Page 2 - Cartilla formativa

GUÍA No. 3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que
se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para
ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Descripción del Actores Causas y consecuencias
problema

El señor German *German Contreras Causas: divulgación de la
Contreras Lasso, de Lasso información básica de la
33 años de edad, el empresa a la cual pertenecía.
cual se ha destacado * La empresa
por su compromiso, Coca-Cola Consecuencias: se *inicia el
Problema ético o responsabilidad y conducto regular para tomar las
moral de buen desempeño, es * Empleados (29) medidas pertinentes en la
carácter notificado por sus situación.
organizacional compañeros de estar
identificado conformando parte *Se realiza la respectiva
(resultado del del equipo de notificación al empleado,
ejercicio
realizado en la trabajo de la respetando sus derechos y
Guía 1) competencia, y generando el espacio para
divulgando escuchar sus descargos.
información básica
de la empresa a la *Se le notifica, el reporte de la
cual estaba situación a los entes de la
vinculado. empresa y locales, los cuales
realizaron la respectiva
investigación, al igual la
suspensión de su contrato.