trabaonan mas halto den e sector, na e capacidad real di e forza laboral local pa re-
Colaboracion nivel di management. Esaki ta debi na falta di sponde na e demanda di e sector. Esey real-
Luis Villegas Arubano cu ta studia den e ramo aki, o por mente ta algo cu e servicionan gubernamen-
Assiociated Press ta cu nan ta bay traha den e sector, pero na tal encarga cu e tareanan di labor mes mester
por entrega pero nos ta tuma como hecho, pa
otro pais, por ehemplo? En general nos mes-
Ret Karibense ter considera cu Aruba ta un lugar chikito y varios decada caba, cu nan no mester haci nan
Upload Media Aruba cu ta un realidad cu yiu di tera cu ta yega na trabao.
nivel halto profesional no necesariamente ta
Afiliacion haya e siguiente paso den nan carera aki mes. Finalmente, ta relaciona e necesidad di tra-
Sociedad Interamerica Esey no mester ta un problema, laga nan de- hador den horeca cu e exceso di ambtenaar
di Prensa (SIP) saroya nan mes te nan maximo, unda cu nan cu lo mester bandona servicio publico den e
D IR E C C IO N ta. Cualkier dia cu nan bolbe, aunke sea tem- proximo añanan. Lo unico cu por haci ta re-
Adres: Weststraat #22 poralmente, nan por aporta mas cu nan expe- comenda e sector pa no sinta warda riba go-
Tel: 582-7800 riencia den exterior. bierno. Pa cuminza, nan lo keda cu esnan bon
Email: noticia@bondia.com y laga esnan di menor etica laboral bay. Y esey
aviso@bondia.com Sin embargo, mientras tanto nos tin un situa- no ta un base pa bay traha den un sector di
info@bondia.com
Website: www.bondia.com cion special den e sector aki cu e realidad seis dia pa siman.
Facebook: @bondianoticia grandi cu tanto den e funcionnan menos bon
Instagram:bondiaaruba
BON DIA ARUBA ta un corant
redacta y imprimi na Aruba y ta
obenibel di dialuna te cu diasabra.
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