Page 10 - Proker Kelola Kinerja Guru dan KS

• Mendapatkan umpan balik dan tindak lanjut dari kepala sekolah.

Langkah-langkah Pengisian Fitur Pengelolaan Kinerja Guru
Untuk mengisi fitur pengelolaan kinerja guru, guru dapat mengikuti langkah-langkah
berikut:

1. Login ke PMM
Guru dapat mengakses PMM melalui laman https://guru.kemdikbud.go.id atau

aplikasi PMM yang tersedia di Play Store.
2. Pilih menu Pengelolaan Kinerja
Setelah berhasil login, guru dapat memilih menu Pengelolaan Kinerja pada

dashboard PMM.
3. Pilih tahun penilaian

Guru dapat memilih tahun penilaian yang akan diisi.
4. Isi sasaran kinerja
Guru dapat mengisi sasaran kinerja dengan mengacu pada Rencana Kerja Tahunan

(RKT) satuan pendidikan dan kebutuhan pengembangan karirnya.
5. Isi rencana pengembangan profesional
Guru dapat mengisi rencana pengembangan profesional dengan mengacu pada

sasaran kinerja yang telah ditetapkan.
6. Isi pelaksanaan kinerja
Guru dapat mengisi pelaksanaan kinerja dengan mengacu pada rencana

pengembangan profesional yang telah ditetapkan.
7. Isi umpan balik dan tindak lanjut

Kepala sekolah dapat memberikan umpan balik dan tindak lanjut terhadap
pelaksanaan kinerja guru.
2. Pengelolaan Kinerja di E-Kinerja BKN

Di awal tahun 2024 selalin melakukan pengelolaan kinerja melalui Pelantar Merdeka
Pengajar, guru juga harus melakukan pengelolaan kinerja di e-Kinerja BKN. Hal ini

dilakukan, karena nilai kinerja ASN di e-Kinerja BKN digunakan sebagai dasar
pembayaran Tunjangan Kinerja ASN oleh Pemerintah Daerah.

3. Teknik Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Guru
Teknik pelaksanaan evaluasi kinerja guru di SMAN CMBBS tahun 2023 dilakukan
secara on-line dan off-line (peninjauan langsung oleh Kepala Sekolah). Evaluasi

kinerja guru online dilakukan oleh guru dan peserta didik. Evaluasi kinerja guru on-
line adalah Evaluasi Diri (EVADIR) guru. Evaluasi yang dilakukan peserta didik
meliputi, Evaluasi Kinerja Guru (EKG) dan Evaluasi Tingkat Kepuasan Layanan

4

Program Pengelolaan Kinerja dan Supervisi GTK Edi Supriyanto, M.Pd.