Page 4 - Cartilla formativa

“no la cobardía ni el triunfo de la problema más grave del que se
debilidad”. quería resolver.

3. La ética es una práctica individual Se comprende en lo
“La ética es una práctica mencionado dichas acciones
irrenunciablemente individual, pueden ser vigiladas, pero no
intransferible, íntima. Es el espacio dependen de ese proceso, si no,
personal en el que no existe castigo, en la aplicación ya que se
sanción u obligación. Cada cual decide deben generar estrategias para
qué es lo que quiere y lo que no quiere equilibrar las
según su propia convicción”. responsabilidades y lograr el
trabajo en equipo en la
búsqueda de la calidad laboral.

Emmanuel Kant

3. Deberes perfectos e
imperfectos. Al aplicar el
imperativo categórico, surgen
deberes debido a que el fracaso
de cumplirlos resultará ya sea en
una contradicción en la
concepción o ya sea en una
contradicción en la voluntad.

Se concluye que, para evitar los
deberes perfectos e imperfectos,
es necesarios incluir
herramientas que fortalezcas las
falencias diagnosticadas a nivel
laboral y social, no solo en pro
de alcanzar la perfección, si no,
de lograr la calidad.

Acciones para el
Definición de la desarrollo de la Efectos esperados
propuesta
Propuesta de propuesta
solución
(resultado del
ejercicio
realizado en la Realizar un análisis  Identificar la Que la información mantenga su
Guía 2) y reflexión sobre los existencia del valor y no pierda su carácter
itinerarios de acción problema como confidencial, lo más importante
en el planteamiento tal. es que la empresa tenga
y resolución de los  Obtener la conocimientos básicos sobre este
dilemas éticos, información tema y que sus normas internas