Page 2 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ............................................................................................................................................... 2

BAB I .......................................................................................................................................................... 6
Pendidikan dan Human Capital .................................................................................................................. 6
1.konsep Pendidikan dalam Pandangan Tradisional ............................................................................... 6

2.Dampak Pendidikan dalam Pandangan Teradisional dalam Perekonomian Masyarakat .................... 6

3.Konsep Pendidikan Sebagai Sebuah Investasi (Education as Investment) .......................................... 7
4.Pandangan 2 Ahli Berikut atas Konsep Pendidikan! ........................................................................... 7
5.Istilah lain dalam Konsep Pendidikan Selain “ Pendidikan Sebagai Investasi” .................................. 8

6.Tes Informatif ....................................................................................................................................... 8

BAB II ....................................................................................................................................................... 10
Konsep dan Nilai Sumber Daya Manusia ................................................................................................. 10
1. Sumberdaya Manusia”, dan identifikasi karakteristik. .................................................................. 10

2. kegiatan ekonomi, dan identifikasi siapa saja pelaku dalam kegiatan ekonomi ............................ 10
3. Mengapa Dalam Kegiatan Ekonomi Manusia disebut Sebagai Sumberdaya . .............................. 12

4. Pengertian dan Karakteristik Manajemen Sumber daya Manusia ................................................. 12
5. Identifikasi fungsi manajemen sumber daya manusia ................................................................... 12

6. mengukur nilai manusia sebagai sumberdaya dalam kegiatan ekonomi (nilai sumberdaya
manusia) ................................................................................................................................................ 14
BAB III ..................................................................................................................................................... 15

Peran SDM dalam kegiatan Ekonomi ....................................................................................................... 15
1. PENGERTIAN .............................................................................................................................. 15

2. peran sumber daya manusia dalam kegiatan ekonomi ................................................................... 17
BAB IV ..................................................................................................................................................... 18

D.PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA KERJA TERDIDIK ............................................. 18
1. ciri-ciri tenaga kerja terdidik:......................................................................................................... 18

2. Beberapa faktor yang mempegaruhi penawaran tenaga kerja meliputi: ........................................ 19
3. Supply tenaga kerja terdiri dari berbagai kelompok individu, termasuk: ...................................... 19

4. karakteristik supply tenaga kerja terdidik ...................................................................................... 19
5. Mengapa jumlah tenaga permintaan tenaga kerja memiliki pengaruh terhadap tingkat upah! ..... 20
BAB V ..................................................................................................................................................... 22

2