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ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN APLICADA AL ALTO RENDIMIENTO DEPORTIVO
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Debilidades: áreas en las que a nivel personal tenemos carencias o podemos mejorar. Reconocer estas áreas nos permitirá, con una hoja de ruta, convertirlas en fortalezas en un futuro.
 Variables externas
Oportunidades: circunstancias y factores externos que podemos aprovechar.
Amenazas: desafíos o dificultades externos a nosotros y que escapan a nuestro control, de esta forma podremos anticiparnos y ser proactivos.
¿Y cómo podemos enfrentarnos a este análisis? Una buena manera es realizándonos determinadas preguntas:
- Fortalezas: ¿en qué soy bueno? ¿qué acciones se me hacen más fáciles?, ¿qué conocimientos, estudios, formación tengo?, ¿en qué tareas la gente (amigos, compañeros, clientes) dicen que soy bueno?, ¿qué me diferencia del resto?, etc... No tenemos porque limitarnos al campo profesional, puesto que capacidades o habilidades que a priori pensamos que pertenecen a nuestra faceta más íntima o personal, pueden suponer una ventaja o diferencia bien utilizadas.
- Debilidades: Para detectarlas necesitas grandes dosis de autocrítica y sinceridad. ¿En qué podría ser mejor?, ¿qué conocimientos o experiencias me faltan?, ¿qué hábitos o defectos puedo cambiar?, ¿qué críticas recibo de mi entorno más próximos?, ¿qué actividades no hago o evito por falta de confianza?, etc.
- Oportunidades: Podemos encontrar muchas oportunidades en tendencias industriales, avances tecnológicos, evolución del mercado... ¿Qué red de contactos tengo?, ¿podría obtener empleabilidad en diferentes sectores laborales?, ¿qué tecnología podría aprovecharse en mi campo profesional?, ¿cuál es la evolución del mercado laboral en mi sector?, etc.
- Fortalezas: Puede tratarse de aquellas situaciones que suponen un riesgo para nuestro desarrollo laboral o nuestro sector de mercado. ¿Qué otros perfiles profesionales podrían entrar en mi sector y tendría que competir con ellos?, ¿cuál es la situación económica actual?, ¿qué condiciones no dependen de mi para mi éxito profesional?
Una vez que ya hemos hecho este análisis de autoevaluación podemos establecer un plan para mejorar nuestra empleabilidad: ¿Qué formación puedo realizar para mejorar mis conocimientos?, ¿qué experiencia me falta por adquirir?, ¿qué habilidades personales tengo que trabajar?...