Page 128 - OPOSOCIAL - Estrategia_Prev_y_Lucha_Pobreza_2019-23

OBJETIVO
LINEA ACTUACION
CORRESPONDENCIA CON EL PILAR SOCIAL, RECOMENDACIONES UE, LEGISLACION, PLANES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS35
Incentivar la contratación de
Principio 17 "Inclusión
Garantía Juvenil
Plan de choque por el
Plan Nacional de
personas con más dificultades de acceso al empleo (jóvenes, mujeres tras la maternidad y crianza, mujeres gitanas, personas con discapacidad, personas en exclusión social, personas sin hogar, mujeres víctimas de violencia de género, etc.) mejorando su empleabilidad.
de las personas con discapacidad" del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Empleo Joven 2019- 2021
Implantación de la Garantía Juvenil en España 2013
Apoyar a las personas menos cualificadas en sus intervalos de transición entre empleos.
Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020
Plan Anual de Política de Empleo (PAPE)
Plan de Inclusión Digital y Empleabilidad (Contenido en la Agenda Digital para España)
Plan Estatal de Formación de trabajadores en competencias digitales
Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Fondo Social Europeo
Apoyar iniciativas de fomento del emprendimiento que genere empleo de calidad.
Programa Europeo de Empleo e Innovación Social 8EaSI)
Programa de Apoyo al Emprendimiento Femenino (PAEM)
Fomentar la economía social, así como otras formas de economía solidaria.
Estrategia Española de Economía Social 2017- 2020
Programa Europeo de Empleo e Innovación Social (EaSI)- Eje Emprendimiento Social
Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social del Fondo Social Europeo
Facilitar la movilidad laboral y funcional.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal
Plan Anual de Política de Empleo (PAPE)
Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Fondo Social Europeo
Reducir la brecha salarial,
Programa de Apoyo al
Plan para la Promoción
Plan de Acción para la
Plan Estatal de
especialmente entre mujeres y hombres.
Emprendimiento Femenino (PAEM)
de la Mujeres del Medio Rural (2015- 2018)
Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres en la Sociedad de la Información 2014-2017
Formación de trabajadores en competencias digitales
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