Page 2 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN
P. 2

DAFTAR ISI




              DAFTAR ISI ............................................................................................................................................... 2

              BAB I .......................................................................................................................................................... 6
              Pendidikan dan Human Capital .................................................................................................................. 6
                1.konsep Pendidikan dalam Pandangan Tradisional ............................................................................... 6

                2.Dampak Pendidikan dalam Pandangan Teradisional dalam Perekonomian Masyarakat .................... 6

                3.Konsep Pendidikan Sebagai Sebuah Investasi (Education as Investment) .......................................... 7
                4.Pandangan 2 Ahli Berikut atas Konsep Pendidikan! ........................................................................... 7
                5.Istilah lain dalam Konsep Pendidikan Selain “ Pendidikan Sebagai Investasi” .................................. 8

                6.Tes Informatif ....................................................................................................................................... 8

              BAB II ....................................................................................................................................................... 10
              Konsep dan Nilai Sumber Daya Manusia ................................................................................................. 10
                1.  Sumberdaya Manusia”, dan identifikasi karakteristik. .................................................................. 10

                2.  kegiatan ekonomi, dan identifikasi siapa saja pelaku dalam kegiatan ekonomi ............................ 10
                3.  Mengapa Dalam Kegiatan Ekonomi Manusia disebut Sebagai Sumberdaya . .............................. 12

                4.  Pengertian dan Karakteristik Manajemen Sumber daya Manusia ................................................. 12
                5.  Identifikasi fungsi manajemen sumber daya manusia ................................................................... 12

                6.  mengukur nilai manusia sebagai sumberdaya dalam kegiatan ekonomi (nilai sumberdaya
                manusia) ................................................................................................................................................ 14
              BAB III ..................................................................................................................................................... 15

              Peran SDM dalam kegiatan Ekonomi ....................................................................................................... 15
                1.  PENGERTIAN .............................................................................................................................. 15

                2.  peran sumber daya manusia dalam kegiatan ekonomi ................................................................... 17
              BAB IV ..................................................................................................................................................... 18

              D.PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA KERJA TERDIDIK ............................................. 18
                1.  ciri-ciri tenaga kerja terdidik:......................................................................................................... 18

                2.  Beberapa faktor yang mempegaruhi penawaran tenaga kerja meliputi: ........................................ 19
                3.  Supply tenaga kerja terdiri dari berbagai kelompok individu, termasuk: ...................................... 19

                4.  karakteristik supply tenaga kerja terdidik ...................................................................................... 19
                5.  Mengapa jumlah tenaga permintaan tenaga kerja memiliki pengaruh terhadap tingkat upah! ..... 20
              BAB  V ..................................................................................................................................................... 22

                                                                2
   1   2   3   4   5   6   7